说到人力资源服务51job前程无忧简历模板，就不得不提51job。说到51job，最大的感受就是“稳定”。没有铺天盖地的广告轰炸，没有铺天盖地的舆论，但当你想找工作的时候，你总能首先想到它。一个品牌不需要夸张的宣传就能深入人心。想一想，没有别人。

近日，51job发布的最新财报51job再次引起了笔者的关注。截至2017年9月30日，51job第三季度总营收为人民币7.282亿元，同比增长22.4%，净利润为人民币2.098亿元，同比增长22.0% 。多项关键数据超过20%的增长十分抢眼。

笔者好奇地查阅了51job往年的财务报告。这家神一般的公司自2004年上市以来一直保持持续盈利，什么概念？即使在2008年全球金融危机期间，人们仍然在盈利！

持续盈利的业绩和不断上涨的股价让我想仔细看看这家传奇公司。 51job成立于1998年，最初依靠一份报纸一统天下。随着互联网浪潮的到来，在线招聘业务逐渐成为主要收入。报纸在整体收入中的比重不断缩小，而人员外包和培训业务逐渐成为收入的主要来源。

正是由于人事外包和培训业务的逐渐兴起，2008年全球遭遇金融危机时，企业的招聘需求大幅减少，企业降低人力和行政成本的需求凸显出来。 51job通过人事外包等业务做出了改变。拿出来的钱又回到了我的右边口袋，还能盈利，完美！

一路走来，51job有节奏，一步步打造了自己的人力资源王国。据市场公开信息显示，51job近年来多次重大资本动作：2015年收购“应届毕业生求职网”，随后收购专业人才测评机构“置顶在线”。同年，收购Pulse 名片识别APP。 2017年9月，正式宣布投资1.2亿美元拉勾网，获得拉勾网60%股权。从这些大规模的资本动作中，笔者看到了一艘驶向校园招聘蓝海的航母。

2018年，我国应届毕业生预计将超过810万人。这个数字背后的深刻含义是，应届毕业生比2017年增加了15万人，比2016年增加了45万人，毕业生数量不断创新高——而从目前中国大学生和海外学生的数量来看， “最困难”的局面在未来10年仍将持续。

一方面是等待支持的应届毕业生，另一方面是渴望人才的企业客户。 51job拥有超过1亿份有效简历，手握应届毕业生求职网站和拉勾网两大王牌，为企业妥善服务求职者搭建舞台。从公开媒体报道来看，央视已将51job指定为2018年校园招聘唯一官方指定合作招聘平台。能够获得“央视”这样的官方媒体客户，是对其校园招聘业务能力的最好证明。 。

葛叔叔早就告诉我们，21世纪人才是最贵的。而人才最大的出路在哪里？这是在校园里。深谙招聘之道的51job，11年耕耘校园招聘这片沃土。截至2017年，已为全国3500多家企业提供专业校园招聘服务，超过500万大学生通过51job。应届毕业生寻找就业机会的平台和平台。大学生数量超过500万，占2017届毕业生总数的60%以上，这样的服务规模恐怕业内无人能比拟。

收购拉勾网，让51job的校园招聘业务如虎添翼。拉勾网是中国最大的互联网垂直招聘平台。 2017年进入校园招聘业务。目前，国内互联网企业及员工数量保持快速增长，吸引了大量应届毕业生加入，成为人才吸引的一大看点，该领域的企业恰好是拉勾网的主要用户群。

易观数据显示，预计2018年中国互联网招聘市场规模将达到85.9亿元，增长25.1%。与整体市场基本同步的51job，仍将享受行业发展带来的巨大红利。根据51job的第三季度财报，51job的在线招聘服务规模达到7.282亿元人民币（约合1.095亿美元），为超过38万名独立雇主提供服务。 51job已成为中国最大的招聘平台。

与其他行业的血腥厮杀和分拆合并的闹剧相比，人力资源服务行业似乎稍微平静一些。一批曾经乘着SNS、移动互联网的进入者，也在风浪过后失去了光环。只有51job，经过十几年的发展，已经把巨轮变成了航母。

人说稳如泰山，也有人说稳如脱兔。作为人力资源行业的龙头企业，51job的未来是稳定的，但稳定但不是一成不变的。不仅能够在人力资源领域耕耘数十年，而且不断提供新的思路。产品和服务。无忧无虑的51job是动荡的，但并不混乱。每一步都紧跟行业和时代的节奏。或许它更像一头大象，不惊慌51job前程无忧简历模板，不慢不快，不畏惧前路的坎坷，从不错过沿途的风景。