近日，上海长宁区家庭服务协会（以下简称“长宁家庭服务协会”）发布《通知》：为保障家政工身心健康，保证高温期间的服务质量，建议家庭服务协会所属家政服务公司在高温期间实行高温补贴。

6月1日至9月30日，用人单位家中气温不能低于33℃的，对住家保姆、月子保姆、早出晚归保姆每月发放200-300元高温补贴元;

每天工作4小时及以上、每周工作5天及以上的兼职工人，给予高温费100-200元；

对于每天工作时间少于4小时、每周工作时间少于5天的小时工，用人单位应当与小时工协商酌情支付一定数额的高温费。

图片由长宁市家庭联谊会提供

《通知》还提到，无论当天气温如何，建议按月缴纳高温费。对于提供中介服务的家政公司，应由家政公司向用人单位提出建议。

相关话题引起广泛讨论和关注，一度成为微博热搜话题。

微博话题截图

有网友认为，为保姆提供良好的工作环境也能提高工作效率。

也有网友认为，可以明码标价，或者可以协商处理此事。

《宁宁》也了解了各方对此话题的声音。我们一起来听听：

家政公司：缴纳高温费的寥寥无几

长宁家庭协会旗下的爱君家政人员告诉《宁宁》，一些家政服务员趁雇主不在家时上门提供服务，每次2-3小时，每周6天。如果雇主同意，管家可以自己开空调，但每个月的电费就要几百块钱。

“虽然这两年市民的生活有了明显的改善，但很多家庭，特别是老年人，在炎热的天气里仍然不愿意开空调。”该工作人员表示，大多数家庭都有家政工和雇主在同一环境中工作。 ，不会专门开空调，而且服务费是“打包”的，所以没有额外的高温费。

家政人员：不开空调受不了

从事家政服务行业的林阿姨告诉《宁宁》，每年夏天，尤其是七八月份，她一不干活就出汗，更不用说打扫卫生、做饭等，如果没有工作就很难忍受。打开空调。 “我们平时工作一段时间就会休息一下，但有时工作太辛苦，偶尔会出现疲劳、头晕等轻微中暑症状。我所在的家庭，房间里比较凉爽，老人也很热。”不愿意开空调，电风扇一直吹，但工作时越来越不舒服。”

今年，林阿姨家政公司主动向雇主提出大热天“开空调”或者缴纳一定的高温费家政服务钟点工，雇主表示愿意接受。

雇主：可酌情考虑

曹女士刚刚生下第二个孩子，请了一名月子保姆。她告诉《宁宁》：“我们的月嫂和宝宝住在一个房间，家里热了我们就会开空调，没有单独的保姆时间”，一般环境不会超过33℃度。”

不过，曹女士也表示，除了月子保姆外，家里还定期聘请小时工在家打扫卫生或做饭，并没有考虑过支付高温费。 “阿姨在户外买菜或者接（大）儿子，温度难免会高，但没有额外收费。如果家政公司提出，我想我们会酌情考虑。”

市民张先生雇了一位住家阿姨五年了。他告诉《宁宁》，“一般阿姨不会要求开空调家政服务钟点工，我们认为开了空调自然就吹了。而且因为家政费用是按自然月付的。”不会在炎热月份专门增加。”

长宁市家庭协会：规范统一定价

《宁宁》了解到，2018年以来，上海部分家政公司开始向用人单位收取“保姆高温费”，按保姆工资的5%-10%收取。

“这就造成了家政工有的高温费高，有的没有，或者有的高有的低，这就产生了矛盾。”长宁市家庭协会会长夏军表示，《通知》中提出的建议价格是根据相关部门政策和市场调查结果制定的。认为既保护了保姆的合法权益，又考虑到了大多数雇主家庭的实际情况。 “我们提出建议，最终是家政工人、雇主、家政公司协商决定的，没有执行。”

文：陈佩悦