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邮储银行海南省分行诚聘人才。

让我们共同建设海南自由贸易港！

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因业务发展需要，决定面向社会公开招聘，通过劳务派遣方式到中国邮政储蓄银行海南​​省分行工作。现将有关事项公告如下：

1、招聘岗位

销售经理1名

【岗位职责】：

1、负责新员工的实践培训，配合试用期考核等的下发。

2、负责组织外部营销、驻场营销等促销营销工作。

3、负责集团内营销计划安排、异常行为调查等相关工作。

4、负责团队日常管理、来料抽查、投诉处理等。

5、负责报告集团风险事件并配合风险专家开展相关工作。

6、领导交办的其他事项。

【招聘条件】：

1、全日制大专及以上学历。

2、申请人原则上年龄不超过35周岁（含）。对特别优秀的考生，年龄要求可适当放宽。

3、具备相应的知识和专业技能，有营销经验者优先。

4、目标明确薪酬绩效专员岗位职责，执行能力强，抗压能力突出。

5、身心健康，反应灵敏，形象美观，具有较强的人际沟通能力。

6、遵守我行规避履职管理办法的相关规定和要求。

7.应具有至少2年信用卡营销经验。

3名汽车分期专家

【岗位职责】：

1、负责信用卡汽车分期营销、现场营销等推广服务。

2、负责处理客户的汽车分期业务申请，协助客户办理相关业务手续，包括审核客户申请资格，审核客户信用、收入和还款能力。

3、负责与我行合作的外部合作伙伴的日常服务和维护。

4、负责整理、汇报、分析汽车分期业务日常开展情况。

5、领导交办的其他事项。

【招聘条件】：

1、35岁（含）以下。

2、原则上要求申请人具有全日制大专及以上学历。对特别优秀的申请者，学历条件可适当放宽。

3、具备相应的知识和专业技能薪酬绩效专员岗位职责，有营销经验者优先。

4、目标明确，执行能力强，抗压能力突出。

5、身心健康，反应灵敏，形象美观，具有较强的人际沟通能力。

6、遵守我行规避履职管理办法的相关规定和要求。

7、具有1年以上汽车分期营销经验。

信用卡销售员5名

【岗位职责】：

1、负责对外营销、站内营销等推广营销工作。

2、协助做好客户维系工作，向客户宣传产品权益，引导客户参与信用卡活动等。

3、负责开展客户增值服务，受理客户产品使用情况询问和客户投诉。

4、负责报告日常风险事件并配合风险专员开展相关工作。

5、配合逾期客户的催收工作。

6、领导交办的其他事项。

【招聘条件】：

1、35岁（含）以下。

2、原则上要求申请人具有全日制大专及以上学历。对特别优秀的申请者，学历条件可适当放宽。

3、具备相应的知识和专业技能，有营销经验者优先。

4、目标明确，执行能力强，抗压能力突出。

5、身心健康，反应灵敏，形象美观，具有较强的人际沟通能力。

6、遵守我行规避履职管理办法的相关规定和要求。

2. 就业表格

劳务派遣用工

3、工作地点

海南省分公司

4. 好处

1、工作薪资

2、补助及补贴

3、绩效工资

4、五险一金

5、带薪休假

6、免费健康检查

7. 职位晋升

八、多渠道教育培训

九、丰富的工会活动

10. 员工小家

11.重大疾病保险

12.意外保险

13. 食品（食堂​​）

14. 服装

15、对工作满一年、表现优秀、一年内无违法违纪行为的，单位将协助其在海南落户。