中交第一航务工程局有限公司

房屋建筑事业部招聘公告

公司介绍

中交第一航务工程有限公司是世界500强企业中国交通建设股份有限公司的全资子公司。始建于1945年11月12日，是新中国第一支港口建设队，被誉为“港口建设的摇篮”。名声。近年来，第一港务工程公司凭借一流的技术、装备和人才优势，承建了港珠澳大桥、深中通道、汇通横琴广场等多项国内外重点工程。 、金融控股大厦、肯尼亚蒙内铁路。创造了世界水利工程和桥梁建设史上的多项“第一”。

房建事业部于2018年9月新成立，作为公司从事高端房建业务的专业实施机构，其主要任务是巩固公司现有房建市场，发挥集团及公司的市场优势，积极开展区域经营。重点打造房屋建筑工程总承包和房屋建筑EPC总承包两大产品，进一步提升公司房屋建筑业务的发展。

根据房屋建筑事业部业务发展需要，按照公平、公正、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下职位：

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招聘职位描述

1、公司性质：国有企业；

2、招聘职位名称：副总经理（市场开发）、副总经理（成本合同）、副总经理（合同履约）/总工程师；

3、工作性质：全职；

4、薪资：同行业有竞争力的薪资，详情面议。

岗位职责及应聘要求

副总经理（市场开发）

岗位职责

（1）协助总经理负责公司的市场开拓工作；

（二）负责贯彻执行国家有关法律法规，建立健全公司市场开发管理制度和规章制度，组织制定和修订相关管理规章制度和标准；

（三）根据公司战略发展规划的要求和建设生产的实际需要，组织编制公司中长期经营工作计划和直管部门年度/月度工作计划；并监督其实施；

（4）负责调研建筑业务市场经营部副经理岗位职责经营部副经理岗位职责，积极与上级业主及施工管理部门联系，多渠道联系施工任务，积极发展公司业务；

（5）负责组织公司招标工作，对招标项目的可行性进行经济分析，制定项目招标策略；

（六）负责组织年度/季度经营工作会议，组织制定和实施公司年度/季度经营工作计划，负责公司经营指标的全面管理；

（七）负责公司所属单位的业务工作考核，对部门负责人的工作进行安排、指导和年度考核；

（八）协调处理与上级单位、地方及公司各部门的关系；

（九）完成领导交办的其他任务。

申请条件

（1）本科及以上学历，经济、工程、管理或相关专业；

（二）年龄不超过45周岁，具有10年以上项目管理、市场开发管理经验，具有2年以上在三级及以上子公司总部经营部门担任部门经理工作经验的人员首选；

（3）具有经济、工程、统计等高级专业技术职称，具有注册一级建造师（房屋建筑）或注册造价师证书者优先；

（4）熟悉和掌握公司有关本岗位工作的规章制度，对现代企业管理模式和市场发展模式有全面、系统的了解，精通公司的经营战略管理、资质管理、市场开发管理、成本管理、工程招标管理工作流程和处理技术；

（五）熟悉和掌握国家、地区、行业有关企业资质、市场开拓、工程招标、统计等方面的政策法规；

（六）对所分管的工作思路清晰，善于思考，具有前瞻性，能够不断推动分管工作的工作机制和管理创新；

（七）能够及时了解所负责工作领域的最新工作动态，有处理所负责工作中的各种问题和突发事件的能力；

（八）能够认真落实上级精神，善于优化资源配置，积极协调各方力量，有序推进各项职责顺利开展；

（九）具有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守党和国家法规和企业规章制度；善于创新，有较强的沟通和组织协调能力；诚实自律，诚实守信，有较强的团队精神。

副总经理（成本合同）

岗位职责

（1）协助总经理负责公司成本及合同管理工作；

（二）负责贯彻执行国家有关法律法规，建立健全公司成本合同管理制度和规章制度，组织制定、修订相关管理规章制度和标准；

（三）负责组织编制公司项目目标成本，对项目目标成本实施动态管控，确保项目目标成本和预期项目效益的实现；

（四）负责组织编制招标项目的工程预算（结算）和工程量清单；

（五）负责组织公司工程分包、材料设备供应的招投标、合同签订，负责合同履约管理；

（六）负责监督、指导公司所属单位的二次运营工作，审核各单位的二次运营工作报告；

（七）负责公司所属单位成本合同管理工作的考核，并对部门负责人的工作进行安排、指导和年度考核；

（8）负责协调处理与上级单位、地方及公司各部门的关系；

（九）完成领导交办的其他任务。

申请条件

（1）本科及以上学历，经济、工程、管理或相关专业；

（二）年龄不超过45周岁，具有10年以上项目管理、业务成本管理经验，具有2年以上总部运营部门或三级成本合同部门部门经理工作经历及以上子公司者优先；

（3）具有经济、工程、统计学系列及以上高级专业技术职称，具有注册一级建造师（房屋建筑）或注册造价工程师证书者优先；

（4）熟悉和掌握公司有关本岗位工作的规章制度，对现代企业管理模式和成本合同管理模式有全面系统的了解，精通公司经营战略管理、资质管理、市场开发管理、成本管理、工程招投标管理、统计管理、合同管理的工作流程和处理技巧；

（五）熟悉和掌握国家、地区、行业有关企业资质、市场开拓、工程招标、统计等方面的政策法规；

（六）对所分管的工作思路清晰，善于思考，具有前瞻性，能够不断推动分管工作的工作机制和管理创新；

（七）能够及时了解所负责工作领域的最新工作动态，有处理所负责工作中的各种问题和突发事件的能力；

（八）能够认真落实上级精神，善于优化资源配置，积极协调各方力量，有序推进各项职责顺利开展；

（九）具有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守党和国家法规和公司规章制度；善于创新，有较强的沟通和组织协调能力；诚实自律，诚实守信，有较强的团队精神。

副总经理（合同履行）/总工程师

岗位职责

（一）协助总经理全面负责公司工程项目的合同履约管理、技术质量管理和安全管理；

（二）负责贯彻落实国家和地方有关科技进步、技术的政策法规，建立健全公司的项目管理制度和规章制度，组织制定、修订相关管理规章制度和标准；

（三）根据国家政策、市场趋势、行业状况等，结合公司战略发展规划的要求，制定公司年度建设和生产计划，组织召开年度/季度生产会议，并组织实施公司年度/季度建设和生产计划；

（4）负责公司项目管理的总体协调及项目绩效相关投诉的处理；

（五）深入了解建筑行业发展和市场需求，对项目的市场定位、综合规划、建设进度等具有全面指导和领导作用；

（六）负责组织和参与公司招投标管理工作，对公司各项目进行全面风险管理；

（7）负责组织编制公司技术质量工作计划，审查重点工程技术方案，监督公司所属各单位的质量管理工作，组织公司工程项目的立项、审查、合同签订和验收。技术开发项目；

（八）负责公司的试验、检测和测量管理工作，监督公司所属各单位的试验、检测和测量管理工作；

（九）负责公司安全生产监督管理、文明施工管理、环境保护与节能减排管理、项目CI管理等；

（10）负责公司各项目部的项目管理考核，并负责安排、指导和考核各部门负责人员的工作；

（11）负责协调处理与上级单位、地方及公司各部门的关系；

（十二）完成领导交办的其他任务。

申请条件

（1）本科及以上学历，工科相关专业毕业；

（2）年龄45岁以下，具有10年以上项目管理、技术、质量管理经验，4年以上担任项目经理或公司总部项目管理、技术管理部门负责人的经历；

（三）具有工程系列高级以上专业技术职称、注册一级建造师（房屋建筑）者优先；

（4）熟悉和掌握公司有关本岗位工作的规章制度，对工程项目管理、施工生产管理、企业技术质量管理、安全管理、公司相关项目管理制度有全面、系统的了解、法规和标准，精通公司相关项目管理法规和标准的制定和修订；

（5）熟悉和掌握国家、地区、行业和企业的项目管理、工程分包管理、信用评价管理、设备管理、运筹管理、施工技术管理、技术研发、BIM技术应用、卓越管理等知识、计量管理、检测检验管理、质量监督管理、安全生产监督管理、文明施工管理、环境保护与节能减排管理、项目CI管理等方针政策；

（六）对所分管的工作思路清晰，善于思考，具有前瞻性，能够不断推动分管工作的工作机制、技术和管理创新；

（七）能够及时了解所负责工作领域的最新工作动态，有处理所负责工作中的各种问题和突发事件的能力；

（八）能够认真落实上级精神，善于优化资源配置，积极协调各方力量，有序推进各项职责顺利开展。能够协调与上级相关部门的关系，保持工作信息畅通；

（九）具有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守党和国家法规和企业规章制度；善于创新，有较强的沟通和组织协调能力；诚实自律，诚实守信，有较强的团队精神。

如何申请

1、应聘者请下载并填写“个人简历”（点击页面左下角“阅读原文”，提取码：ohpt），提交至（简历命名格式为“姓名+职位”） 2019年12月20日之前申请”）；

2、公司将根据简历提交情况审核应聘者的资格，并尽快通知面试详情；

3、公司承诺对应聘者信息严格保密，仅用于招聘目的。