受疫情影响，很多HR面试越来越多地从线下转向线上。 “金三银四”招聘季期间，线上面试也能捕获不少人才。

第1部分

HR视频面试前的准备

1.视频面试工具选择

QQ、微信、SKYPE、ZOOM等

2. 环境

安静的办公室或会议室，最好有公司徽标或图片。

3、设备

建议使用电脑进行面试。网络、摄像头、声卡、麦克风、视频、软件都需要提前准备好，并检查设备是否可以录屏。当然，录屏一定要提前通知面试官。

4. 通知候选人

通过电话和电子邮件通知候选人远程面试，并附上远程面试手册。请考生提前准备好电脑、视频软件、网络要求、环境、服装要求、面试时间、考试设备等事项。

5、提前进行模拟演练

记录面试过程中可能出现的优化问题。

6. 着装要求

最好穿正装，坐姿端正。灯光对于视频采访非常重要。找到一个好的角度并避免逆光。

第二部分

HR面试笔记

面试前必须反复提醒候选人。

HR准备好之后，一定要提醒求职者。由于视频面试的特点面试技巧和注意事项视频，需要反复提醒考生，以确保正常开始：

多人参与远程面试时如何协调流程？

当天面试时一定要安排好提问的顺序，请其中一个人担任主持人，按顺序发言，最后有问题再问。

面试官之间以及人力资源部和候选人之间必须内部协调信息和预防措施。

第三部分

求职者面试准备和技巧

1.修改个人形象

面试时务必衣着干净、整洁，说话得体、清晰；

2、精心挑选和准备背景墙

背景可以选择浅色的壁纸或者书架。当然，干净的墙壁是最简单、最清晰的。避免拍摄中杂乱的背景，以及低俗的图片、海报、字画等；

3、保证网络畅通

面试开始时，首先应询问面试官是否能清楚地看到你、听清你的声音；

4.避免干扰

一是选择安静的地方，二是防止突发事件影响面试进程；

5.与面试官进行眼神交流

看镜头而不是屏幕说话面试技巧和注意事项视频，记得微笑~

以上来自微信公众号HR从菜鸟到精英

图文编辑|严明达

责任审计|何朵

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