毕业季毕业生英文简历模板，一份漂亮的简历是毕业生们的必备，一遍又一遍的修改打磨，除了中文简历，英文简历也是必备，更别提外企或者外事的职位了。

如果问大家会不会写英文简历，相信很多同学立刻就会明白毕业生英文简历模板，“只要百度翻译可以做到，我会不会做无所谓……”

问题是...百度翻译可能也做不到。

我看过很多同学的英文简历，也翻译或者修改过一些，你觉得怎么样？

从各方面来看这都是错误的。

如果你的简历中这点英文写得不清楚，那么这份简历可能就不是“敲门砖”，而很容易成为打你脸的一块板砖。

我们的一般英文简历都是从中文版翻译而来，基本结构不变，比如个人信息、教育背景、实习经历、校园经历、证书和技能等。但是翻译并不是理所当然的事情。比如，你是否首先需要知道如何翻译你的母校？

还有人不知道吗？？？

对呀，很多同学都不知道。

这是一所师范大学吗？

这是什么学院？

该位置应该放在开始处还是结束处？

是XXX职业学院吗？

XXX是农业大学吗？

检查，一定要检查，确保在写之前已经清楚了解了所有的事情。

中国人喜欢“头衔”，最好能当众背出自己的“头衔”，嘴上说着“我不配”，心里却想着“不够，不够”。

简历也是一样，前几天在朋友圈看到一条推文，讲到“院士”的翻译问题。这是国内学者的最高“头衔”，一般翻译就是“院士”，甚至字典里也有写。但你这么一说，老外其实是没头绪的，因为英文里是“院士”的意思，跟中文里的“院士”相差甚远，解释成“a of the of”更贴切。

想想我们的履历表：“三好学生”、“优秀学生干部”、“学业一等奖学金”、“xxx比赛三等奖”、“最佳表演奖”、“道德风采奖”、“xx杯技能大赛预赛三等奖”……

它们除了让人眼花缭乱之外，有的还会让人感到害怕。

外国人：什么是“三好学生”？

我们：三，你知道吗？

外国人：？？？？？

；或者XX班前X%，其中任何一个都比“三好学生”漂亮。

然后就是代词，我问过大家，为什么中国人的简历里很少看到“我做这做那……”这样的句子？

因为它非常口语化，读起来就像一篇短文，所以我们使用无主句。

现在的问题是，英文简历中的“I”、“Me”等等都是从哪里来的呢？

例如：荣获市科技论文写作大赛二等奖

我获得了……的二等奖。

其实，只要你把奖项的名称写清楚了，就一定成功。

是的，主语，谓语，宾语，只剩下最后的“宾语”。

另外，要多用动词，特别是第一个单词要用过去时动词。

例如“设计并实施了XX计划”

我们最好写“和xxx……”

它读起来正式、简洁且清晰。

这里还有更多示例：

在加利福尼亚州圣地亚哥担任调音台制作人

为各大机构提供广泛的帮助演示。

与多位音乐家合作，为各大唱片公司制作演示唱片。

声音从小到大。

开发适用于大型和小型演奏会的声音配置文件记录设备。

在 各种 音频 上 .

相比我们，外国人对数字更加敏感，尤其是在找工作的时候。简历中的工作业绩要数字化、精确化，避免使用many, a lot of, some等模糊的词语。告诉人们你管理了多少人，取得了多少销售额等。

如果有数字，则必须写出。

雅虎前首席执行官梅耶尔在她的一份简历中写道：

#20 和 #1

她为什么不写“尽早”呢？

因为我怎么知道多早才算早期？对于像谷歌这样在全球拥有近 10 万名员工的公司来说，第 1000 名加入的人被认为是早期员工。成为第 20 名加入谷歌的人难道还不够令人印象深刻吗？

有时用数字很难真实体现成绩的价值，所以会用百分比。比如我们要说自己的成绩有多优秀，没必要谦虚，只写“专业成绩排名5%”比写100分优秀成绩更有效。老师告诉我们细节决定成败。检查简历格式的一致性，字体、字号、粗体、斜体、时态、英（美）式拼写、日期书写、标点符号等。书名、杂志名、电影名、音乐专辑名以及英文中出现的外来词（包括拼音，不包括人名）要用斜体）；公司名要大写、加粗，比如（可能写成IBM在中国更顺眼）。

英文简历不一定需要附照片，因为会有“注重外表”的嫌疑。当然，具体要求要看公司。隐私问题、身高体重、性格爱好等同样如此。

说了这么多，希望我们的简历发出去能够成为闪亮的垫脚石。