秋季招聘被称为金九、银十招聘季。

这是全年最大的在校生招生活动。

在激烈的秋招竞争中，

一份优秀的简历是获得offer的“敲门砖”

今天我就来教大家如何制作简历！

01

基本信息

简历中的个人信息需要严谨。我们需要写清楚基本信息，如姓名、性别、出生日期、电话号码、电子邮件地址、求职意向、照片等。政治倾向、身份证号码、婚姻状况、现住址等信息将根据招聘单位的需要决定是否纳入简历。比如，国有企事业单位会更加关心学生的政治面貌。在这种情况下，必须明确阐明政治观点。

特别要注意的是在简历的显着位置清楚地写明你的求职意向，包括你的意向职位和意向城市。

简历中必须附有个人照片。一张好的照片会增加我们成功的机会。照片必须是正式的证件照应届生一页纸简历模板，并且必须经过适当的美化，但不能过度美化，使人看起来与对方完全不同，否则就有欺骗之嫌。切勿使用自拍照、部分裁剪的照片、个人资料照片、背面照片等。

此外，信息的正确性也非常重要。我们需要非常认真、专注，填写完后检查三遍！不要因为电话号码和电子邮件地址不正确而错过理想的工作。为了避免最重要的电话号码位数多或少，可以写成344的格式，例如：

02

学历

教育背景应突出该职位的专业相关性。对于HR来说，学历是衡量应届毕业生是否适合的指标之一。教育背景主要包括：学校、学院、专业、学位名称、学习起止日期、主修课程、辅修课程、成绩分、证书、大学四、六级成绩等。

必须写学校全名，并注明学校类别：例如郑州大学（“双一流”，211）。

学历可以写为大学及以上，包括硕士学位、博士学位和第二专业，并按相反顺序排列。

如果我们的专业课程与您所申请的职位直接相关，则可以包括主要课程和成绩。如果分数排名不够高，您可以列出分数较高的课程。或者将主修课程改为研究方向，增加简历与所提交职位的匹配度。

大学英语四、六级成绩根据岗位要求填写。有些职位明确要求拥有大学英语四级或六级证书。如果我们的简历中没有体现这一点，我们很可能会在第一轮简历筛选中被系统拒绝。

03

科研经历

简历中所写的科研经历必须与所报职位高度吻合，包括项目、课题、竞赛、发表论文、毕业设计等。

推荐使用STAR原则：

STAR原则是四个英文单词的第一个字母，对应：

“S”：场景。以下是对事件发生现场的描述。

“T”：任务，任务。在此说明您希望在此活动中实现什么或要求您实现什么。

“A”：行动。在此描述您为实现这一目标所做的努力（实质性行动）。

“R”：，结果。在此描述您的最终结果。

从场景、任务、行动、结果四个内容来描述，负责什么内容，完成什么任务，采用什么方法，达到什么结果（结果应尽可能有量化的信息和数据支持，不要太口语化），应该锻炼哪些能力（沟通能力、领导力、数据分析能力等）。

例1：在XX竞赛（情况）中，作为第一负责人，收集XX领域的经验，进行文献综述和课题分析（任务）。通过3次实地调查和5次深度走访，并利用SPSS进行分析，分析了XX的决策困境（行动），并撰写了论文《XXXX》，已被《XXXX》接收（结果）。

例2：在国家创新创业项目“XXXX”（情况）中，作为项目负责人，协调团队成员对“XXXX”（任务）进行系统研究。通过XX模型推导和XX数值，并结合XX进行实证分析，验证了XX模型的有效性（作用），最终推导出XX与XX之间的关系。项目成果“XXXX”已发表在国家级期刊《XXXX》20XX年XX期（成果）上。

04

实习经历

实习经历应突出单位/公司名称、部门、职位名称、实习时间。

在描述实习工作时，我们仍然用STAR原则细化工作步骤，主动展示最本质的内容。尽量用量化的表达方式，比如3000+、15w+、80%等，如果无法量化，尽量把实习讲得具体一些。避免使用形容词，比如“良好的结果”、“良好的能力”、“令人满意的活动”……最好不要写这些。使用更专业的术语来凸显工作能力。

最关键的一点是实习经历必须与目标职位很好匹配。我们通常会选择与职位发布最相关的三种实习经历。您可以参考目标职位的JD（“Job”），分析该职位的核心要求，然后从中提取关键词，适当修改我们对实习经历的描述。根据我们想要申请的公司或职位，制作一份有针对性的简历。

例1：当目标职位注重运营能力时，可以这样写：XX项目是腾讯PCG创新孵化的去中心化社交电商产品（场景）。实习期间从0-1参与了XX（S2B2C）模式的用户招募。与零售增长一起工作（使命），通过在XX平获客初期，零成本构建了基于“人、货、地”的电商获客增长通道。根据KPI目标调整选品策略，优化产品SKU（动作），匹配人货，形成XX的交易订单，实现主动购买。户数XX，GMV超额目标XX%（结果）。

例2：当目标职位侧重于数据分析能力时，可以这样写：XX项目是腾讯PCG创新孵化的去中心化社交电商产品（情境）。实习期间，我负责数据分析、汇总运营数据（任务）。利用AB/测试数据对比分析，通过标题、头图、文案不断优化产品SKU（动作），人和产品的曝光率从XX%提升到XX%，订单成功率提升XX% （结果）。

05

校园经历

关于校园经历方面，简历中必不可少。然而，对于不同类型的工作，校园经历应该有所侧重和突出。特别需要考虑的是，通过校园经历展现出来的个人能力应该与职位所要求的能力最匹配。

例如，如果你申请的是工程技术职位、工作站博士后职位等，你需要明确列出你在校期间参加过的与技术领域相关的学术会议或论坛。

在应聘行政、党建、职能管理等各类管理职位时，需要重点突出自己在大学担任过学生干部的经历、参加过的社团、组织过的大型校园活动等，以展示自己的组织能力和组织能力。管理能力。

同时，如果在校期间被评为优秀学生干部、优秀共产党员、优秀党务工作者等，必须在简历中表现出来。组织或参加社会实践项目、党支部创新项目等的，将予以奖励。

例如，作为学生党支部书记，带领支部取得了显著成绩，被评为“先进研究生党支部”，在“支部书记讲课比赛”中获奖，荣获“支部书记技能大赛”竞赛”。

如果你在校期间有过突出或大规模的志愿者经历，如北京冬奥会志愿者、杭州亚运会志愿者、北京70周年阅兵志愿者等，可以写下来，但注意不要在这里有任何经验。冗余很多。

请注意，简历的目的是在有限的篇幅和内容内最大程度地证明你适合该职位。你必须逐步拆解和比较你所应聘职位所标注的要求和条件，然后整理你的个人经历并展示你在这方面的能力。能力，让面试官确认你有资格胜任这份工作。

06

荣誉、奖项及资格证书

奖项、荣誉和证书是个人能力的直接证明。简历这部分的列出原则是专业优先，按照重要性和价值排列。重点给出与你所学习的专业领域和你所申请的职位相关的奖励示例，并且应该包括比较突出的奖励。把最重要的奖项放在前面，按照含金量从高到低排序，特别是国家认证或专业资格证书等。

价值比较高的荣誉奖项，比如奖学金：国家奖学金、学业奖学金、国家励志奖学金、其他类型的奖学金等。这里需要注意的是，如果你在某个领域非常优秀，那么只需要列出一个最高奖励。学习成绩好，有多项奖学金，只需要列出一项国家奖学金即可。

专业荣誉奖项，如学科竞赛。注意不要列出不相关的奖励或占用空间。

另一方面是技能证书，包括专业领域的技能证书：初级会计师证书、人力资源证书、一级建造师、注册结构工程师、造价工程师、勘察分析师等。基础证书：例如，国家英语四级或六级。请注意，您可以在这里标记您的分数或口语水平。有些外企或者特定岗位对英语有一定的要求，比如计算机二级证书、普通话资格证书等，对此，大家可以根据个人要求来决定。根据情况和岗位特点进行安排。

07

自我评价

在这一部分中，您可以简要描述您的优势和个性，表达您认真、负责、吃苦耐劳的优良品质。但要客观、注重实际应届生一页纸简历模板，不要过多吹嘘，尽量简洁，不要过于详尽，更不要空话、套话。你还需要注意同理心，思考作为HR你想要什么样的员工。

作为求职者，一份优秀的简历是初步展示自己能力的最佳方式。一份完整的简历还包括求职信和求职信。简历应该在有限的篇幅内尽可能地展示你的优势和能力。这也是考验你对自己的认识和总结事情的能力。不要涉及太多不必要的细节。最好的简历长度是一页，然后是个人求职信。

08

关于形式和布局的注释

字体、字号、行距必须一致。文字要简洁，不要采用中英文混合排版。

版面的整体色调和文字颜色不宜太鲜艳，应以浅色调为主，且不宜超过三种颜色。尽量不要使用红色。

模板的选择可以根据自己的喜好和简历内容特点来安排。您可以参考一些模板进行安排。我们推荐了“超级简历”和“WPS简历模板”上的一些模板，进行适当调整后即可使用。

最后，整体简历应该结构合理、逻辑清晰。

秋季招聘进行中，简历筛选是第一步