1.受过刑事或者行政处罚的；

2.受过训诫、组织处理或者受过党纪、政务等处分，影响使用的；

3.涉嫌违纪违法，正在接受组织调查，或受到有关主管部门、行业协会处罚的；

4.担任破产清算企业的主要负责人并负有个人责任的，或者担任因违法行为被吊销营业执照、被责令关闭的企业的主要负责人并负有个人责任的；

5.配偶已移居国外或无配偶而子女均已移居国外；

6.个人所负数额较大的债务到期未清偿，或个人处于失信被执行人身份期间，或被纳入全国行贿犯罪嫌疑人信息数据库的；

7.违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的；

8.符合任职回避有关规定的；

9.存在《公司法》、《企业国有资产法》等法律、法规、规章、规章规定的国有企业领导人员不得从事同行业经营情形的。

三、岗位职责及任职资格

招聘岗位：总经理

岗位职责：

1、对公司董事会负责，在公司董事会的授权下开展工作，执行公司董事会的决议，并向公司董事会报告工作。

2、全面负责公司经营管理工作，制定并执行公司战略和发展规划、经营计划、投资方案及投资方案等，分解落实公司各部门年度经营目标，实现公司经营目标。

3、负责组织拟定公司内部管理机构设置方案、基本管理制度、具体规章以及《公司章程》规定的各项计划、制度，经公司董事会批准后组织实施。

4、负责拟定公司风险管理制度、内部控制制度、违法违规操作及投资责任追究制度、法律合规管理制度方案，经公司董事会批准后组织实施。

5、根据公司董事会的授权，决定公司的资金使用及调度计划、费用支出计​​划、资产处置、对外捐赠和赞助等事宜；

6、协调、检查、监督各部门生产经营和改革管理工作，决定经营业绩考核有关事项，制订薪酬支付方案。

7、开展对外经营活动，与上级单位、有关部门、社会各界建立和保持良好的合作关系。

8、公司董事会授予的其他职权。

学历：本科及以上

专业：土木工程、交通运输、经济、法律、工商管理等相关专业；

经验：具有10年以上工作经历，5年以上企业中高层管理经历，有大中型企业中高层管理经历或工程项目管理经历者优先考虑；

知识和能力：

（一）明确工程咨询公司主营业务、管理流程、管理制度，具备参与市场化招募的基本条件。

（2）熟悉本行业宏观政策法规和企业管理体制、国内外市场动态和现代企业管理模式。

（3）具备履行总经理职责所必需的专业知识和技能，包括但不限于人力资源、财务审计、生产经营、安全管理、技术管理、项目管理、风险防控等。

（四）具有过硬的政治素质和担当奋斗精神，具有卓越的企业管理能力、前瞻的战略决策能力、大局意识、团队领导能力和开拓创新能力，具有正确的业绩视角和一流的职业道德。

招聘岗位：市场运营副总经理

岗位职责：

1、负责公司市场运营相关工作，协助总经理制定并执行公司有关市场开拓、市场运营等战略规划；

2、在总经理的授权下，积极开展市场开拓、客户维护及公司董事会确定的其他职责，在授权范围内决定有关事项并承担责任。

3、负责招标代理部、市场运营部的日常管理工作。

4、公司管理制度规定的其他职责。

学历：本科及以上

专业：土木工程、交通运输、经济学、法律、工商管理、市场营销等相关专业；

经验：具有10年以上工作经历，3年以上企业中高层管理经验，有大中型企业中高层管理经验或全过程工程咨询市场开拓经验者优先考虑。

知识和能力：

（一）明确工程咨询公司主营业务、管理流程、管理制度，具备参与市场化招募的基本条件。

（2）熟悉现代企业管理知识，充分掌握国内相关业务市场的动向和最新发展，对行业和业务动态有良好的敏捷性。

（3）具有较强的领导能力、判断决策能力、人际沟通协调能力、计划能力和执行能力，能有效整合公司内外部资源。

（4）熟悉相关领域安全生产法律、法规和政策。

招聘岗位：生产管理副总经理

岗位职责：

1、主持公司生产相关工作，协助总经理制定并执行公司生产相关战略规划。

2、在总经理的授权下，积极开展日常生产管理和公司董事会确定的其他职责，在授权范围内决定有关事项并承担责任。

3、负责综合管理部、综合咨询部的日常管理工作。

4、公司管理制度规定的其他职责。

学历：本科及以上

专业：土木工程、交通运输、经济、法律、工商管理等相关专业；

经验：具有10年以上工作经历，3年以上企业中高层管理经验，有大中型企业中高层管理经验者优先考虑；

知识和能力：

（一）明确工程咨询公司主营业务、管理流程、管理制度，具备参与市场化招募的基本条件。

（2）熟悉现代企业管理知识以及工程咨询公司生产管理所涉及的法律、法规、政策要求和管理办法。

（3）具有较强的领导能力、判断决策能力、人际沟通协调能力、计划执行能力以及协调、管理生产管理相关工作的能力。

（4）熟悉相关领域安全生产法律、法规和政策。

3. 招聘程序

招聘流程将按照以下步骤进行：

1. 自行注册

1、总经理职位申请截止日期为：2023年11月29日12：00；

副总经理职位申请截止日期为2023年12月6日17:00。

2、报名方式：网上报名。

3.提交材料：应聘人员请下载《辽宁信达咨询有限公司2023年市场化招聘管理人员报名登记表》并连同其他证明材料一并发送至报名邮箱：

四、报名须知：

①报名以诚信承诺为前提，以上报名材料将作为资格审核、简历评估的主要依据，必须详细、如实提供，一经发现存在虚假信息和材料，立即取消报名资格；入职后如发现存在虚假信息和材料，立即解除聘用合同，并追回所发放的工资、奖金；

②需插入彩色照片一张、个人电子签名，以word格式提交，文件及压缩包命名为“求职意向（XX方向）-姓名-手机号”，以此为主题发送至报名邮箱；

③因应聘人员个人资料不完整或错误而导致的后果由应聘者自行承担。

（二）资格审查

公司将对应聘者提交的报名信息进行资格及工作经历审核，资格审核通过的，公司将以短信形式通知应聘者，应聘者须在报名截止后2个工作日内回复短信，逾期未回复的，视为自动放弃，不再另行通知。报名及资格审核在公告期间同时进行。

3.综合评价

1. 总经理职位

总经理职位的综合评估采用面试的方式进行。总经理职位的面试采用自我介绍和考官问答的形式，旨在展示应聘者的专业知识、领导能力、决策能力、管理能力和业务能力。自我介绍应包括：个人介绍、过往经历、个人优势、工作计划和未来目标。面试时间和地点将通过电子邮件、电话或短信通知候选人。面试排名第一的候选人将被选为考核候选人。

2. 副总经理职位

副总经理职位综合考核采用面试方式进行，面试由职业规划陈述和考官问答组成，旨在展示应聘者的专业知识、领导能力、决策能力、管理能力、业务能力。职业规划陈述应包括：个人简历陈述、行业现状回顾、公司基本情况、未来三年发展目标、实现目标的路径。面试时间、地点将以电话或短信形式通知应聘者。面试成绩排名第一的应聘者将被选为考核候选人。

（四）组织检查

公司将通过适当方式对拟任人选进行背景调查或民主测评，对拟任人选的政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业道德、廉洁品行等进行综合评价。

（五）研究决策

公司董事会根据组织评审的结果研究确定最终拟任人选，拟任人选将于5个工作日内在设计院内部公示。

6. 体格检查

公示期间，应聘人员须在公示期结束前到指定医院进行就业体检并提交体检报告，体检费用自理。

（七）合同签订

公示后，如无反馈意见或者经调查发现反馈意见不实，不影响使用，且实物审核通过的，应当按照公司章程和相关规定开展相应的合同签订及备案工作。

四、任期制与合同管理

1、任期管理：管理团队成员采用市场化选拔任用方式，任期自2024年1月1日至2026年12月31日。任期届满后，公司董事会将根据任期考核结果及下一任期经济目标决定是否续约，若不续约，该人自动解聘（免职）。

2、合同制管理：经理层成员以市场化方式选拔任用，实行合同制管理，自任职之日起签订劳动合同、聘任合同和业绩责任书。公司董事会对经理层成员进行年度及任期考核，考核内容包括业绩考核和综合考核两部分，按照相应指标进行考核，考核不达标的，董事会可提前解除聘任关系。

3、试用期管理：公司董事会结合实际情况，对市场化选拔的管理成员原则上进行试用期考核，试用期最长不超过6个月。试用期通过者，予以正式任职，试用期不合格者，按程序予以解聘。

5. 报酬

通过市场化方式选拔的经营层人员薪酬结构由基本年薪、绩效年薪、任期激励和专项激励组成，薪酬水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，结合行业特点、公司发展战略目标、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素确定。

6. 其他注意事项

1、应聘人员可在本公告下方附件中下载《辽宁信达咨询有限公司2023年市场化招聘管理人员报名登记表》，将其与本人有效身份证件扫描件、学历学位证书、专业（执业）资格证书、专业技术职务任职资格证书、工作经历证明、近五年主要工作业绩（成果）相关材料扫描件电子版打包在一起，以zip格式上传附件，发送至报名邮箱，邮件主题为“应聘（XX方向）-姓名-手机号”。公司将对应聘者提供的信息予以保密，报名材料恕不退还。

2、公司将以邮件、短信、电话等方式通知符合面试条件者，未取得以上资格条件者，将不另行通知。请应聘人员正确填写联系方式，并保持电话畅通。

3、所有应聘人员一旦报名参加考试，即视为接受公司对应聘人员的相关资格审查，包括电话问询、档案审核、背景调查、能力评估等。

咨询电话：

联系人：李锋。

咨询时间：

09：00—12：00，13：30—17：00。

附件：《辽宁信达咨询有限公司2023年市场化招聘管理干部登记表》.docx

辽宁中医药大学附属医院2023年公开招聘高层次人才（第二批）公告

辽宁中医药大学附属医院是一所集医疗、科研、教学、康复、保健为一体的大型综合性三级甲等中医院。医院充分发挥独特的医疗资源优势，立足沈阳、辐射全省，将传统中医疗法与北方地区特色相结合，充分发挥中医药的特色和功效，造福人民群众。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员条例》等规定，结合我单位实际，拟面向社会招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、招募对象

面向符合招聘岗位基本报名条件和特定资格要求的2023级、2024级普通高等学校毕业生以及社会在职、失业人员。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（3）年满18周岁，品行良好；

（四）具有担任该职务所要求的专业技术资格和与该职务相适应的身体条件；

（五）该职位所需其他条件，详见《辽宁中医药大学附属医院2023年公开招聘高层次人才（第二批）计划信息表》（附件）（见文章底部）。

因犯罪受到各类刑事处罚的人员、涉嫌犯罪尚未查明或者正在接受纪律审查和立案审查的人员以及其他根据国家法律、法规规定不能聘用的人员不得报考。

申请者为具有博士学位或副高级专业技术职务的，原则上年龄不超过45周岁（1978年1月1日及以后出生）；申请者为高级专业技术职务的，原则上年龄不超过50周岁（1973年1月1日及以后出生）。职位对年龄有特殊要求的，以职位年龄要求为准。

申请人工作经历、其他资格或相关资格证明的计算日期为报名起始日期。境外院校毕业生所取得的学历学位证书应经教育部认证。普通高等学校2023届毕业生，可先报名、先考核，经考核、体检、考察、公示，于2023年12月31日前取得毕业证书、学位证书，可按规定聘用，否则不予聘用。普通高等学校2024届毕业生，可先报名、先考核，经考核、体检、考察、公示，于2024年12月31日前取得毕业证书、学位证书职业经理人岗位职责，可按规定聘用，否则不予聘用。

面向社会招聘的住院医师为普通高校应届毕业生，住院医师培训合格后当年在医疗卫生机构任职的，享受与同年应届毕业生同等待遇；具有学士学位的临床医师，住院医师培训合格后，享受与临床医学、口腔医学、中医学专业硕士研究生同等待遇。

三、招募方式

本次招聘采取考核方式进行。

四、招聘步骤

1.发布招聘信息

招聘信息可在辽宁人事考试网查询

（）及辽宁中医药大学附属医院网站

（ ）统一发布。

2. 注册

报名时间：2023年11月27日至12月5日。

报名方式：网上报名。符合我单位招聘条件的应聘人员请于2023年12月5日17：00前登录辽宁中医药大学附属医院网站（）进入招聘报名系统报名（我单位不受理其他渠道报名）。

请您仔细阅读本公告及计划信息表，选择符合自身条件的岗位进行应聘。每位应聘人员只能应聘一个岗位。报名实行诚信承诺制职业经理人岗位职责，应聘人员所填信息应当真实有效，如发现材料造假，将随时取消应聘人员资格。

（三）资格审查

我单位将严格按照公告及岗位任职资格条件对应聘人员报名资格进行审查确认。主要审查内容包括身份证、学历学位证书（2023、2024届毕业生尚未取得学历学位证书的，需提供加盖学校相关部门公章的证明材料）、专业技术职务任职资格证书以及招聘信息中涉及任职资格等条件所需的证明材料。如该岗位要求有工作经验的，需提供工作年限内缴纳养老保险证明。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员不符合所报岗位要求或弄虚作假，随时取消应聘人员报考资格。资格审查时间及相关事项将在辽宁中医药大学附属医院网站（）公布。未在规定时间内接受资格审查者，视为自动放弃报考资格。

（四）考核

评估将以面试的形式进行。

面试重点考察业务能力和岗位职责，体现对入选人员任职资格的要求。面试相关事宜及面试人员名单将于我司网站（）公布。面试满分为100分，及格分数为60分，未达到及格分数者，不予录用。

面试结果将于我单位网站（）上公布。

5. 体格检查

体检人员名单将按照考核成绩从高到低的顺序按照招考计划1：1确定，体检合格人员名单将在本校网站（）上公布。

体检工作按照《关于修改<<关于修改<<身体健康检查规定>>的通知》等有关规定组织实施。...

体检由我单位在具有公务员录用体检和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院组织。应聘人员对体检结论有疑问需要复检的，可在收到体检结论之日起7日内向招聘单位提出书面申请，另有规定的从其规定。复检将在应聘人员提出申请之日起7个工作日内安排。

复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，体检合格者，确定为考察人选。

（六）检查

我单位将对拟考察人选的思想政治表现、品德品质、业务能力、工作实绩等进行现场考察，并对拟考察人选的任职资格进行审查。考察期间发现不符合录用条件的，取消其录用资格，并将结论及依据明确告知应聘人员。考察合格者，确定为拟聘用人选。

（七）宣传招募

拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网

（）及辽宁中医药大学附属医院网站

（ ）进行公示，公示期为7个工作日。

公示结束后，对公示无疑问的，办理备案手续。对公示有疑问的，我单位将调查核实，提出处理意见。通过公开招聘录用的人员，按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月（首次录用劳动合同3年以上的，试用期为12个月），国家另有规定的，按规定执行。试用期包含在聘用合同期限内，试用期通过者，正式录用；未通过者，予以取消聘用资格。

五、纪律和监察

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。应聘人员如有弄虚作假、违反纪律、违规行为，一经发现，取消应聘资格，并将有关情况通报所在学校或所在单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事项按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。

6. 其他

1、本次招聘不指定任何辅导书籍，不举办或委托任何机构举办辅导培训班，目前社会上出现的任何辅导课程、辅导网站、刊物、网帖等均与本次招聘无关，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

2. 应聘人员报名后至公布录用名单期间（资格审查、面试、体检、考察），应聘人员应确保报名时填写的通讯工具畅通，以方便与我单位取得联系。因通讯方式不畅通而造成的后果由应聘人员自行承担。

3.招聘期间，未按要求参加资格审查、面试、体检和办理相关手续的，视为自动放弃聘用资格。

4.体检考核阶段，如因体检不合格、考核不合格、自愿退学、舞弊取消报名资格等原因出现空缺，恕不补报。

5.应聘人员提供虚假材料或以其他不正当手段获取应聘资格，或在考核过程中弄虚作假的，一经发现，取消应聘资格；已经聘用的，解除聘用关系。

6.本次公开招聘计划信息表所列专业技术职务参考《2016年辽宁省直属事业单位公开招聘专业（学科）指导目录》。

7、其他未尽事宜，按照有关文件规定办理。

报名咨询电话：

纪律监察电话：

附件：辽宁中医药大学附属医院2023年公开招聘高层次人才（第二批）信息表（见下图）

温馨提示

1、本平台所有招聘信息均来自网络，免费发布，请应聘者慎重选择，不要轻信缴纳押金、担保就能找到工作的承诺。

2、我们不承担招聘过程中的任何潜在风险。

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小组的笔记

请参阅有关招聘信息公共帐户的咨询信息。