陈菊

英国利兹大学，文化创意创业专业

我是一名艺术考生。我本科就读于中央戏剧学院导演系。然而这个专业要求我熬夜做项目。太累了，而且我对此也不是特别感兴趣。所以在选择硕士专业的时候，我选择了自己感兴趣的文化理论和产业研究。

我在2019年拿到了英国名牌大学利兹大学的offer，原本计划2020年秋季入学，没想到遇到了COVID-19疫情。国内疫情平息后，欧洲疫情又严重了，所以推迟到2021年，我就没有去英国。最后我实在是等不下去了，只好在家里上网课，在云端留学一年。

当我选择这个专业的时候，我就打算毕业后留在英国工作，因为英国的戏剧产业非常成熟，市场需求巨大。然而，整个计划被打乱后，我只能在中国找工作，情况就变得特别尴尬。

招聘会人头攒动

首先是学校问题。当我找工作的时候，我发现我的硕士学校和我所学的专业在HR眼中都不如我的本科学校。当人们看待文化理论研究时，他们不知道它的作用是什么。我的学校也是QS排名前100的学校，但是HR对此也不太了解。

另一件事是实习。进入大学后，我才知道学历在贬值，就业竞争在加剧。为了缓解自己的焦虑，不让简历显得空洞研究生求职简历模板，我从大四开始就开始实习。研究期间，我又做了3次实习，主要是编辑和文化产业相关的工作。

但当真正开始找工作时，我发现自己受到了过去实习经历的限制。当时我应聘的是一家互联网大公司旗下的文化公司的运营岗位，但是HR觉得我的实习经历大部分都是在编辑岗位。需求不匹配，我想我做过什么样的实习，以后也只会往这方面发展。

现在竞争如此激烈，每个人都在竭尽全力。其实从去年秋招开始，我就一直感觉就业形势不太好。当时和我实习的同一个房间的男生正在网易做暑期实习。平时暑期实习就有机会成为正式员工，但他们组里有十几个人。没有人可以留下来。

很有趣。刚开始找工作的时候，我还是一副研究生的架子。我觉得自己毕竟是名校毕业的，所以就去大公司应聘了。我还特别关注职位描述并查看每个人对公司的评价。结果，大部分简历都落入了尘埃，即使进入了面试阶段，也全部被刷掉了。

后来我找工作的行业越来越广，我就不再选职位了。我以前很看不起那些初创公司，觉得他们很不靠谱。但现在我也投资他们，没想到也被坚决拒绝了。有一种互相看不起的感觉，很好笑。

现在我的日常生活基本上就是投简历和做笔试。一开始我还在想，做这些实战题有什么意义，和工作内容有什么关系吗？这与该职位所需的技能有关系吗？然后我就变得有点麻木了。

毕业后，我的焦虑感急剧上升。现在已经是春招了，剩下的职位不多了。我在智联招聘、Boss直聘等平台投递的简历很少被HR审核。之前虽然也着急，但是想到大家的生活都被打乱了，所以就觉得没什么了。但毕业后，我发现大家的生活已经逐渐恢复正常，而我还处于悬浮状态。到目前为止，我投了快300了，投了简历，还没有拿到offer。

一开始被拒绝的时候我还在想，是这个职位不适合我，还是这个公司不适合我。我一直觉得自己找不到工作的原因是外部因素。但在投了几百份简历之后，我越来越确信了。自我怀疑，我真的有什么问题吗？我是那个做不到的人吗？而且我经常能通过笔试，但面试却失败了，这对我来说是一个巨大的打击。

为了缓解这种焦虑，我开始玩游戏，比如文明6、饥荒、王者荣耀等等，持续了一整天。我可以从早上 9 点玩到凌晨 2 点。然而，玩游戏的缓解作用非常有限。例如，王者荣耀一局游戏时长为20分钟。一旦比赛结束回到游戏主界面，我的脑海里就会立刻闪现出还没有找到工作的现实，我就会开始感到焦虑。这种状态切换得很快，我一下子从游戏的快感回到了冰冷的现实。这个差距让我很难接受。

另一种解决办法是多投简历，每天三十份或四十份，但这只会导致更多的拒绝信，然后陷入更深的自我怀疑。这是一个完全无限的循环。

对于找不到工作这件事，我有一种很强烈的感觉，我生错了时候。我觉得很委屈，很不公平。我知道我有资格胜任很多工作，但我就是拿不到offer，生活也无法前进。如果我早两年毕业或者不读这个硕士，我肯定能拿到大公司的offer。即使我晚两年毕业，情况也不会像现在这么糟糕。但我无能为力。我无法假设。光是想想就让我感觉自己陷入了泥潭，无法自拔。

在墙上寻找方向

王宇

江苏省双一流大学，社会学专业

我的学士和硕士学位都是在同一所学校获得的，专业是社会学。当我读研究生二年级时，我逐渐产生了攻读博士学位的想法。因为我的家庭背景一般，所以我主要考虑的是读博士。在中国。我从去年四月、五月开始做相关申请。

我在漫长的学习生涯中学到的技能之一就是竞争。而因为我对结果的苛求，引发了我的叛逆。

正因为如此，我在大学生涯中几乎一直都是独立的，用自己的日常实践去支撑一些“无用”的事情。这种坚持来自于我对自己所生活的环境和氛围的厌恶：长期以来，我感觉大家积极参加各种活动都是为了简历而不是真诚。很多人甚至没有意识到这种“不能闲着，要做点事”。保持忙碌有什么错”——毕竟，我们是久经沙场的竞争动物。

我在各种比赛、活动和实习中经历了极大的自我损耗。大学里提倡的许多精神追求最终都是为了找到一份好工作。我们这一代人没有那么深刻的青春，却总是在追赶，生怕落后。当个人奋斗背后没有继承更大的社会道德责任时，一切都只是一个理性经济人的行为。 ，思考如何在社会上占据有利的地位，获得最大的利益，我在这场较量中并不具备绝对的优势。

这种被动抵制对大学生简历的影响是显而易见的：当我决定不读博士时。由于一些原因，我不得不赶在11月参加秋征军。这个时候，很多人都已经收到了自己想要的offer。本来可以继续准备公务员考试，但空白又“乏味”的简历却动不动就碰壁，几乎从一开始就错过了各种优质招聘。

招聘会上，同学们争先恐后地投递简历

也是在这个时候，我才真正感受到，即使是在大学，也没有太多试错的空间，我的求职陷入了被动的局面。

攻读博士学位也是如此。你需要提前联系你的导师，与导师建立良好的关系，将你的研究计划完善到极致，凡事都领先别人一步。另外，看到中国“本土博士”普遍失业的实际情况后，我也感受到了一种压迫感和简历要求的内卷化。当同学们忙着准备公考或者紧张实习的时候，我却每天都在疯狂读书，读着与实用、专业无关的书籍，尽力反抗这种压力。然而，这种反抗的生活就像一场梦。当选拔的日子临近时，我遇到了家庭的变化和经济的负担。所有关于申请博士学位的担忧突然变得无关紧要。我像一个两面人一样快速切换频道，不再思考任何事情。关于选择的意义，开始找工作。

很多大公司都声称自己很人性化，有很多员工福利，但我觉得人性并不是体现在下午茶、早晚班车等事情上，而首先体现在他们选择什么样的人。当一家公司招聘要求应聘者以有较长的实习经验为前提，然后经过五六轮筛选，让大家疲惫不堪，而且在这个过程中还要通过各种合规性测试时，我不想我会认为这是一家人性化的公司。

日剧《我，准时下班》剧照

后来我去了一家咨询公司。去这家公司的主要原因是我认为它提供了对招聘更加人性化的理解。招聘流程比较简单，注重应聘者的底层逻辑和素质，通过制度设计最大限度地发挥团队中人性的力量。

但我也看到了这家公司的不合理之处。因为家庭和论文的原因，我拒绝了公司“照常上班，抽时间写论文”的建议。因为我非常重视我的毕业论文，所以我请了两个月的假来完成我学生生涯的最后一个仪式。本来，作为一名应届毕业生，我认为签订三方合同，毕业后正式加入公司是合法的。然而，公司显然不这么认为。反而感受到了不听话的危险，终于找到了一个有些离谱的立场。在我毕业之前把我开除的原因。

我也有机会尝试回到这家公司工作，但经历了这件事后，我意识到招聘其实是一个双向选择的过程。如果没有信任和归属感，我就不会长期对我的工作负责。带着这样的认识，我放弃了这家在我工作选择上至少是一个“保障”的公司。

已经是六月底了，秋招、春招等求职黄金时段早已过去。我成了班里唯一一个没有找到工作的人。在很多人看来，我找工作的压力已经迫在眉睫。

后来，一位熟悉我的老师推荐我到东莞的一家制造公司工作，负责他们的公益活动。事实上，从社会上定期求职招聘的供需匹配来看，我和这家公司接触的可能性不大。另一家公司是制造工厂，规模不大，而我是社会科学双一流硕士。他们以前从来没有聘用过这种级别的员工，我的父母觉得这不利于我以后的发展研究生求职简历模板，所以他们有很多怀疑和犹豫。

但最终促使我选择这份工作的是我的老师和我现在的老板的话。老师肯定了这位企业家强烈的社会责任感，后者对我说：“找工作比事业更重要。”虽然我还没有完全找到自己的方向，但是榜样的力量现在可能极其重要。

（本文受访者均为化名）

本文图片部分来自视觉中国，部分来自网络。

作者 |寇大勇