做小家务

办好提升居民幸福感大事

做谦虚的工作

散发出最闪亮的光芒

他们勤劳诚实，热情细致，技艺专业。

她们是新时代“最美管家”

为全面推动妇女家政服务高质量发展，鼓励和引导更多妇女在内政服务领域就业创业，营造全社会关心、尊重家政服务人员的良好氛围市妇联、市人力资源社会保障局、市商务局、市总工会、市家政员协会决定，在全市范围内组织开展“最美管家”评选活动。本次评选活动计划评选出包括家政服务员、家政培训人员、家政经理在内的共计30名“最美管家”。

01

活动时间

时间

2022年4月1日至4月20日

02

推荐选树原则

热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党、热爱社会主义，坚决拥护“两个建立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护” 。遵守法律、遵守纪律，自觉践行社会主义核心价值观。

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推荐的选树条件

1、家政服务员

（家务、母婴护理、老人护理等）

（一）热爱家政服务行业，具有较高的职业道德，无违法违纪记录，无严重违反职业道德和个人信用行为或其他不良记录。

（二）积极参加岗位培训，技能精湛，拥有一定权威的职业技能等级证书。

（3）从事家政服务3年以上，客户满意度高，无投诉。

（四）在从事家政服务工作的经历中，应诚实守信、关爱慈善、敬业奉献、励志进取。他的个人事迹具有典型的模范意义。

2、家政人员培训

（一）热爱家政培训职业，具有高尚的师德，无违法违纪记录，无严重违反职业道德或个人信用记录等不良记录。

（二）积极从事教学工作，具有家政相关教学项目相关教学资格（职称）或国家高级（三级）以上专业资格。

（三）在具有国内职业培训经营许可证的民办培训机构或者其他组织工作，签订劳动合同并缴纳社会保险3年以上。或者在具有国内职业培训经营许可证的民办培训机构或者其他组织兼职，并签订劳动协议累计5年以上。

（四）在家政培训教学经验中，在创新教学培训方式、完善课程体系建设、努力实现产教融合、积极推动行业或培训体系的建立和完善等方面成绩突出标准。

3. 客房部经理

（一）家政企业负责人或中高层管理人员，公司注册3年以上，经营正常，管理制度健全，并通过年审；工商、税务部门依法处理。

（二）热爱家政行业，对家政行业充满热情。个人及其所在单位不存在违法违纪行为家政公司劳务合同，不存在严重违反职业道德的行为，不存在个人和企业信用报告等不良记录。

（三）在管家中口碑良好家政公司劳务合同，用户评价高，无投诉。

（四）家政职业经理人职业经历中，有开创家政行业并诚信经营、诚信经营、有良好社会信誉、全心全意为家政人员服务、积极建言献策等先进事迹和突出事迹深入行业，热心做好家政行业协会工作，创新行业商业模式，努力建立行业服务标准，助力精准扶贫、共同富裕。

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推荐方式

本次活动采用组织推荐与社会推荐相结合的方式。社会参与者可以通过自荐或他人推荐的方式参与。

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工作步骤

步

公示启动→开展建议→审核公示→认证公示

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相关要求