一、目的和主题内容

为了树立良好的企业形象，维护企业财产和员工安全，特制定本制度。

二、适用范围

公司内部。

3.引用标准或文件及定义

没有任何

四、工作职责

（一）保安人员作为公司形象的代表，必须：

1．充满活力

2. 遵守纪律

3．对他人有礼貌

4. 快速响应

（二）主要任务

1．确保公司财产和员工的安全；

2、保证并监督公司各项规章制度的执行；

3．维持厂区正常秩序。

五、管理内容

（一）保安队长职责

1．负责日常保安工作的安排、人员管理、保安人员的监督及工作考核；

2、负责执行公司各项行政管理制度及主管安排的工作；

3．每天检查保安值班日志内容，发现问题及时报告并处理；

4、负责内部安全人员的考核；

5、负责保护公司财产、员工人身安全和财产不受侵害；

6、负责公司安全检查制度的实施和考核；

7、检查和掌握外来人员、车辆、物资的登记和放行情况，制止违纪行为并向上级报告，有权对违纪队员进行教育和处分；

8．负责公司监控系统的管理，每天检查监控系统一次，发现问题及时报告并妥善处理；员工、外部人员、外部单位要求查看监控记录，须经上级主管批准；

9．定期组织全体团队成员进行培训，内容涵盖学习制度、道德、礼仪等；

10．负责保安队辖区的“6S”管理，组织人员整理环境、保洁环境，培养人员的“6S”素养和安全意识；

11．负责保卫队辖区固定资产及劣质消耗品的管理，做好登记及日常维护工作，如有损坏及时报告；

12．协助上级处理突发事件，调查各类安全事故；

13、认真完成领导交办的其他临时任务。

（二）安全责任

1．维持厂内秩序，防止员工违纪、暴力；

2、维护厂内人员、财产安全，防止各种灾害的发生；

3．车辆进出必须登记并接受检查。外来运输货物的车辆应当有由承运部门负责人签字的物品承运表。检查项目履行单上填写的项目是否与实际物品相符，放货人是否为部门负责人，以及项目履行单与实际物品是否一致。检查发证部门负责人签名是否真实。未携带开具单上的物品不得外出；

4、做好巡查工作。夜间巡逻每2小时一次，巡逻范围覆盖整个厂区。重点部门、重点区域的巡查要细致、严密。发现情况及时报告主管；

5、公司车辆、客人车辆进出公司大门时，保安人员必须举手敬礼；

6、果断处理岗位上出现的问题，对可疑的人和事有礼貌地询问或监控；

7、发生火灾等事故时，及时向值班主管报告并协助处理事故；

8．登记并管理来访的客人。来访的客人必须在门口登记，填写访客表格，并发放访客卡。由被诉人或被诉人代理人在2号岗位联系。被诉人有限公司中层以上领导层。政府机关客人确认后，保安将引导至指定接待地点，不得直接进入车间等工作场所（具有执法权力的政府人员除外）；

9．要求员工每天上班时将摩托车、电动车、自行车停放在指定地点，并引导访客车辆停放在指定地点；

10．保证岗位通讯设备及各种设施的正常使用，发现故障及时报告维修；

11．完成上级领导临时交办的任务。

五、岗位要求

1．值班保安人员必须按照制服着装整齐，扣好翻领，佩戴名牌（照片朝外）。他们不得穿衣服、纽扣松动或戴帽子；

2、不得留长胡须、留长指甲，衣着必须整洁、干净，不得有异味。必须保持仪表整洁，精神抖擞，态度友善企业门卫保安岗位职责，工作认真负责；

3．热情接待来访，会见公司领导和贵宾时行礼、问好；

4、值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通讯；

5、不准在保卫室聊天或做与工作无关的事情；

六、要加强对厂区的不定期巡查，确保厂区安全。发现问题及时报告安全组长；

7、坚守岗位，不得擅自离开岗位。若因故离开，须征得部门主管同意；

8．值班保安人员严禁睡觉、看小说杂志、饮酒、值守、偷盗等违法行为；

9．礼貌接听电话，及时传达上级指示和通知。除公务外企业门卫保安岗位职责，任何人不得使用保安室的电话号码进行聊天；

10．保安室区域必须每天保持整洁、干净；

11．职务身份移交

（1）按时交班，详细了解交班情况；

（2）检查保安值班日志，核对交接的材料、物品。

12．交接警用工具和装备

（一）换班时，认真检查对讲机、警棍和充电器、手电筒、巡逻车的使用情况；

（二）接管后，警械装备应随身携带，不得让无关人员把玩；

（3）所有交接物品均应清点，当面交接时清点清楚，并详细记录在保安执勤日志中，确保发生紧急情况时能正常使用。否则，接班保安将承担责任。

六、突发事件的处理

（一）发生火灾、洪水、台风等自然灾害时，员工应及时向有关部门和主管报告，服从公司现场指挥和抢险救灾调度，参加消防安全救援演练和实战；运营。

（2）发生抢劫、盗窃或其他危害厂区安全的行为时，值班保安人员应迅速联系保安队长和其他保安人员，并通知部门主管。如有需要，他可以致电当地派出所，协助警方开展工作。

（三）员工之间发生纠纷或不当行为时，保安人员应及时劝阻、制止事态发展，并及时报告各级妥善处理；

七、考核方法

（一）考核目的：考核保安人员的工作情况，督促保安人员执行厂规和考核厂纪，履行保安职责，确保公司财产和人员的安全。

（二）考核内容

1．遵守值班安排，认真完成上下班交接，填写值班日志； （10分）

2、按规定着装，佩戴制服、帽子、佩戴安全标志，注意外观、仪表、保安室周围的清洁卫生； （10分）

3．对公司领导有礼貌，热情接待来访，熟悉接电礼仪； （10分）

4、自觉遵守厂纪、厂规，随时督促员工遵守制度，与同事团结协调； （10分）

5、值班时能够按要求巡查厂区，值班时不饮酒或做与工作无关的事情； （10分）

6、遇到紧急情况，果断、合理处理，能够为其他哨兵提供有力支持； （10分）

7、积极完成部门经理交办的其他工作； （10分）

8．了解并执行公司规章制度和安全相关规定； （10分）

9．保护公司财物以及警用装备的维护、保养和佩戴； （10分）

10、品行端正，言行诚实，忠于职守。 （10分）

（三）考核方法

1．根据考核内容，定期考核保安人员执行厂规及保安职责的情况；

2、每项考核内容满​​分10分，总分为100分。分数按照工作表现列出并排名。

（四）奖惩规定

1．奖

(1)凡有下列行为之一者，给予奖励一次或给予奖金

A 维护公司利益并有具体行为的；

B、热心服务，有实际行动，能够为其他员工起到榜样作用；

C、工作认真，防止公司财物被盗；

D.有其他主要优点者。

（二）有下列行为之一的，记大功，给予奖金；

A、遇到事故或紧急情况时，全力救援，减少损失；

B、维护公司安全，承担风险执行任务，避免发生重大事故的；

C、维护公司重大利益，尽力避免重大损失的；

D、有其他重大成就并能为他人树立榜样的。

2. 处罚

（一）保安人员有下列情形之一的，予以解除聘用：

A、擅离职守、玩忽职守的；

B、值班期间饮酒；

C. 守卫、偷窃的人；

D、对客人无礼、索取好处或故意刁难的；

E. 暴力犯罪分子和不服从管理者的行为。

（二）有下列情形之一的，给予记过或者罚款50元的处分：

A、值班睡觉者；

B、利用工作时间做与工作无关的事情；如：看小说、杂志、玩电脑、手机游戏等；

C、交接班时，没有交接相应的交接事项，造成错误；

D、未请假外出的；

E、外来人员或公司员工未经“物品携带令”擅自带出物品或未接到相关部门领导电话放行的。

（三）有下列情形之一的，给予警告或者罚款20元

A、不穿制服、不佩戴厂牌、仪容仪表不整齐的；

B、不按规定使用文明用语、满嘴脏话的；

C、未按时清洁保卫室内外，造成保卫室秩序混乱的；

D、安全检查只是走形式，不符合公司要求；

E、值班期间，电话、对讲机为私人使用，影响值班人员。