又到了毕业季

@研究生朋友们

你找到工作了吗？

毕业生就业创业好消息来啦！

诸多好处

一定要仔细观看哦！

根据上级有关文件要求

扎实做好“六稳”工作

全面落实“六个确保”任务

切实做好高校毕业生就业创业工作

厦门大学和中专毕业生就业工作领导小组

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关于2020年普通高等学校毕业生就业创业工作的实施意见

让我们看一下意见

有哪些好消息呢？

一

实施“十个一批”就业拓展行动，拓宽就业渠道，拓展就业岗位

加大机关事业单位招聘（聘）用力度。

我市应届高校毕业生可报考2020年省公务员“四级联考”岗位的比例不低于去年。

今后两年事业单位人员招聘，原则上专项用于招聘应届高校毕业生（包括离校两年内未找到工作的高校毕业生和完成基层服务项目的毕业生）。

重点增加基层教师和医药卫生技术人员数量。

the scale of of by state-owned .

未来两年，国有企业继续扩大高校毕业生招聘规模，新增岗位中不低于50%用于招聘应届高校毕业生（含完成基层服务项目的毕业生），招聘信息将同步向同级人员报送，招聘信息将在人社部门网站上公布。

国有企业开展高校毕业生招聘活动，不得随意违约，不得以本单位实习年限作为招收大学生的前提条件。

多渠道鼓励高校毕业生到基层工作。

对已完成服务工作、考核合格、由原单位直接录用的“三支一扶”人员，不再约定试用期。

自2020年起，基层服务项目毕业生在服务期内按规定终止服务协议的，其实际服务年限和缴纳养老保险费可计算为连续工作年限。

for small, and micro to .

加大支持稳企业、吸纳就业力度，引导金融机构增加对符合条件的中小微企业信贷投放，支持企业扩产增产。

引导金融机构增加有效信贷供给，鼓励银行业金融机构自主与相关小微企业协商，对保基本就业或者增加就业存在特殊困难的企业，延期偿还2020年底前到期的贷款本息。

对毕业当年吸纳高校毕业生，且符合创业项目就业奖励条件的中小微企业，给予每人2000元一次性就业奖励。

支持中小企业吸纳2020名高校毕业生就业，对稳定就业3个月且签订劳动合同1年以上、按规定缴纳社会保险的，对用人单位给予每人1000元的一次性用工补贴（同我市企业招工引智引才奖励标准提高，不得重复享受）。

中小企业招用毕业当年的高校毕业生或者离校两年内失业的高校毕业生，经登记就业、缴纳社会保险并连续工作三个月以上的，按规定给予社会保险补贴。

and to join the army or .

增加应届高校毕业生征兵名额，做好大学生征兵工作，落实高校应征入伍毕业生和在校生每人奖励3500元、2500元的政策，对本科、专科毕业生每人一次性奖励1.5万元，对本科生、专科生分别给予一次性奖励1.2万元、1.3万元，鼓励更多应届毕业生参军。

扩大研究生、副学士学位招生规模，鼓励高校、科研院所等博士后流动站扩大博士后招收和培养规模，支持企业博士后工作站、国家重点实验室、工程研究中心招收博士后。

拓展新的就业形式，引领就业。

加大对“互联网+”、平台经济的支持力度，发展数字经济新业态，创造新就业、新职业。

鼓励高校毕业生到服务预订、技术开发、内容支付等生产性和生活性服务业就业创业。

厦门市未就业高校毕业生退学回厦灵活就业的，可按规定享受灵活就业社会保险补贴。

营造良好自主创业环境，带动就业。

落实税费减免、平台奖励补贴等优惠政策，加大创业担保贷款支持力度，对受疫情影响暂时失去收入来源的创业担保贷款人员优先给予支持。

高校毕业生毕业当年从事个体经营的，可自工商登记之日起三年内依次抵扣相关税费，每年限额为1.44万元。

加大创业担保贷款贴息支持和奖补政策力度厦门家政公司排名，将创业担保贷款支持范围扩大到毕业5年内具有我市户籍的全日制高校毕业生（含大学生村官、留学回国人员），个人自主创业，可申请最高30万元个人创业担保贷款。

遴选一批省大中专毕业生创业资助服务项目和大学生优秀创新创业项目予以资助。

支持养老、托幼、家政等产业发展，鼓励民生急需领域创业就业。更加采取市场化方式，给予政策支持，围绕各类社区服务需求，鼓励创业就业。

我市行政区域内毕业5年内的全日制大中专、技校毕业生（含大学生村官、留学回国人员）可按规定享受一次性创业项目启动补助、创业场地补助和创业项目成果奖励。

增加就业实习岗位，助力就业。

扩大就业实习规模至1000人，支持企业、政府投资项目设立实习岗位，增加事业单位实习岗位，鼓励科研项目开发科研助理岗位，吸纳高校毕业生就业。

为厦门本地学生、厦门大学中专（含中职、技工学校等）毕业生离校两年内未找到工作、16-24岁厦门户籍待业青年提供实习岗位，为实习生提供实习生活补助，标准为每人每月1980元，实习期限不超过一年。如受疫情影响实习暂时中断，实习单位补贴期限相应延长。

实习生实习期间人身意外伤害保险由市人力资源社会保障局委托的保险公司办理，上述经费从市就业专项资金中列支。

From 2020, work- can be for , and the will be paid by the unit.

对用人单位留用实习毕业生实习期满三个月（含）内，且在自然年度内留用率达到50%及以上的，按留用员工人数（签订一年以上劳动合同并缴纳社保）每人1500元，并按标准向企业发放一次性留用奖金。

开发基层公益性岗位，疏导就业。

各区开发30个基层公共管理和社会服务岗位用于吸纳高校毕业生就业，其薪酬参照同行业新录用高校毕业生工资收入水平合理确定，所需资金从就业补贴资金或现有资金中列支。开发的公共管理和社会服务岗位，重点安置城乡低收入家庭失业人员、零就业家庭高校毕业生、毕业当年退役高校毕业生士兵。

每个地区都开发了35个公共福利工作，为贫困家庭和退休的大学毕业生的失业大学毕业生提供安全网。

10

开展职业技能培训，提高就业能力。

支持我市高校按规定开展毕业年度高校毕业生免费培训，对每所高校给予就业技能培训每人最高1000元、创业培训每人最高1200元的标准补助。

支持各区以项目制方式对本市户籍、毕业两年内未实现就业的高校毕业生开展就业创业培训，根据培训后取得资格证书的学员人数给予相应补贴。培训期间，给予学员每课时5元生活补助，补贴总额最高不超过900元。

二

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11

推广网络招聘视频面试服务。

依托全市各级校园招聘网络平台厦门家政公司排名，推行网络招聘、远程视频面试服务。

来自各个级别的各个学院，公共就业和人才服务机构以及人力资源服务机构的毕业生的工作信息将在市政一级收集并动态发行。

in the 2020 Week by the .

同时，精心筹划，适时举办现场招聘会，扩大宣传，提振信心。

12

提高实名就业创业服务效率。

全市教育、人事部门要在6月底前完成已离校未就业高校毕业生实名信息移交工作，确保高校毕业生个人基本信息完整、安全。

全市人力资源社会保障、农业农村、公安、民政、残联等部门要完善毕业生实名信息协同核查机制，实现信息共享。

人力资源社会保障部门要完善离校失业高校毕业生实名定期联系和分类分级服务制度。

高校要继续向未就业高校毕业生提供就业信息和指导等服务。

十三

Build a for and .

市级创业孵化基地、政府投资发展的孵化基地等创业平台建设时，要拨出一定比例的空间，免费为高校毕业生和退役士兵提供服务。

对国家级、省级创业孵化基地，根据入驻创业孵化基地主体数量、孵化效应和带动就业效果等进行评定，给予奖励和补贴。

国家级、省级创业孵化基地对疫情期间在孵企业（项目）减免房租的，给予不低于3个月的运营补贴；科技企业孵化器、众创空间对团队成员提供房租减免的，给予奖励积分，享受相关扶持政策。

组织开展“中国创新翼”“创新厦门”等创新创业大赛，在双创示范基地开展创业就业“校企合作”专项行动，发挥创业带动就业的引领作用。

支持大学生参加高水平创新创业大赛，对在省级以上创新创业大赛中获奖的项目或团队在厦门创业的，给予每个项目3至10万元创业启动资金（取高不重复）。

促进福建大学学生创新和创业基础（）的建设，并为大学的企业家学生提供指导和服务。

14

为困难群体提供服务援助。

深化就业“红娘子”帮扶行动，对口帮扶困难高校毕业生就业。

to in .

加大对家庭经济困难毕业生、残疾高校毕业生的政策支持。

对我市2020年籍贯湖北、留厦就业创业的高校毕业生，人力资源社会保障部门每人发放2000元一次性求职创业补贴。

to do a good job in to Tibet.

15

开展职业理念服务精准指导。

组织毕业生参观公共就业和企业家服务机构，企业和企业家公园将包括在就业指导课程的实践中。

加强就业辅导员队伍建设，建立就业辅导员联系毕业班制度，加强就业观念引导。

针对今年就业形势和疫情影响，对毕业生开展有针对性的心理辅导。

16

will be to the of the .

毕业生申领各类注册证明的期限延长至2020年9月1日。

办理就业手续时，本、专毕业生提交毕业证书时间延迟至8月底，研究生提交毕业证书时间延迟至2020年底。

毕业生离校未就业的，可根据本人意愿，将户籍档案保留在学校2年或将档案转入原籍地公共就业和人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考核招聘，应届毕业生应履行相关手续。

The for down will be for who delay .

对以应届毕业生身份参加本市社区工作者、基层党群工作者（机关、国有企事业单位、村镇、非公有制单位）统一招聘（录用）的，应当办理报名、落户相关手续。

17

of and .

for human and to visit to and .

组织公共就业和人才服务机构，进入校园，捆绑当地政策清单，服务清单和服务机构联系清单，并将其推向毕业生，并促进从“寻求政策的人”到“寻找人的政策”的政策实施转型。

18

and for to .

国有企业和机构可以使用多种渠道，例如公共招聘考试，特殊职位和特别招聘，以吸收台湾大学毕业生在工作，并为台湾学生提供便利的服务，以在创办业务。

19

加强高校毕业生住房保障。

对本地高校全日制本科毕业生（年龄30周岁以下），就业3个月以上、签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的，发放每人1万元一次性生活补助，所需资金由毕业生就业所在地市、区财政按6：4的比例共同承担。

增加“三个高级”企业的主要员工的公共租赁住房和经济适用房的供应，增加分配负担得起住房的配额，并鼓励分配负担得起的住房。

具有博士学位的专业和技术人员，或硕士学位（或具有该市主要工业项目的中级专业和技术职位的学士学位和资格），可以申请重要的人才负担得起的商业住房。

来自当地“双重一流”的博士学位毕业生和博士后研究员，他们在待命并满足基本人才要求，可以识别为C级才能，参考了世界上200名大学的博士学位和博士后研究员，并享受最多100平方米的人才折扣。

厦门市有关部门将

三

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20

and .

各级、各部门要提高站位，切实增强责任感、紧迫感。

我们将认真地履行促进大学毕业生就业的主要责任，有序地促进我们管辖范围内的大学毕业生的就业，并确保按时完成目标和任务。

21

with to .

各级、各部门将共同努力，努力减少疫情对毕业生就业的影响。

改革完善就业统计制度。各高校严格遵守就业签约“四不”要求，完善就业情况反馈机制，形成就业与招生、学科专业设置、人才培养等联动机制。

22

Take to and .

各级、各部门要拓宽渠道、千方百计促进高校毕业生就业创业。

of units and .

各高校将加强就业安全教育，严防各类违法违规行为。

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一起加油吧！

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