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轮廓：

许冀：曾任环球雅思英语老师、中国好声音节目总监，有两年汽车行业营销经验（奔驰&上海汽车）。求职过程中，通过了宝洁、联合利华、奥美、奔驰、上海东方传媒、中国好声音等多家公司的网申和简历筛选。他对于简历的准备标准是怎样的？

读完这篇文章后你就会知道

● 简历布局和设计

● 简历语言及格式

●如何写出有针对性的简历

●如何进一步加工你的简历

简历写作的关键是让HR看的舒服、清楚，让他觉得你适合，这是让你的简历脱颖而出的必要条件。

为什么这么说呢？想想看你的简历是给谁看的？给你想加入的公司的HR，给相关部门，给未来的老板。对他们来说，尤其是HR，在校园招聘的时候，他们每天要看几百份简历。所以如果你的简历在排版、框架、字体、语言、整个逻辑上都不清楚，HR一般会一眼就跳过。就算你有很好的经验邮箱发简历正文模板，错过这样的错误也是很可惜的。

HR审阅每份简历的时间一般不会超过1-2分钟，最多只有十几秒，千万不要因为“简历本身也代表着你是否够专业、细心、有逻辑、有能力”就觉得HR不负责任。

如何让你的简历从优秀走向卓越。下面我从版式设计、语言格式、针对性、艺术处理四个方面来分析。

首先……我给大家一个小建议：组织好自己

说到制作简历邮箱发简历正文模板，很多人往往都是从零开始，一边写内容，一边思考排版，搞得手忙脚乱，效率很低。其实，在正式制作简历之前，你应该先打开一个word文档，将自己的所有经历以模块的形式罗列出来（具体模块见图）。

这有三个好处：

第一，帮助自己回顾整个大学四年，对自己有更深的认识，对自己的定位有更清晰的认识，知道自己的优势和劣势。

二是方便后续制作，只需要布局，不用同时考虑内容；

第三，正式工作后，要不断更新自己的业绩，养成这个习惯，你的成长和进步会更快，以后换工作的时候也不用绞尽脑汁去回忆。

—— 进入正文 ——

1）布局和设计

美观、舒适、大气

如果排版不好，会拉低内容的分数，甚至看一眼就被扔掉。一份专业的简历，无论怎么设计，都应该“美观、舒适、优雅”。别看简历网站上所谓的“优秀模板”，这些模板早就被现在的审美潮流淘汰了。如果目标是500强、4A、四大、咨询银行，选择表格格式、类似PPT的内置艺术字体、花哨的水墨背景的模板是绝对不行的。另外，设计也可以针对不同的行业而有所不同。下面给大家介绍几种风格，希望可以帮助大家开拓思路。

2）美观、舒适、优雅

受欢迎的

这张图中，三份简历都专业又生动，让人眼前一亮。试想一下，在众多黑白凌乱的简历中，HR突然看到这样一份精美简洁，一目了然的简历，当然会留下印象，再看第二遍。

3）富有设计感

设计、艺术、广告

广告、设计、美工类岗位的简历可以更有创意，比如用知乎的简历去应聘知乎的产品经理。第二张图，你不用面试，直接用简历告诉HR“我会设计！”就可以了。

但是这种东西千万不要用在传统行业里，肯定不行。

4）满足他们的喜好

满满诚意

上图的两份简历都挺有心思的，如果你是HR，看到应聘者把简历做成自己公司的产品页面，你会不会心动呢？

因此，简历的布局意味着：

● 您的专业精神

你的审美

你的诚意

5）语言和格式

细节决定成败

您是作者，而 HR 是读者。

你要做的是处处方便读者阅读，图中的反例很繁琐，不具体，每一项都这样写，一页都放不下（好的简历就应该只有一页，这也是为了方便读者），一点亮点都没有。

请记住使用：

●点句；

● 以特定的动词开头（人们的注意力从左到右，所以你需要先吸引眼球）；

●用具体数据说话（事实胜于雄辩）；

●每一份工作经历都要解释清楚：那是什么，做了什么，最后的结果是什么。

参考STAR原则：任务，

尖端：

● 每个实习/项目/学生活动部分应限制在3-5句话以内。

● 中文字体使用宋体，英文字体使用或；

●字号：10号/5号；页距：2-3cm；

●重要内容以粗体或下划线表示；

● 避免英语中的语法错误，这些细节决定着你在以后的工作中是否会粗心大意。

6）有针对性

为什么是你 & 为什么是我

其实，企业招人时，核心问题有两个：一个是“我们为什么要你”，另一个是“Why Me”（为什么选择我们）。知道了这一点，你就应该“因材施教，瞄准目标”。根据不同的公司和职位，选择你相应的经验，才能体现出最符合这家公司和这个职位要求的能力。

比如你要应聘翻译岗位，就写上你在外企实习时帮老板翻译了多少篇文章，有没有好评。如果你应聘的是市场营销岗位，就不要写这个，写你协助老板做过活动。经验很丰富的人，挑相关的就行。所以简历都是定制化的！不要什么都用一个。比如教师版、汽车行业版、翻译版、通用版等等。类似的岗位没必要改，不同公司同一个部门做的工作差不多，能力侧重也差不多。

7）适当的艺术处理

学习打包

任何简历都不会造假，但一定不能造假。你能做的就是突出自己的优点，避免自己的缺点。比如，如果你的GPA不高，就不要写GPA。如果你的CET-6分数不高，就直接写大学英语六级，而不是具体分数。有同学担心自己的努力不够丰富。其实，只要你愿意挖掘，任何经历都可以美化，比如图中“毛泽东思想小组负责人”的例子。

当你申请实习并将简历发送给未来的雇主（而不是通过在线申请）时，到处都有机会展示你是否可靠。

电子邮件格式：

1、标题：写上你的基本信息和目的，例如：【XXX求职】XXX学校-年级-姓名，这样别人才会乐意点进来；

2. 邮件正文：写清楚你是如何得知这份工作的，简述你的经历，为什么要应聘，你的能力匹配哪些方面，你有多喜欢这家公司和这份工作，你有多期待回复。这样别人会觉得你既专业又真诚。

3.附件也要写清楚，包括是谁的简历，哪个学校，哪一年的，以及邮件正文。

8）展现诚意和态度

态度决定高度

这张图是告诉你，在递交简历给面试官时，如何给自己加分。微信，自信，这个大家都知道。但是，如果一个人拿着彩色铜版纸的简历，用回形针把中英文复印件夹在一起，递给HR，另一个人递上两份黑白的，易碎的，松散的简历，哪个同学会给人留下更好的第一印象呢？请记住，在求职过程中，一定要处处展现你的真诚，展现你的态度。

-- 总结 --

关于简历，请注意核心是让HR看得舒服、一目了然，让他们觉得你适合。今天说的版式设计、语言内容、针对性、艺术处理等都是围绕这一点。

其次，在求职和工作过程中，请认真做好每一件大事小事，关注每一个细节，展现你的诚意和能力。

临近校园招聘，几乎每个人的经历都已经定型，我们能做的就是总结过去的自己，分析自己的优势劣势，把握方向，收集目标公司的相关信息。

在以后的工作中，继续努力，只要你每天都有追求，让自己的生活变得充实、精彩，卓越就会降临到你头上。

—— 问答 ——

Q：1. 我在外地看到了一个我喜欢的实习机会，想申请，但是我要在当地上课，没有几个月的时间去那里实习，这种情况下，我还应该投简历吗？

A：这不是专业问题，而是个人选择。我们经常面临鱼与熊掌不能兼得的情况。如果你觉得这个实习机会难得，比留在学校对你更有利，那就去吧。学校最多扣你正常成绩，你也可以和老师商量，好好沟通。如果你看重GPA，那就别去当地找实习了。

别太担心，冷静下来分析一下哪种选择对你的成长更有帮助。

Q：2. 投简历的时候，封面对我们有多重要？应该怎么写？

A：只有咨询投行才需要写 Cover，主要写你为什么想来，为什么有资格来，然后闲聊一下，表明一下诚意。如果你的目标是市场、金融、营销管培生等，其实就没必要了，你需要在邮件正文写的是精简版的 Cover。

Q：3.如何提高网上申请的通过率？

A：大公司网申一般分为填写基本信息和在线测试。据可靠消息称，基本信息是有分数的，分为学历、学生经历、实习经历和开放式问题，一般就是这个结构。当你填表的时候，其实你在默默地被打分。某快消品巨头就是这样，每项扣5分，一共20分，13分以上才有机会面试。211、985学校会加分，国家奖学金会加分，500强企业半年以上实习经历会加分，担任过学生会主席、校学生会主席、社团主席、高校学生会主席、副主席或部长等会加分。

结束

尚未准备好

春季招聘突然开始

开始了...

......

作为求职的第一步

简历写作至关重要

准备简历时的其他问题

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