经理助理岗位竞赛优秀演讲（一）

大家早上好！

如今，我公司采取竞争的方式选拔储运部副经理。我很高兴我有幸成为比赛的演讲者。首先我自我介绍一下：

我叫XX，河北省XX县人，1979年出生，共青团员。

20xx年7月毕业于石家庄职业技术学院管理系社区服务与管理专业。专业内容主要涉及行政管理、人事管理、物业管理等。在校期间，他参加了为期三年的勤工俭学。毕业后，先后就职于河北忠旺集团纸制品公司、河北长昌高速公路汽修运营有限公司湖北分公司等单位。

在忠旺集团工作期间，他从一名普通车间工人逐步晋升为实习班长、班长，后又调任办公室统计、助理等职务。曾从事车间管理、生产管理、生产统计、成本核算与控制、文件起草与汇报、仓库管理及工厂卫生管理等工作，负责人力资源部、行政部、财务部、生产管理部、及总行总裁办公室。与集团办公室等主要部门的沟通联络工作。他工作认真、主动、负责，得到了公司领导的认可。

在东道高速汽修经营有限公司湖北分公司工作期间，担任分公司经理总经理助理岗位职责与任职要求，全面负责分公司的日常管理。任职期间，我对支行进行了一系列整顿，使支行形象得到了很大改善。营业收入、利润逐月增长，得到了领导的认可。许多南来北往的车辆来到我公司进行维修保养，甚至出现了东北地区部分司机被指定维修的现象，这在其他分公司从未发生过。

今年5月，我非常有幸加入了我们公司——英凯莫金属网业有限公司，现在负责行政部门的卫生、宿舍、门卫等管理工作。

在这近三年的工作中，我培养了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，这些都是作为一名合格的仓储部经理助理所必备的。仓储部是物流部门。作为公司不可或缺的部门，每一项工作的开展都需要团队合作精神。其主要职责是仓储、运输管理及相关配套管理工作。这样的部门决定了它必须要求职工具有一丝不苟、认真严谨的工作态度、协调的思维方法、吃苦耐劳的工作品质、积极向上的工作作风。

根据储运部的工作职能和工作特点，我提出以下工作思路：

一个目标：把储运部建设成为精干、高效、协调、团结、勤勉的服务部门，充分发挥储运部的助手、协调、枢纽、保障作用。

第二招：抓好内部建设，突出工作重点，强化服务。

一是抓好内部建设。要立足储运部门职责，按照整体效益的原则，做好岗位和人员的确定，完善工作流程，严格落实工作责任制，分步落实工作以人为本，做到人人有事可做，事事有人管，不存在重复。 ，不失败，不养闲人。加强业务学习和培训，进一步提高全体人员的业务素质和工作能力。加强团结，增强凝聚力，调动一切积极因素，充分发挥储运部门的整体功能。

二是突出工作重点。储运部门的工作量很大，就会出现人少事多的矛盾。因此，要按照突出重点、兼顾总体的原则，统筹推进各项工作。我公司多年来建立了一系列行之有效的工作制度和工作方法，积累了大量宝贵的工作经验。这就要求我们在坚持制度、继承传统的基础上，进一步做好以下工作。

一是进一步加强信息流通。信息是领导决策的客观依据。及时、准确的信息可以帮助领导者做出正确的判断、做出正确的决策。因此，必须把信息流通工作摆上重要议事日程。善于处理、组织和利用信息，及时、准确地为领导提供有用的信息；

二是进一步提高工作效率。储运部是公司仓储、运输的管理部门。按照“及时、准确、规范、安全”的要求，强化仓储管理、运输管理的程序化、标准化，努力进一步提高工作效率；

三是继续提高储运部门办公自动化水平。公司规模的不断扩大和业务市场的增加，导致储运部门的工作量相对增加，工作节奏加快，对工作质量的要求也越来越高。因此，必须提高储运部门的办公自动化水平。这主要是指加强网络技术培训，提高计算机操作应用水平；

四是进一步做好组织协调工作。组织协调是储运部门的一项重要活动。通过科学组织、合理安排、精心协调，全部门步调一致、相互配合、同步前进。

最后，强化服务。我讲的服务就是储运部门要扎扎实实地为领导服务、为公司服务、为基层服务。做好这项服务是由储运部门的工作性质和特点决定的。

为领导服务，我们必须：一是及时、准确地向领导提供各种信息，使领导不失时机地掌握各种客观情况，从而做出正确的判断和决策；二是要忠实执行领导指示，努力完成领导交办的各项任务；三是要善于理解领导的思想决策，通过辐射思维活动拓展领导的思维领域、深化领导的思想。

为公司服务，我们必须： - 加强与各部门的工作沟通，协调各部门之间的工作关系；二是按照领导要求安排储运部门各时期的工作，保证储运部门工作公司的正常运转；三是协助领导管好财务，加强办公室管理，开源节流并举，为公司多办实事。四是做好后勤保障，做到仓库、

大家好！

如今，我公司采取竞争的方式选拔储运部副经理。我很高兴我有幸成为这次比赛的演讲者。首先我自我介绍一下：

我叫XX，河北省XX县人，1979年出生，共青团员。

20xx年7月毕业于石家庄职业技术学院管理系社区服务与管理专业。专业内容主要涉及行政管理、人事管理、物业管理等。在校期间，他参加了为期三年的勤工俭学。毕业后，先后就职于河北忠旺集团纸制品公司、河北长昌高速公路汽修运营有限公司湖北分公司等单位。

在忠旺集团工作期间，他从一名普通车间工人逐步晋升为实习班长、班长，后又调任办公室统计、助理等职务。曾从事车间管理、生产管理、生产统计、成本核算与控制、文件起草与汇报、仓库管理及工厂卫生管理等工作，负责人力资源部、行政部、财务部、生产管理部、及总行总裁办公室。与集团办公室等主要部门的沟通联络工作。他工作认真、主动、负责，得到了公司领导的认可。

在东道高速汽修经营有限公司湖北分公司工作期间，担任分公司经理，全面负责分公司的日常管理。任职期间，我对支行进行了一系列整顿，使支行形象得到了很大改善。营业收入、利润逐月增长，得到了领导的认可。很多南来北往的车辆来到我公司进行维修保养，甚至出现了东北地区部分司机被指定维修的现象，这在其他分公司从未发生过。

今年5月，我非常有幸加入了我们公司——英凯莫金属网业有限公司，现在负责行政部门的卫生、宿舍、门卫等管理工作。

在这近三年的工作中，我培养了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力、调查研究能力，这些都是作为一名合格的仓储部经理助理所必备的。仓储部是物流部门。作为公司不可或缺的部门，每一项工作的开展都需要团队合作精神。其主要职责是仓储、运输管理及相关配套管理工作。这样的部门决定了它必须要求职工具有一丝不苟、认真严谨的工作态度、协调的思维方法、吃苦耐劳的工作品质、积极向上的工作作风。

根据储运部的工作职能和工作特点，我提出以下工作思路：

一个目标：把储运部建设成为精干、高效、协调、团结、勤勉的服务部门，充分发挥储运部的助手、协调、枢纽、保障作用。

第二招：抓好内部建设，突出工作重点，强化服务。

一是抓好内部建设。要立足储运部门职责，按照整体效益的原则，设置岗位和人员，完善工作流程，严格落实工作责任制，将工作落实到人，做到每个人都有事可做，每件事都有人负责，没有重复。 ，不失败，不养闲人。加强业务学习和培训，进一步提高全体人员的业务素质和工作能力。加强团结，增强凝聚力，调动一切积极因素，充分发挥储运部门的整体功能。

二是突出工作重点。储运部门的工作量很大，就会出现人少事多的矛盾。因此，要按照突出重点、兼顾总体的原则，统筹推进各项工作。我公司多年来建立了一系列行之有效的工作制度和工作方法，积累了大量宝贵的工作经验。这就要求我们在坚持制度、继承传统的基础上，进一步做好以下工作。

一是进一步加强信息流通。信息是领导决策的客观依据。及时、准确的信息可以帮助领导者做出正确的判断、做出正确的决策。因此，必须把信息流通工作摆上重要议事日程。善于处理、组织和利用信息，及时、准确地为领导提供有用的信息；

二是进一步提高工作效率。储运部是公司仓储、运输的管理部门。按照“及时、准确、规范、安全”的要求，强化仓储管理、运输管理的程序化、标准化，努力进一步提高工作效率；

三是继续提高储运部门办公自动化水平。公司规模的不断扩大和业务市场的增加，导致储运部门的工作量相对增加，工作节奏加快，对工作质量的要求也越来越高。因此，必须提高储运部门的办公自动化水平。这主要是指加强网络技术培训，提高计算机操作应用水平；

四是进一步做好组织协调工作。组织协调是储运部门的一项重要活动。通过科学组织、合理安排、精心协调，全部门步调一致、相互配合、同步前进。

最后，强化服务。我讲的服务就是储运部门要扎扎实实地为领导服务、为公司服务、为基层服务。做好这项服务是由储运部门的工作性质和特点决定的。

为领导服务，我们必须：一是及时、准确地向领导提供各种信息，使领导不失时机地掌握各种客观情况，从而做出正确的判断和决策；二是要忠实执行领导指示，努力完成领导交办的各项任务；三是要善于理解领导的思想决策，通过辐射思维活动拓展领导的思维领域、深化领导的思想。

为公司服务，我们必须： - 加强与各部门的工作沟通，协调各部门之间的工作关系；二、按照领导要求安排储运部门各时段的工作，保证储运部门工作公司的正常运转；三是协助领导管好财务，加强办公室管理，开源节流并举，为公司多办实事；四是提供良好的物流支持，使仓库、车辆运输等能够满足公司的需求。

服务基层主要：热情接待；服务热情。

以上是我对做好储运部门工作的一些想法。恳请各位领导评判。不管比赛结果如何，我非常感谢领导给我创造了这个机会，也非常感谢大家对我低级演讲的耐心。

我的演讲结束了，谢谢大家！

副经理岗位竞聘优秀演讲第二部分

尊敬的各位领导、各位评委：

首先感谢大家给我提供了一个展示自我、施展才华的舞台！我会珍惜这次提升自己、锻炼自己的机会，勇敢走上舞台接受大家的评判。

我叫￥，今年￥岁，现任中国保险公司邳州分公司经理。我是一名经济师，大专学历，目前在南京大学攻读研究生。 18岁那年，他下乡参加劳动培训。 xx岁加入中国共产党，在中国人民保险公司工作多年。历任业务员、副科长、科长、经理助理、副经理、经理。曾3次被评为省级先进工作者，所在公司近期被评为省级先进单位。现在，我竞选中国人民保险公司分公司总经理助理一职。我的职位优势如下：

1、对中国人民保险公司有血浓于水的感情。我从事保险行业已有20多年了。可以说，我的青春，我的悲欢离合，我的荣辱，都与人保二字息息相关。作为中国人保的一员，我感到自豪和自豪。我愿意为人保的事业做出贡献。为了公司的发展，我无私奉献自己的一切，渴望在更大的空间施展自己的才华，为人保事业建设贡献自己的力量。 20多年来对保险刻骨铭心的热爱，给了我勇往直前的精神力量，是我事业成功的基础。更重要的是，我对人保事业的热爱是那么的执着和执着。

2、有强烈的保险行业开拓创新愿望。我始终相信，保险行业充满挑战，也充满机遇。如果从事这样的职业，就会因保守、谨慎、胆怯而被淘汰。因此，无论我处于什么职位，我都不甘平庸，敢为人先。当我接手分产险和寿险的邳州公司时，我背负着一万多元的包袱，面临内忧外患，举步维艰。我审时度势，提出了“前三年打基础，后两年谋发展，新世纪腾飞”的中长期规划。现在这些目标已经全部实现。不仅历史遗留下来的包袱被扔掉了，而且业务也得到了快速发展。公司业务从分拆前的万元以上，到2016年突破万元大关，增长了近一倍。特别是进入新世纪以来的三年，保费净增1万元，年均增长收费标准为人民币10,000元。年末保费收入万元，同比增长，人均保费万元，利润1万元，人均利润1万元，位列六强第一县域实现跨越式发展。

3、具有丰富的保险工作实践经验。我从事保险销售已经二十三年了，担任领导职务十五年，其中副经理八年，常务经理七年。可以说，保险业务的各个环节，只要熟悉了，就可以游刃有余，无论业务多么复杂。作为业务一线的草根公司，业务发展的成功很大程度上取决于与投保人的亲和力，依赖于强大的协调能力、社交能力、公关能力。去年，徐塘电厂国家技改项目获批。面对如此黄金的保费资源，各家保险公司都给出了非常诱人的优惠条件。我联系市政公司组成调研组，派出销售人员全方位跟踪服务。我还动员一切力量开展公共关系和社会活动，连接人们。经过省、市、县三级公司的共同努力，我战胜了其他人，最终获得了主承销商的称号。符合条件，成功签订企业财产保险业务，保费1万元。公司在努力塑造人保对外形象的同时，与政府、政府机构、新闻媒体建立了良好的公共关系，为业务发展奠定了坚实的基础。

4、坚持党性原则，清正廉洁，严于律己，服务大众。我坚信“不正确可以自己纠正”的信条，一言一行都能做出榜样。在领导班子建设上，注重加强团结，充分发挥班组作用；在处理人际关系上，严以律己总经理助理岗位职责与任职要求，宽以待人；在业务发展上，我们强调开拓进取、服务创新；在经营管理上，遵守规章制度，合法经营；在团队建设方面，我们鼓励学习，全面提高员工的整体素质；在工作中，我们把苦放在第一位，享受放在最后。多年来，我们每天早上提前一个多小时上班，从不放假，也不双周日。 。时时刻刻把员工的福祉放在心上，继一线员工办公室安装空调四年后，我又为自己的办公室安装了空调。我知道自己不是科班出身，最初的学历也不高，所以我又继续学习，努力充实自己，提高自己。除了坚持学习业务知识外，2011年电大中文专业毕业后，我陆续参加了北京师范大学的中文课程。本科生和南京大学工商管理研究生班，鼓励全体员工积极参加各种形式的学术学习，努力创建学习型企业。目前，部分员工已获得国家认可学历的副学士学位证书。

5、有突出的工作业绩。当我们接手这家公司时，它已经千疮百孔。现在，无论是设施设备还是服务管理，我们都走在辖区前列。公司先后荣获全市“先进分公司”、“模范示范分公司”，并多次被邳州市、市政府授予“现代化分公司”。 “双文明先进单位”，代表分公司参加当年全省业务考核，获得国内参评单位第七名。去年，经市公司综合考核，荣获“奋进杯”先进单位。全年保费收入实现历史性突破，全面完成分公司下达的各项任务。不仅再次荣获市“双文明”称号，还被评为省保险系统先进单位。