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文|梁启忠

编辑|蒋月石

前言

著名收藏家马未都先生曾在节目中坦言：“香港宁愿雇一个价值20万元的菲律宾女佣，也不愿雇一个内地保姆。”

作为一个中国人，马未都似乎对内地保姆有着强烈的看法。

不过，他贬低内地保姆的言论似乎并没有引起网友的反对。许多拥有香港IP地址的华人甚至称赞马未都说的“非常正确”。

那么，马未都为何这么说，其“正确性”又是什么呢？

菲律宾女佣素质高

马未都是一位多才多艺的学者，也是一位关心社会的人。他对中国的许多方面都有深入的研究。他对菲律宾女佣这一特殊群体也有深入的了解。

作为知名学者，马未都采访过不少菲律宾女佣。在接触这些菲律宾女佣后，他觉得菲律宾女佣和中国的普通人很相似，有很多共同点。

马未都曾在文章中写道：“我是一个老北京人，在北京的时候就认识过菲律宾女佣。菲律宾女佣是一个特殊的群体，她们是世界上最早从事家政服务的人，她们非常好相处。”专业、勤奋。

中国人在菲律宾做保姆，平均月收入相当于在中国工作三个月。菲律宾人在中国和世界上得到广泛认可。 ”

是什么让马未都对内地保姆如此抗拒？你愿意花很多钱聘请菲律宾女佣吗？我们先从菲律宾女佣说起：

菲律宾女佣是来自菲律宾的女佣，相当于我们国家的保姆。但菲律宾人看不起自己的女佣，很少雇用她们。

在他们眼里，侍女就是他们的仆人。他们不仅不尊重女仆，反而肆意虐待她们。这导致愿意留在菲律宾工作的菲律宾女佣越来越少。

那么为什么许多其他国家的人仍然雇用菲律宾女佣呢？首先，从雇主的角度来看，菲律宾女佣不仅学历高、英语熟练，在沟通方面也有很大的优势。

而且业务能力也很高。被誉为“世界上最专业的保姆”。有了这个名声，自然会有更多的人前来聘用。

其次，就菲律宾女佣本身而言，菲律宾方面有报道称，中国当时计划大量雇佣菲律宾女佣，并向她们开出高额工资，折合人民币约1.3万元。

但菲律宾当地家政工数量极少，这吸引了更多菲律宾家政工进入中国市场。

此外，菲律宾女佣在海外受到虐待时也很难维权。他们从小接受的教育就是绝对服从，不能对别人的要求说“不”，尤其是雇主的要求。

尽管菲律宾政府想了很多办法来保护菲律宾女佣的权益，但对于远离家乡的她们始终没有采取什么帮助。

当菲律宾女佣在海外遇到麻烦时，只能由当地警察按照当地法律处理，而且警察也偏袒当地人。这也是大量菲律宾女佣选择来中国工作的原因之一。

菲律宾女佣最早进入中国市场的地方是香港。第一代菲律宾女佣出现于20世纪70年代。当时，它们在英国和美国的移民家里很常见。

后来，越来越多的香港女性开始工作并独立。于是，越来越多的香港家庭需要聘请保姆，对女佣的需求也相应增长。

本世纪初，仅在香港的菲律宾家庭佣工人数就增至15.5万人。那么，内地保姆需求量低的原因就显而易见了。

首先，主要是因为香港有健全的家庭服务体系和完善的社会服务体系。雇主和保姆之间的关系也很明确。甚至雇佣关系也是通过合同确定的。

曾有人撰文，在香港做了一年多保姆，香港人富了，但对内地保姆却越来越不满。为什么？由于内地保姆的工资很低，她们吃住都在雇主家里，经常要为雇主打零工。

因此，很多香港人宁愿选择工资较高的菲律宾保姆。不过，也有人表示：“这说明内地和香港的差距太大了。”

菲律宾女佣服务意识优于内地保姆

内地涉及保姆的混乱现象时有发生。很多保姆缺乏职业道德，认为“人人平等”，自己和雇主应该平等相待，表面上认真工作。

事实上，我觉得自己“高尚”，雇主对我要求太高，不公平，也很傲慢。同时，面对有钱的雇主，很多保姆都会偷东西。

而这样的事就发生在马未都身上。马先生曾经有一位来自内地的保姆。他看到保姆勤劳、能干，就给了保姆丰厚的薪水，希望她留着。

但保姆并不满意，要求加薪。她经常偷偷从雇主家带走饭菜。

马未都先生知道后，并没有训斥她。他很明白保姆家境不好，所以经常送她一些物品。

但随着时间的推移，马未都发现保姆变得更加严重，无奈之下，他解雇了她。对此，马先生评价道：“这个保姆非常贪小便宜，没有节操，实在令人难以忍受。”

相比之下，菲律宾女佣的素质要高得多。一般情况下，菲律宾女佣需要接受数百小时的强化培训，培训内容涉及面很广，比如做饭是否好吃、洗衣服是否干净、是否有能力帮助家里的孩子等。他们的作业。

此外，菲律宾保姆在出国工作之前必须通过非常严格的考试。此类考试一般考核其专业知识水平，层层把关，确保菲律宾保姆的整体素质较高。

菲律宾保姆的培训强调“服务意识”北京菲佣家政公司，这要求保姆与雇主保持尊重和距离，尽心尽力。

因此，通过这种专业化培养高度的服务意识，菲律宾女佣普遍比内地保姆更能践行“主仆”家庭模式。注重卫生，有很好的生活习惯，可以给孩子树立榜样。

当记者走进菲律宾一家大型商场时，看到的景象令人震惊：洗手间里挤满了刷牙、洗脸、梳头的菲律宾人。

在香港，菲律宾女佣有一定的合约期。两年后，他们可以申请回国探亲。一些雇主如果对他们雇用的菲律宾佣工感到满意，可以续签合同。

久而久之，雇主与女佣产生了感情，因此不少香港人视女佣为自己的一员。

有一个例子，一位名叫玛丽的女士长期居住在香港，她的家人雇用了一名菲律宾女佣。菲律宾女佣现年50岁，两人已同居二十年。

20年来，她每个月都会给异地的孩子寄钱，但她已经不想再回菲律宾了。可想而知，菲律宾女佣的待遇还是非常可观的。

菲律宾女佣就像一个专业的管家。你不用担心菲律宾女佣把屋子打扫得乱七八糟或者不合格，也不用时刻监视她的工作。

专业的菲律宾女佣都是经过严格的标准挑选的，包括上茶、上水等细节，每个动作都有具体的规范和方法。

与大陆保姆相比，菲律宾女佣有更好的优势。他们不仅学历高、素质高，而且能力强、专业。

如今，菲律宾女佣的声誉正在下降。

浙江的一位郑女士想请一位阿姨来照顾她的孩子。她说，某平台推荐了菲律宾保姆，甚至还支付了服务费。

随后北京菲佣家政公司，记者再次询问郑女士原因，得知郑女士雇佣的菲律宾女佣并不是真正的菲律宾女佣。

不过，该平台介绍时称，她们是“菲律宾女佣”，经过严格的专业培训，“在各种时间管理能力、清洁能力，包括照顾婴儿，或者整体素质上都高于普通保姆”。 ”

“当时平台确实告诉了我这一点，”郑女士说。当记者问：她是外国人吗？郑女士：“不是，她是中国人，刚刚参加了他们天鹅之家的培训，可能叫‘菲律宾女佣’培训。”

菲律宾女佣专业、合作，还可以帮孩子练习说英语。这种家政服务在世界各地颇为流行。为什么菲律宾女佣不准进入大陆？

原因就在于中国有14亿人口，劳动力资源丰富。在考虑引进外籍工人之前，必须优先保证本国人民的就业。

专家表示，在中国，菲律宾女佣实际上是“黑女佣”，属于非法劳工。该机构利用非法手段引诱菲律宾女佣到中国，然后介绍她们到客户家中工作，赚取代理费。

菲律宾女佣一旦被发现，将被遣送回国，业主也将承担法律风险。

2006年3月中下旬，菲律宾女佣悄然登陆中国北京。但由于价格、政策、生活习惯等方面的差异，菲律宾女佣行业在内地并不十分火爆。

我们继续追查原因。根据《外国人在中国就业管理条例》，外国人在中国工作应当持工作签证入境。入境后，须取得《外国人就业证》和外国人居留许可，方可在中国工作。

该规定还禁止个体经济组织和公民个人雇用外国人。后来，真正的菲律宾女佣逐渐淡出大陆市场。为了获得更高的利润，不少家政服务公司精心打造“菲佣”形象。

我想利用菲律宾女佣的高声誉来培训来自大陆的保姆。记者在上述互联网保姆中介平台上采访了两名菲律宾女佣。

两名菲律宾女佣，一名来自安徽，一名来自辽宁，入行时间不长，但展现出了良好的专业技能。

该家政平台在培训菲律宾女佣时表示：“我们针对菲律宾女佣培训的封闭式特训营已开展119期，每期培训15天，培训内容涵盖专业、礼仪、服务等10大项。和清洁。

另外，我们会根据菲律宾女佣的健康状况、背景、培训时的服务态度等因素，在未取得认证之前将其淘汰。 ”

不过，相关负责人表示：保姆不同于标准化产品。毕竟保姆和机器人不同。他们的技能和服务无法标准化和量化。有时候9000元请的保姆可能还不如4000元请的保姆。

看来，在聘请保姆时，不能只靠口碑，更要擦亮眼睛，实事求是、主观地判断保姆的品质，这样才能更好地为家庭服务。