“我已经预订到明年6月份了，很明显这两年托儿服务的市场需求有所增加，与去年相比，我的订单数量几乎翻了一番。”有五年工作经验的月嫂王女士说。

近年来，随着生活水平的提高和二、三孩家庭数量的增加，人们对托儿服务的市场需求激增，家政服务业容量不断扩大。

企查查数据显示，截至2022年9月底，我国家政相关企业数量达242.5万家。其中郑州家政公司哪家，河南省新增家政相关企业1.4万家，总数9.7万家，现有家政相关企业7.5万家；郑州新增家政相关企业4344家，总数3.2万家，现有家政相关企业2.4万家。

经调查，目前市场上的托儿服务人员主要分为三类：保姆、月子保姆、保姆。保姆、月子保姆一度被称为育儿行业的刚需。随着人们对生活品质的追求，保姆也逐渐走进了大众的视野。旺盛的需求带来了工资的上涨，尤其是月嫂的地位是不可动摇的。近年来，工资涨幅更大。

《中国家政市场就业与消费报告》显示，2019年月嫂平均月薪高达9795元，位居行业第一。 “起拍价12800。”谈到薪资，在郑州一家家政公司工作的月嫂张阿姨表示，市场价格在1.3万到2万左右。雇主开出一个价格，但如果低于这个价格，就没有人愿意去。

对于大多数雇主来说，拥有多年工作经验的张阿姨是一个“性价比极高的选择”。然而，在如今的环境下，工资较往年大幅上涨的情况下，一工难求的现象依然是常事。

“请个阿姨难，找个好阿姨更难。”家政服务人员市场专业水平参差不齐，让不少“宝妈”望而却步。负责产后护理和婴儿护理的月嫂需要更加专业。拥有服务行业、幼儿教育、护理、相关证书的经验也是大多数雇主对保姆保姆的基本要求。

“月嫂是个技术活，有一定的技术门槛，一般人确实做不到。”张阿姨展示了营养师、催乳师等各种证书，身后放着一个装满相关书籍的书架。

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除了专业能力之外，高昂且不稳定的价格以及容易“跳单”也是大多数雇主无法回避的担忧。 “需求量大、人员少是一回事，更多的是对专业能力和职业道德的要求。恐怕这个大价钱是名不副实的。”小陈说。日期临近，为请月嫂的事发愁已久。不仅用人单位招工难，就连家政服务机构也招工难。月嫂市场供给的结构性问题郑州家政公司哪家，成为困扰不少家庭和家政服务行业发展的痛。

对此，为进一步促进家政服务业发展，去年年底，国家发展改革委、商务部等15个部门联合印发了《深化家政服务业三年实施方案》。 《家政服务业提质扩容“领跑者”行动（2021-2023年）》提出，到2023年，每个城市培育3家以上品牌员工型家政企业，服务能力覆盖范围。社区家政网点率达到90%以上。

作为河南省唯一的国家级“家政服务提质扩容先行城市”，郑州市近年来不断加强社会职业培训，举办各类家政服务行业职业技能竞赛，培养了越来越多的高素质人才。 ——素质高、素质高的社会服务专业人才。熟练的专业人员。