没有人照顾宝宝是许多年轻父母的烦恼。在即将召开的上海两会上，市妇联将提出将产假、配偶照顾假并入家庭育儿假，并将夫妻双方现有138天的产假、生育假延长至半年。今天上午，上海市妇联召开新闻发布会，介绍了上海市妇联拟提交的议题。

市妇联新闻发布会现场。陆哲 摄

市妇联建议继续探索和推广公益性社区托育模式，以普惠性、公益性、托育融合为重点，整合资源，增加3岁以下儿童社区托育供给，同时加强家庭科学育儿。指导，采用“线上+线下”相结合的模式，不断提高科学育儿宣传和服务的准确性和有效性；合并产假和配偶照顾假，提供家庭育儿假，建议将夫妻双方总共138天的产假和生育假延长至半年，即182天，并强制父亲不休请假少于 30 天；将“独生子女奖励费”更新为“计划生育奖励费”，凡符合计划生育政策的家庭均可领取；以“家庭”为单位提高保障水平，加大减税力度上海妇联家政公司，增设家庭基本护理保险，减轻育儿负担。提出这一建议的原因是，“全面二孩”政策实施以来，上海的生育水平先快速上升，后快速下降。

市妇联2019年开展的《上海市家庭育儿支持政策研究》发现，家庭育儿主要面临：

首先，家庭缺乏育儿人才。 43.8%的受访者因家庭缺乏照顾能力而放弃生二胎。 62.37%的受访者表示孩子由祖父母照顾。两个孩子出生后，祖父母的年龄较大，照顾孩子的能力和意愿明显降低甚至缺乏；

其次，女性的职业发展受到育儿的影响。有两个孩子的女性担心由于职业中断和工作时间缩短而失去工资和晋升机会。重返职场后，家庭和社会对“母亲”的期望往往高于“父亲”。 ”，同时，女性因“技能萎缩”而在劳动力市场处于不利地位。

此外，市妇联还建议：将性别平等视角纳入《上海市家政服务条例》解释中，切实维护女家政服务员的合法权益；充分利用社区资源，依托家长学校或家庭教育指导服务点，构建上海儿童青少年社区心理服务体系；打造更多促进妇女公平就业的服务载体，加大查处各类就业性别歧视力度，优化营商环境。推动本市社会组织参与为缺乏监护的困境儿童等提供服务。

市妇联副主席、新闻发言人翁文蕾表示，今年上海市妇联将向上海两届会议提交6项议案和议案。这些建议从加强顶层设计、改善民生出发上海妇联家政公司，重点关注妇女权益保障、家政服务、家庭教养、青少年心理服务等问题。

新民言工作室

作者|陆哲