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简历模板不需要有很酷的设计。只要排版美观、工整、大方，并且能够凸显你的个人优势，就是一个好的、优秀的简历模板。 （拉到文章末尾即可查看）

如何写出一份高质量的简历？

一份好的简历需要从HR的角度来写，让HR认为你适合这个职位。

从HR的角度写简历时，需要注意以下几点。

1.分析工作要求并匹配过去的经验

有些工作要求和所需的能力你可以找到，但如果你不发现它们，你就会发现你没有什么可写的。

例如，我们可以看以下职位：会计职位招聘

工作要求包括：准确性、及时性、团队合作、责任感。

我们简单分析一下岗位要求所需要的能力：

“准确”意味着这是一项需要细心的工作，你需要证明你有能力细心。

“及时”就是说你做事要保持高效率，你要证明你是高效的。

“团队精神”是指具有团队合作经验，并将团队目标视为最重要的事情。

“责任心强”是指做事情需要认真负责，有承担责任的能力。

以本会计岗位要求为例，分析该会计岗位所需的能力后，我们需要：

匹配您过去的经验和用例和事实来证明您的能力。

1.表现出细心的能力

比如，我曾经在一门金融表格制作的课程中发现了一个数据错误，但其他同学没有发现，我也因此受到了老师的表扬。

2、体现高效率

高效率是指在短时间内完成自己的任务，或者在规定的时间内提前完成自己的事情。这很简单。比如怎么写简历模板，上课时，我每次都会提前交出老师布置的作业，领先于大多数同学。

或者可以体现技能的高效率，可以更接近工作要求。比如用Excel做表格，一天可以做15张，提前完成老师的布置。

3、团队合作精神

毕业的时候有专业相关的课程设计，几个人组成一个小组。这是良好的团队合作。打个比方，你可以说，为了实现毕业设计的最终目标，大家齐心协力，查资料、做项目，最终在课程设计上取得了良好的效果。

4、认真负责

你所负责的一切都已完成。例如，当我在学校时，我负责打扫房子一周。我会等同学离开后再打扫卫生。打扫完后，我会在离开前再次检查清洁情况。

2.将招聘JD的关键词与简历内容进行匹配

因为HR在看简历的时候，一定要寻找符合职位要求的简历。参考指标有哪些？它们是简历中的关键词，让他们更容易找到关键部分，节省简历筛选的时间。

如何做到这一点？

我们举个例子来说明一下：这是一个设计实习生的职位

职位要求包含“艺术设计相关专业”、“”等关键词，那么你的简历内容需要包含“艺术设计相关专业”、“”等相关词语。

3. 数字显示

基于数据展示的好处是HR可以清楚地知道你做了什么。

例如，你说你跑了很长的路。

换句话说怎么写简历模板，使用数据化：我跑了 3 公里。

显然，HR直接感觉：你跑了3公里，非常棒。

例如，将此方法转移到设计工作岗位上。

可以说，在校期间，为了参加一个设计比赛，我每天用PS创作30张图片。

4.比较写作

如果你有优点，一定要用比较写作来表现出来。如果你不写出来，HR怎么会知道？毕竟HR并不是对每个行业、每个专业都熟悉。

例如，如果是财务职位的招聘，在写你的教育经历时，你可以：

通过比较，HR可以知道你的专业课程不错，更符合公司的用人需求。

5.一页简历

在招聘季，大公司招聘的时候，企业会收到大量的简历。为了保证简历的高效筛选，HR会快速扫描简历，寻找关键词，快速找到符合需求的简历。每次查看简历，平均时间只有几秒钟。

如何保证HR在短时间内读完你的简历，不漏掉简历中的信息？

那么你的简历需要占满一页（如果页数多的话，你就没有时间全部看完），并且符合HR的阅读习惯，才能保持HR的高效率。

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