这是一个非常特殊的监狱区域。看似平静的表面，却暗藏暗涌。自杀、感染、对抗等不稳定因素随时可能爆发。一个不经意的疏忽，可能会导致生与死的差别。这是一个前所未有的阵地，重点面对各种令人震惊的传染病，以及对社会治安综合治理中最麻烦的重症囚犯的管教和救治。

危难中见英雄，平凡中见伟大。广西新康监狱原二监区副所长、现任三监区指导员魏家胜带领干警们投入了大量的精力和心血。他以难以想象的勇敢、力量、善良和毅力，帮助病房从最初的状态转变为新的状态。从恐慌动荡到如今的安定和谐，为广西平安建设做出了不可磨灭的贡献，也为全国类似监区的管理提供了典范。

勇于承担和平责任

6月27日上午，南宁烈日下，魏家胜在24小时的工作后走出监狱大门。他一头干练的短发，笑容爽朗，说话铿锵有力。除了眼下浓浓的黑眼圈之外，他并没有表现出任何疲倦的迹象。

魏家胜负责的第二监区工作环境极为特殊，他主要负责广西监狱系统内特殊病犯和犯罪嫌疑人的救治。这些监管对象一直是社会治理的难题。他们在社会上被誉为拥有“免死金牌”。公民害怕避开他们。警察抓到后很难安置，关进监狱后也很难管教。

二区成立之初，自愿报名参加工作的人很少。魏家胜主动请缨到二病区，并当选为二病区副区长。和其他人一样，魏家胜心里也有恐惧，但他告诉自己和同事：“害怕，没有出路！岗位职责决定了你不能害怕，这是一个共产党员的职责。”党员要完成组织交给的任务监狱监管病房岗位职责，勇于承担责任。”

由于是在关键时刻成立的，二监区没有任何管理经验可供借鉴，警务人员面临着极其危险的职业暴露。患有特殊疾病的囚犯挤在一起取暖并感到自信。他们打架、自伤、隐藏违禁品、观看和嘘声、不遵守纪律、侮辱、辱骂和恐吓警察。

那几乎是二监区最黑暗的时期，也是新康监狱一段不为人知且动荡的时期。 “这些病态犯罪分子大多犯罪手段残忍残忍、刑期长、病痛缠身，厌世、闹事频繁，警察不敢置之不理，生怕听到手机铃声”下班后一响铃就‘又出事了’”，二病区护士罗晓萌回忆道。

“第二监区与其他监区最大的区别是，患病犯人具有传染性，很容易对干警造成职业暴露。”新康监狱监狱长马景贤说。为此，新康监狱结合实际，打造了医生、护士、惩教警察三位一体的管理模式。要求医疗、护理、管理等各条线各派一名民警组成承包小组，专门承包一两个病区，并签订责任书落实。 “四保”任务包括管理、教育、救治、改造。监区严格按照区域治理模式的标准和要求，建立了医生、护士、惩教民警互动联动、共同管理教育的联动机制。同时成立了监狱特警队，主要应对监区突发事件和应急管理，以超常管理推动监区发展。

魏家胜是二监区特警队队长，领导处理了监区多起突发事件。在医生查房期间，四名囚犯在非娱乐时间围坐在一起打牌。当管教警察拦住他们时，犯人们拍着桌子，公然对警察喊道：“有本事就进来挑战！”魏家胜带领特警队毫无畏惧，立即对涉案犯罪分子依法依规进行处理。囚犯威胁出狱后要报复。魏嘉盛反应犀利、威严，有效压制了犯人的嚣张气焰。

魏家胜雷厉风行的行动和特警队员的威武勇敢，对特殊患者和犯罪嫌疑人起到了极大的震慑作用。经过一年多的整顿，经常滋事的特殊患者和嫌疑人逐渐遵守纪律和管理，医生护士正常开展救治，监管场所安全稳定，二病区规范化建设稳步推进追踪。

切勿为病人和囚犯离开

特殊患者的特殊情况，很容易引发一系列的心理问题和精神问题，诱发情绪、脾气的异常。自杀、斗殴、对抗和袭击警察是第二区潜在的不稳定因素。魏嘉胜尽力积极应对，寻求最佳解决方案。

特病犯林某因故意杀人罪被判处死刑，缓期执行。林某在服刑期间接受治疗，得知妻子提出离婚后，情绪极其激动。开水时，他把水踢翻了。受到惩教警察的批评后，他回到自己的房间，用力关上门，并用头撞在地上，导致双手轻微流血。

林情绪失控，大喊道：“反正所有人都会死，谁处理谁就会被感染！”情况危急，新康监狱立即启动二级响应，所有特警队伍全部就位。魏家胜冲到前面给警察壮胆。在他的指挥下，特警队毫无危险地将林某制服。

随后，魏家胜立即联系林某的母亲、妻子、孩子等亲属，与家属深入讨论，研究对策。安排与家人会面后，家人的反应既感性又理性，林某这才恍然大悟。此后，魏家胜与林某每周定期通话，并安排家属与林某通电话，寻求电话协助。在魏家胜及其家人的感召下，林渐渐发生了改变。他在改革和行为发展上的表现完全不同，甚至见到警察都会主动打招呼。由于林先生积极改革，被减刑至16年。

“没有不能改过自新的囚犯，关键在于我们有多大的决心、有多大的努力。”魏家胜说道。在工作中，魏嘉胜不断总结和探索管​​理模式。在管理上，他注重树立服刑人员的身份意识，要求用严格的狱规纪律来规范服刑人员的行为；在教育上，他不抛弃、不抛弃、不放弃，坚持依法治狱，以情感感动人。 ，用法理和原则相结合，稳定服刑人员的思想情绪，化解初期不稳定因素。

特殊患者的情况各不相同。有些人担心他们的家人，而另一些人则担心减刑。魏嘉盛根据每个人的实际情况，努力工作。如果他关心家人，他就会想尽一切办法联系家人，成为囚犯与家人之间的纽带。有家属接到魏家胜的电话后直接拒绝，声称“家人已经把这个人当死了”。魏家胜多次劝说家人敞开心扉，重新接受他。对减刑有疑虑的，可与原监狱联系，了解案件情况和改造情况。帮助囚犯进一步改造。

稳中求进

时至今日，二区已成立6周年。当记者来到二病区采访时，这里已不再有刚成立时的恐慌和混乱。监区秩序井然，层层递进。医生、护士、惩教人员都在有条不紊地履行职责。突发事件也从过去的一个多月减少到每年1至2起。

由于新康监狱的特殊性，患病犯人入狱后，由医生、护士、惩教警察组成的团队发挥作用。带头做出表率、做出表率的魏嘉胜，被视为团队的定心丸。

尽管监区管理日益规范，但干警面临的风险和压力却丝毫没有减少。两年前，一名年轻护士在注射时因一名囚犯突然后退并刺伤她而被隔离治疗了三个月。幸运的是，她最终没有被感染，所有的警察都为她担心。

“我们的立场是‘严’，即使上夜班，也要擦亮眼睛，任何方面都不能马虎，日复一日，年复一年，一刻也不能放松。”魏家胜说道。

今年5月，魏家胜调任三病区指导员。同事们都依依不舍地离开。罗小萌说：“魏家胜管教经验丰富，敢管、肯管、懂得管，吃苦耐劳，对犯人有很强的震慑作用，保护医生护士，有他在。” ，我们就放心了。” ”

“他管理非常严格，非常注重保护年轻的同事，执行任务时，他都是第一个冲上去的。他身上只有一些警用专用装备，没有其他特殊的防护措施。那一刻，我真的感觉威胁他的疾病有很多，威胁报仇的也有很多，但这些年，没有一个囚犯回来找他报仇。出狱了。”同事魏立涛说。

二病区主任秦世波和魏家胜一起工作多年，共同克服了很多困难。他评价魏嘉胜“勇于承担责任，不回避多重任务，严守纪律大胆细致，探索出了行之有效的管理模式”。

魏家胜任职期间，二病区没有任何同事要求调离岗位，队伍逐渐壮大。患有特殊疾病的囚犯开始打架，在监狱里闹事，拒绝配合治疗。顶撞、袭警案件大幅减少，患有特殊疾病的服刑人员行为大幅减少。文明礼仪和身份意识不断增强，遵守狱规意识不断提高，违法违纪行为逐步减少，监区监管医疗保持安全稳定的局面。魏家胜多次被本监狱及自治区监狱局授予“先进工作者”、“优秀共产党员”、“个别教育能手”、“优秀警务督察”等称号。 2016年1月，二病区荣获集体二等功，魏家胜荣获个人二等功。

“二监区的稳定确实难能可贵，魏家胜积极肯干，敢抓敢管，对患病犯人提供了最基本的人格尊重和人文关怀，维护了安全稳定。”新康监狱党委书记、政委钟少强表示，

站在新的起点上，魏家胜坦言，自己将“始终保持党员本色，保持高标准、严要求，干自己的事、爱自己的事、创一流的事、做好自己的事”。认认真真工作监狱监管病房岗位职责，不忘初心，砥砺前行！”

本文刊登于7月5日《法制日报》头版