建筑行业的“五大人员”是指预算员、施工员、质检员、材料员、安全员。这五个是建筑行业各职能的基本阵地。国家对行业实行持证上岗制度后，越来越多受过正规建设教育的学生通过考试建筑类五大员岗位职责，申请成为“五员”，并在此基础上成长为行业的高级人才。

预算文员

在建筑工程领域，造价员有四项主要职责：

一、掌握设计预算和施工预算管理；

二是合同控制；

三、理赔管理；

四是项目结算。

这四项职责表明了企业招聘预算员的一般要求：大专及以上学历，土木工程及相关专业，并持有预算员证书，具有工程建设基础知识，熟悉各种建筑材料和工艺，熟悉工程量计算规则，熟悉各种相关软件操作。

造价员需要非常熟悉市场情况和实际施工流程，因此比其他职位更强调工作经验。当然，还是有一些比较大的公司敢于尝试招新人然后找导师来教的方式。 “五大员”中，预算员是门槛最高的职位，收入也比较高。在建筑行业，估算师是一个很好的职业。与整天奔赴建筑工地的建筑工人和质检员不同，他们的价值很高，而且转行也相对容易。另外，造价师的职业发展道路非常明确——成长为注册造价工程师。

“对于想进入这个行业的人来说，尽快参加预算员考试并取得证书是最好的找工作途径。”不过，预算员证书只是地区性的，不是全国性的。

职业发展路径：预算文员→预算工程师→造价工程师（或从事项目预决算高级顾问）

建筑工人

广阔的发展前景顾名思义，施工人员主要解决现场施工问题，为现场施工人员提供指导。由于建筑工人的工作比较基础，所以企业往往喜欢招收一些能吃苦的应届毕业生，让他们在这个岗位上开始建筑行业的培训。当然，也有一些公司对经验要求严格。

建筑工人是每个工程项目中必不可少的岗位，对人才的需求特别高。随着经济发展、路网改造、城市基础设施建设的不断深入，以及个人住房市场的不断发展，可以说建筑工人有着良好的就业前景。

做一名建筑商并不难，但要成为一名优秀的建筑商并在建筑行业有一个好的发展，就需要精心策划。刚入行时，建筑工人证是很好的敲门砖；成为建筑工人后，需要深入施工现场，阅读更多的行业规范和施工图纸；遇到无法解决的问题，应及时向项目经理汇报并征求意见。一般来说，建筑工人的工作比较辛苦，工资不高，但发展道路却相当广阔。从以往的经验来看，现阶段项目经理、设计师、结构工程师等大多要经过施工人员的培训。

职业发展路径：施工员→领班→标段组长→项目经理

质检员

工程质量检验员、质量检验员必须代表公司签署质量检验表，对工程质量进行抽查和审查，并监督和协助材料人员确保材料质量。可以说，质检员是工程质量的第一把“把关人”。

因此，质检人员应熟悉工程验收规范，对施工材料有相当的了解，业务精通，为人老练，具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。因此，招聘的质检员往往更有经验。

我国对建筑、道路、桥梁的质量监管日益规范，质检员几乎成为每个工程的必备岗位，就业前景良好。

不过，质检员的工作和建筑工人一样辛苦，平均工资可能会比建筑工人略低一些。而且，质检员的职业发展路径也不是那么清晰：一方面，在质检员所在的施工现场，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理并不多是质量检验员；另一方面，项目质量也会由主管来管理，但质检员和主管的工作出发点不同，很难顺利过渡。从以往的经验来看，不少质检人员已经从施工单位跳入监理单位。因此，质检人员选择工程质量监督专业化道路发展是有好处的。

职业发展路径：质检员→项目直接负责人/专业监理工程师→首席监理工程师

物料文员

企业管理中最重要的是，物料文员的工作主要是在保证物料的前提下尽量做到零库存，有效存储物料。建筑业是一个附加值较低的行业。材料占其成本结构的70%以上。因此，材料管理是建筑企业经营管理的重中之重，对建筑企业的盈亏具有决定性的影响。

但物料文员这一专门职位并不常见，物料事务往往由项目经理的助理完成。不过，随着家居装修的日益普及，材料技师仍然受到很多装修公司的青睐。

招聘单位在招聘物资文员时，最看重的是其是否具备物资管理方面的知识和经验。 “表面上看，材料员只是按照项目经理的指令采购材料，但实际上，采购只是一个基础环节，是一次性采购。多少，如何保存，如何建立一个好的系统快速知道材料的消耗情况是关键。 “要做到这一点，就需要了解仓储、会计统计、物料成本核算等物料管理知识。”一位业内人士解释道。此外建筑类五大员岗位职责，由于他们有一定数量的现金，并有验收物料的权力（质检人员也要参加），公司非常重视物资业务员的道德品质。

过去，大部分物资管理人员没有接受过专业培训，对如何做好物资管理的各个环节没有概念。他们只是跟着师傅学习，完成学业后只能成为物资办事员。因此，总体而言，物料文员的职业发展前景并不明朗，也没有明确的岗位晋升制度。当然，如果你有“专业背景”，做这份工作，可以考虑报考造价工程师考试。

职业发展路径：物料文员→物料经理→造价工程师

保安员

安全员的主要任务是负责安全生产和文明施工的全面管理。安全员的工作相对简单。主要执行国家和地方政府的各项安全管理规定，根据这些规定建立项目的安全保障体系和各项安全制度，并监督其实施。招聘安全员一般要求求职者非常熟悉施工安全操作规程，具有丰富的现场安全施工管理、安全用电、临时水电管理经验，并持有安全员证书。

但目前，一些工程单位对安全员这一职位不太重视。有的从施工班组长岗位晋升，有的从施工工人岗位调整，有的从机关管理岗位调任。因此，安全员的聘任范围不如之前的“四员”。不过，安全员的发展路径很明确，直接走向注册安全工程师。

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