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公司简介

招商银行香港分行成立于2002年8月，是招商银行总行在中国境外设立的首家分行。作为一家全牌照银行和香港证监会注册机构，香港分行可经营全方位的商业银行业务，包括批发及零售银行服务。在批发业务方面，可为香港企业提供存款、结算、贸易融资、双边贷款、银团贷款、跨境并购综合服务解决方案，以及资产管理、资产托管等多元化的公司银行产品。本行积极发展特色零售银行业务，为香港及内地个人客户提供跨境个人银行服务和私人财富管理服务，特色产品包括“香港一卡通”和“香港银证通”。

招聘

纳什

如有兴趣，请将简历发送至以下邮箱地址：

请在邮件标题中注明应聘职位

01 公司客户经理 - 公司银行部

邮件：

02 公司产品及综合管理总监-公司银行市场规划部

邮件：

03 公司客户服务柜台业务经理-公司银行市场规划部

邮件：

04 私人财富账户经理-个人银行部

邮件：

05 金葵花贵宾客户经理岗位-个人银行部

邮件：

06 营运支持办公室主任至个人银行部经理

邮件：

07 金融科技应用、企业产品经理（电子银行）-个人银行部

邮件：

08 系统开发职位 - 总监至经理级别 - 信息技术部

邮件：

09 数据分析岗位 - 总监至经理级别 - 信息技术部

邮件：

工作地点：香港

01

公司客户经理 - 公司银行业务

职责：

•维护和发展公司客户，提升其对分公司整体的贡献；

• 挖掘公司客户的产品和服务需求，制定相应的金融服务计划，并推动计划的实施；

• 负责相关授信项目的调查、评估、报告和贷后管理；

•业绩考核：主要包括：EVA、跨境联动协同、非利息收入、日均存款增幅及其他扣减项目

• 推动托管、资管、外汇等业务交叉销售。

要求：

•全日制大学本科以上学历，金融、会计、工商管理或同等专业；且为香港证监会持牌人；

• 拥有5年以上银行从业经验，且担任公司客户经理至少3年；

•具有良好的资产业务分析及写作能力；

•2年以上银行从业经验；

•熟悉银行产品和业务操作。

02

公司银行市场策划部公司产品及综合管理总监

职责：

•完成分公司企业业务运营情况及经营数据的统计分析；

•完成向总公司及各分支机构提交各类公司相关报告；

•完成客户经理绩效考核报告的提交；

• 参与相关数据数字化项目、需求编写和UAT测试；

• 协助公司业务管理，负责客户分层分析、客户定位及策略，负责总分公司之间的协调沟通、营销协作及综合协调工作；

•协助进行客户经理的管理和培训；

•分公司交办的其他任务；

•通过以上工作，协助改善企业线内绩效及客户分析，提供营销支持，为管理层决策提供参考。

要求：

•本科及以上学历，具有金融或经济专业背景；

• 深入了解银行公司业务产品和流程，有金融系统或公司客户工作经验者优先考虑；

•考虑以合同方式聘用应届毕业生或缺乏经验的人员。

03

企业银行市场策划部企业客户服务柜台业务经理

职责：

•接受一般结算法人客户的年检及账户维护服务；

•作为一般结算企业客户服务主要联系人，根据业务需要接受一般结算企业客户（非CA电话服务集团渠道）的问询，与客户或大陆分行客户经理直接沟通；

•维护与一般结算企业客户的关系，受理、处理客户信息变更及维护申请及其他单证后续服务；

• 根据合规要求对一般结算公司客户进行定期或事件触发审查；

• 对客户（包括我行合规部门及其他代理行）提出的反洗钱相关问询，及时跟进并在规定时限前作出答复；

•向负责的客户营销和推广存款等非信贷公司产品；

•客户要求的其他账户管理任务；

•通过以上工作，完成基础计算客户的账户开立及账户服务工作，以及基础银行产品的营销和账户维护工作，努力提升我行企业客户的账户服务能力和服务效率；

要求：

•本科及以上学历，有金融、经济或市场营销相关背景优先；

• 深入了解银行公司业务产品和流程，具有金融系统或公司客户KYC\AML工作经验者优先考虑；

•考虑以合同方式聘用应届毕业生或缺乏经验的人员。

04

个人银行经理

职责：

• 开发和运营PWM客户it产品经理岗位职责，实现开户、存款、客户基础和资产增长指标；

•完整的流程指标，包括资产配置执行率、四步工作法；

•实现财务指标，包括产品销售收入、利息收入、证券收入等；

• 奖扣项，涉及合规、服务、流程优化等各方面；

• 从事各种产品的销售。

要求：

•全日制大学本科及以上学历；

•拥有至少5年高净值客户经理工作经验，对监管部门对客户KYC及风险评估的要求有充分的理解和认识，能说流利的普通话，有中资银行工作经验者优先。

05

金葵花贵宾客户经理职位-个人银行部

职责：

•与客户建立并维护关系；

•提供解决方案解决客户海外服务需求；

• 与招商银行国内分支机构、私人钻石中心建立并保持联系，共同维护和服务客户​​；

•组织并开展市场营销活动；

•完成各类产品的销售；

• 发掘潜在客户，并将符合条件的客户送往私人财富管理中心服务；

•推广海外产品和服务；

要求：

•全日制大学本科及以上学历，1年以上零售或私人财富管理经验；

•具有良好的用户和服务意识，准确把握客户需求；

•具有较强的沟通能力，能说流利的英语和普通话；

•具有良好的数据分析能力，逻辑清晰、严谨；

•能承担一定强度的内地商务出差。

06

个人银行部运营支持总监至经理

职责：

•开户审批（包括个人账户、证券账户和理财账户）；

•处理分行日常业务，包括柜台审核、支票清算、汇款业务、保险审核等；

•处理前线和后台部门的询问；

•协助完成分公司其他相关工作；

要求：

•全日制大学本科及以上学历；

•有2-3年分行审核经验者优先；熟悉银行业务操作及金融产品；

• 熟悉客户反洗钱KYC要求，能用中英文书写，普通话流利；

• 具有丰富的分行运营经验及团队合作能力；

•具有独立处理工作和承受压力的能力；

•能熟练掌握和使用Word、Excel等软件。

07

金融科技应用，企业产品经理（电子银行）-个人银行部

职责：

• 根据总、分行发展战略和市场业务需要，负责公司银行产品体系管理和产品创新；

• 负责管理公司银行产品及跨境联动产品，制定产品及流程管理制度，负责产品培训及宣传推广it产品经理岗位职责，配合一线市场营销部门开展市场营销工作；

• 负责分行企业电子银行产品的建设与创新，包括企业网上银行、电话银行、手机银行等，并协调总行、分行相关部门进行需求分析、产品开发、系统测试、管理协调、宣传营销等；

• 负责分公司公用工程建设管理工作；

• 负责公司业务管理体系建设，包括客户关系管理系统、企业营销支撑平台等的开发、建设和维护；

要求：

•本科及以上学历，有IT、工业过程管理背景优先。

•具备IT开发基础知识，熟悉电子银行产品。

• 精通项目管理流程，包括需求编写、系统测试和产品维护。

•具有金融系统或企业银行相关工作经验者优先考虑。

08

系统开发职位 - 总监至经理级别 - 信息技术部

职责：

• 参与系统及软件过程定义阶段的各项活动，负责项目的可行性分析、需求分析、架构及总体设计；

•执行系统与软件流程实施阶段的各项活动，如详细设计、程序实施等；

• 实现系统和软件产品资产库、配置库的各项要求；

• 配合完成系统及验收测试，修复软件缺陷；配合完成上线及生产维护的各项活动，协助解决生产故障；

•上级交办的其他任务；

要求：

•全日制大学本科及以上学历，IT开发相关专业，3年以上相关工作经验；

• 熟练掌握相关系统开发技能，具有良好的写作及口头表达能力，具备良好的沟通协调能力；

•具有强烈的服务意识和责任心，无违法违规行为和任何不良记录。

09

数据分析职位 - 总监至经理级别 - 信息技术部

职责：

• 负责分行数据仓库的建设与维护，保证分行数据质量；

• 负责分行数据应用系统的建设与维护；

• 根据分支机构业务部门统计分析需求，提供统计分析结果；

•按照总行数据管控制度和要求，建设分行数据应用系统，规范数据治理；

•上级交办的其他任务；

要求：

•全日制大学本科及以上学历，IT数据相关专业，3年以上相关工作经验；

• 熟练的数据开发技能，良好的写作和口头表达能力，良好的沟通协调能力；

•具有强烈的服务意识和责任心，无违法违规行为及任何不良记录。

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