《飞翔的人生》上映当天

韩寒发长微博

八字标题：

“这是一生的爱，很难回头。”

电影中，

是什么让英雄张弛决定再次“飞翔”？

不是贫穷

不爱

不是年轻对手的挑衅

但“爱”

剧中，

为爱而放松

五年梦回“魔鬼赛道”巴音布鲁克

戏外，

韩寒编剧、导演

充分呈现您喜爱的赛车

走出电影院，

你想去某个地方实现你的激情吗？

这里，

它是国内最具实力的保险公司

是最具活力的一流专业寿险公司

是行业人发展的风向标

如果你是一个有能力思考时代的人

如果您是保险市场的从业者

如果您是从事保险行业管理多年的人

如果你是一个愿意寻求知识、愿意成长的人

人保寿险江西省分公司

尽情“飞翔”，秀恩爱

中国人民人寿保险股份有限公司江西省分公司2019年专业人才社会招聘公告

作为中国人民人寿保险公司江西省分公司的子公司，为助力推进集团公司“3411工程”，实现公司转型高质量发展保险公司组训岗位职责，现开展专业人才专项招聘活动2019年。公司按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向全国招募致力于投身保险行业的专业人才。现将有关事项公告如下：

公司介绍

中国人民人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿”、“公司”）经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，于2005年11月成立，注册登记资本金257.61亿元。

人保寿险是中国人民保险公司的重要成员。主要经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务以及上述业务的再保险业务。公司2000多家分支机构和服务网点覆盖全国，为客户提供柜台、电话、互联网、手机APP、客户端等多种保险服务体验，并以良好的信誉赢得了客户的信任。

人保寿险秉承“人民保险为人民服务”的宗旨，坚持以人民为中心，积极参与国家健康养老产业、基础设施和民生工程建设。公司主动承担社会责任，在贫困地区开展捐建“希望工程图书馆”活动，积极推动脱贫攻坚，开展救灾、保险理赔、慈善捐赠等活动，取得了良好的社会效益。受到社会各界的广泛好评。

人保寿险始终坚持以人为本的用人理念。制定相关政策决策时，最大限度地从员工角度出发，关注员工感受；以能力论人才，以实力论英雄，以贡献论待遇；倡导公开、公平、公正的“竞争择优”机制；提供充分展示个人才华的舞台；尊重人才、尊重知识、尊重劳动、重视人才的价值；与员工共同发展、共同进步。

人保寿险股份有限公司江西分公司（简称“人保寿险江西分公司”）于2007年11月27日经江西保监局批准成立。公司目前拥有11家市级分行、66家县级分行，并与全省各大银行合作，代理网点遍布全省。拥有各类员工15000余人，肩负着“人民保险、服务人民”的光荣使命，以“稳健增长、讲求价值、创新发展”的转型发展战略，服务江西省经济社会发展。坚实的基础”。

具体职位及招聘条件

三级机构负责人（含主要负责人）、省级分部门负责人（含主要负责人）（10人）

岗位职责

三级组织负责人（含主要负责人）：根据上级公司的发展战略和要求，制定组织的业务发展规划并组织实施，负责日常经营工作负责地级公司的经营管理、风险管理、综合协调等工作，确保年度工作任务和业务发展计划的全面完成；

省分公司部门负责人（含主要负责人）：负责省分公司所在部门的日常管理和综合协调，为省分公司党委、总经理办公室的业务决策提供支持，为本行下属机构的经营管理提供各种指导和支持。

招聘条件

1、学历：本科及以上学历。

2、年龄：原则上不超过40岁（含）。

3、任职资格：曾担任保险行业省分公司、三级机构中层干部或四级机构主要负责人，并任职3年以上。

4、相关工作经验：十年以上寿险工作经验，熟悉寿险业务，特别是人身险团队建设和业务销售；工作管理经验丰富，有多个管理岗位工作经验者优先。

对特别优秀的候选人，上述条件可适当放宽。

5、无不良就业记录；身体健康。

6、中共党员。

7、干部人事档案齐全。

薪资待遇

面议。

四级机构主要负责人或项目负责人（40人）

岗位职责

根据上级公司的发展战略和要求，负责组织的团队建设、运营管理、风险管理、综合协调等工作，确保年度工作任务和业务发展计划的全面完成。

招聘条件

1、学历：大专及以上学历。

2、年龄：40岁及以下。

3、任职资格：1年以上团队管理经验、3年以上保险工作经验或5年以上经济工作经验、保险工作经验（特别优秀以上条件可适当放宽） 。

4、无不良就业记录；身体健康。

5、中国共产党党员；聘请非中共党员担任四级衰弱机构项目负责人。

6、干部人事档案齐全。

薪资待遇

年薪12万-20万元或面议。

具体的四级机构是

南昌市（四）西湖区分公司、南昌县分公司、安义县分公司、总部个险直属团队；

九江市（1）彭泽县分公司；

萍乡市（1）湘东区互动处；

新余市（1）黟县分公司；

赣州市（11家）石城县分公司、龙南县分公司、赣县分公司、大余县分公司、南康市分公司、全南县互动部、寻乌县互动部、安远县互动部、人身险直属第一队总部、总部人身险直属第二队、总部人身险直属第三队；

吉安市（四）吉水县分局、井冈山市分局、新干县互动部、永新县互动部；

宜春市（2）靖安县丰城分局互动部；

福州市（七）乐安县分行、东乡区分行、宜黄县分行、利川县分行、锦溪县分行、南丰县分行、南城县分行；

上饶市（六）余干县分公司、广丰县分公司、德兴市分公司、上饶县分公司、婺源县分公司、益阳县互动部；

后备四级机构负责人3人。

团体培训岗（51人）

岗位职责

1、会议管理：负责机构营销团队的早会、晚会、晨会、产谈会、创作谈会等会议管理；协助营销服务部（或县分公司）负责人策划、组织、实施各项会议。

2、组织发展：负责跟踪、选拔、面试补充人员；协助组织的营销团队制定增加人员的计划。

3、培训辅导：负责制定组织营销团队的职场培训计划；负责组织实施职场培训，包括：新人培训、过渡教育及其他专项培训等；提供日常辅导，如销售技巧辅导和员工招聘技巧辅导。工作;指导、协助各级业务经理和业务人员落实年度、月度业务目标。

4、业务推广：协助营销服务部（或县分公司）负责人制定营销服务部业务计划，策划、组织实施业务推广和激励活动，实现业务发展目标；分析关键绩效指标并监督营销团队的日常各项业务活动；营销团队活动的管理；宣传公司政策，传播企业文化。

5、指导现场营销团队独立运作工作，督导各职能组建设。

6、在组织内开展合规和反洗钱宣传和培训；负责座席考勤管理；完成分院培训部门布置的教学任务；协调各级业务主管之间、业务主管与业务人员之间的关系，引导各级业务人员树立良好的职业心态保险公司组训岗位职责，营造积极向上的团队氛围；完成上级主管交办的其他任务。

招聘条件

1、学历：报考三级院校培训者，应具有学士及以上学历；报考四级院校培训的，应当具有大专及以上学历；

2、年龄：22岁至35岁之间；如果有丰富的同行业工作经验，年龄可适当放宽。

3. 资格：至少一年全职相关工作经验。

4、无不良就业记录；身体健康。

5、干部人事档案齐全。

薪资待遇

面议

具体三级院校（8所）为

宜春市中心支行（1人）

上饶市中心分公司（1人）

南昌市中心分公司（1人）

赣州市中心分公司（3人）

福州市中心分公司（2人）

具体四级机构（43个）为：

南昌市（3人）安义县分行、南昌县分行、西湖区分行；

景德镇市（1人）乐平市分公司；

九江市（2人）武宁县分公司、彭泽县分公司；

萍乡市（2人）上栗县分局、湘东区联动科；

新余市黟县分公司（1人）；

鹰潭市（1人）贵溪市分公司；

赣州市（9人）于都县分公司、石城县分公司、龙南县分公司、赣县分公司、大余县分公司、南康市分公司、全南县互动部、寻乌县互动部、安远县互动部；

吉安市（5人）万安县分公司、吉水县分公司、井冈山市分公司、新干县互动部、永新县互动部；

宜春市（4人）高安市分公司、上高县分公司、丰城市分公司、靖安县互动部；

福州市（7人）乐安县分公司、南城县分公司、东乡区分公司、南丰县分公司、宜黄县分公司、金溪县分公司、利川县分公司；

上饶市（8人）鄱阳县分公司、余干县分公司、婺源县分公司、上饶县分公司、德兴市分公司、广丰县分公司、益阳县互动部。

报名安排

报名时间：

自公告之日起，全年有效，直至招满为止。实行季度招聘。第一次报名截止日期为4月21日，第二次、第三次报名截止日期为7月10日、10月10日，具体以招聘公告为准。

报名方式：

登录公司招聘系统并注册，然后搜索相关职位并应聘。

网上报名流程：

1、注册并填写相关个人信息，尽可能详细，并在其他信息栏的自我评价和求职目标中注明您所申请的省级分部门和三、四级机构名称简历；

2.选择合适的职位进行报名，最多可选择2个职位；

3.统一通知进行网上笔试。

注意事项

本公告涉及的职位与公司招聘系统《中国人民人寿保险股份有限公司2019年度专业人才社会招聘》中的职位一致。以及《2019年集体培训专项社会招聘》。请选择符合您申请需求的职位并提交简历。 。

为了准确提交简历，请在职位浏览中的“招聘类型”中选择社会招聘，在“工作地点”中选择江西省，点击查询即可查询上述职位。

其中：《中国人民人寿保险股份有限公司2019年度社会招聘专业人才》中“四级机构主要负责人”与本公告中“四级机构主要负责人或项目负责人”职务相同。请选择将简历提交至符合您实际申请要求的职位。请勿重复投递简历。

经过网上报名、资格审查并通过网上笔试后，人保寿险江西分公司将组织面试。具体时间稍后通知。

联系人：李先生