最近，很多重庆医疗系统机构招聘的考生问我如何准备重庆医疗服务编辑的面试。

我将根据我8年多医学结构化面试教学经验，给出系统解答（文末有2022年重庆市医疗系统机构招聘面试准备材料）！

目前，全国医疗机构面试分为三种形式：（一）专业知识或技能实践面试； （2）专业知识+医学结构化面试； （3）不涉及专业知识的医学结构化面试。

2022年8月27日重庆市大足区事业单位医疗岗位面试题

1、您对家庭医生的晋升有何看法？

2、你们单位的实习生和病人因工资问题发生争执。如果让你来处理，你会怎么做？

3、你的同事正在科室直播推销医疗器械。领导要你去说服他。你将如何说服他？

2022年8月13日重庆市巫山县事业单位医疗岗位面试题

1、总书记说：“国家就是人民，人民就是国家”。您对此有何看法？

2、你们医院拟开展“送医生下乡”主题活动。领导已经把责任交给你了。你将如何组织它？

3、你是公司新人，同事说你拖后腿、阿谀奉承。你会怎么做？

2022年4月14日重庆市渝北区事业单位医疗岗位面试题

1、如果你是药剂科的工作人员，有病人来找你拿药，但他觉得你给他开的药和王医生开的药不一样，这时候你会怎么做？

2、病人因病自杀。作为一名医务人员，你应该做什么？ 2022年4月9日重庆市事业单位医疗岗位面试题

1. 你对这段（关于团结）有何看法？

2、单位老员工退休接替你工作。然而重庆事业单位面试技巧，在交接过程中，你发现老员工在工作中非常不讲道理。你会怎么做？

3.你的老板派你出差，并要求你当天回来。但你进去后，与你互动的工作人员一直要求你等待。你会怎么做？ 1、掌握必考的热点医学话题，认真准备

重庆医疗系统事业单位招聘面试比普通结构化面试的准备要简单。根据以往重庆市医疗卫生系统约谈的检查结果，很容易预测到基本检查的内容。考生只需熟悉这些问题即可参加考试。获得高分不是问题。以下六个话题基本都是面试必考的热门话题，考生要重点准备！

主题一：COVID-19疫情

重庆体检招聘考试中，疫情相关问题频频出现。主要考察的方面包括：一是疫情背景下医务人员的思想意识和专业技能；二是疫情背景下的政府责任和中国精神，特别是最美逆行者的事迹和精神；三是疫情背景下的核酸检测、医患矛盾、违法违纪、群体不合作、医疗谣言等相关话题。

主题二：健康中国

随着人们生活水平的不断提高，人们对身体健康的需求也日益增长。与健康中国相关的话题经常出现在重庆市医学招录考试中，考试内容也多种多样。例如，传染病防治体系的检查、中医药发展的检查等。考生在备考计划中应纳入对健康中国战略的学习，了解当前面临的问题和挑战。面临的情况以及最新阶段的主要规划内容。

主题三：医德医风

“以患者为中心”的服务理念越来越受到患者的青睐。加之医疗体制改革的深入和医疗卫生行业市场竞争的日益激烈，医德医风已成为关系医院命运和发展的关键。因此，医院用人单位在选拔人才时，将医德医风纳入考核内容。

重庆市卫生系统事业单位招聘面试考生，掌握医德医风要求，熟悉医德高尚人士事迹或社会热点，在考试中能表达清楚、清晰的思想和认知。房间一定会脱颖而出并得到考官的青睐。青睐。

话题四：医患关系

良好的医患关系有利于疾病的诊断和治疗、预防措施的实施和医务人员的身体健康。然而，我国医患关系日益紧张，严重冲击了医疗服务市场。医务人员流失越来越严重，转行人数逐年增加。

因此，掌握处理医患纠纷的技巧，学会构建良好的医患关系，不仅有助于考生在考场流利答题，而且在日常工作中也具有参考意义。

话题五：看病贵又难

就医难、看病贵一直是公众普遍关心的热点问题，也是重庆市医疗系统机构招聘面试的常见话题。近年来，政府也出台了一系列政策措施来缓解这一困难。从检查内容来看，主要涉及医联体、家庭医生、分级诊疗制度等。

这些主题可能很难理解。建议考生在备考时从问题、影响、原因及对策等几个方面进行分析和理解。

主题六：互联网+医疗

互联网医疗是指以互联网为载体和技术手段提供的健康教育、电子处方、远程会诊、康复等多种形式的健康医疗服务。就检查内容而言，往往是针对互联网医疗存在的某个问题或者某地新兴的在线治疗方式进行检查。

这部分内容对于考生来说可能比较陌生。建议大家在备考过程中，有意识地积累和研究相关材料，防止出现在考场无话可说的尴尬局面。

上述内容通常是通过题型综合分析来考察的。重庆医保系统机构招聘的考生只需重点研究这六个话题，面试就成功一半了！

2.熟悉各题型的答题思路，灵活运用框架

考试时，每道题留给考生的思考时间很短，大约1-2分钟。这个时候就要求考生能够快速的形成答题思路。只有这样，他们才能保证自己有话可说。我见过很多考生看到题目的时候不知所措，不知道从哪里开始。这通常是因为他们没有方向来回答问题。

只要有方向，基本上就能讲很多内容。这里的答案方向就是我所说的答案思路（答案框架）。比如分析问题的影响、分析原因、提出解决方案等，这些都属于回答方向。 。

例如：您对医疗质量的担忧有何看法？ 【面试真题】

【参考分析】

实现全民小康，首先要实现全民健康。然而，如今医疗质量仍存在不少问题，令人担忧。因此，我们应该正视问题，深入分析，共同努力解决这些医疗矛盾。 【答题框架：提出意见】

首先，医疗质量问题体现在方方面面。例如，医务人员提供医疗服务的态度较差。人们去医院看病时，都希望医生能够认真负责地找到病因，挽救病人的生命。但现在很多医护人员依靠医患之间的信息不对称，以居高临下的态度对待患者，冷漠、烦躁、不耐烦。此外，医疗安全也无法得到充分保障。虽然医疗卫生事业取得了很大进步，但由于一些医生专业技能不足，一些医院特别是基层医院人力资源匮乏，医疗事故日趋严重。此外，医疗公平性也受到质疑。一方面，医生收红包行为频频被举报，引发信任危机。另一方面，医疗资源分配不公平。大医院集中了大部分优质医生和优质医疗资源，导致部分基层民众难以享受优质医疗服务。 【答题框架：分析现状并分析原因】

这些医疗行业的顽疾不仅会影响患者的生命安全，也不利于医生的工作。长此以往，也会影响公众对医生乃至整个医疗行业的信任，激化日益严重的医患矛盾。 【答案框架：影响分析】

因此，我们必须行动起来，共同解决医疗风险，营造和谐医疗环境。

一是加强教育引导。一方面，通过在院内开展德育和职业教育讲座，播放院内优秀医生宣传片，让全体医生认识自己作为医生的神圣责任，牢记救死扶伤的天职。治愈伤员。另一方面，组织员工培训，从服务态度到专业能力进行系统学习，提高医务人员的基本能力和素质，减少医疗事故的发生。 【答题框架：对策分析】

二是促进人员流动。推动优质医疗资源共享并下沉基层，通过派遣专家、专科共建、业务指导等方式，提高基层医疗服务水平。我们还探索“县管乡用”等联动紧密结合的形式，提高基层医务人员的社会保障，解除医生的后顾之忧。还可以建立社区医生免费进修制度、上级医院医生到社区会诊制度，定期派医生到所在社区卫生服务中心提供专职诊疗服务，从而减轻基层医院的人员负担。 【答题框架：对策分析】

三是畅通举报渠道。开通医院院长邮箱、开通网上举报渠道，充分发挥“三微一终端”作用，鼓励患者和医生积极举报一些不符合职业道德的不良行为，如态度恶劣、收红包，敷衍回应。 【答题框架：对策分析】

四是落实违法违规行为。对于一些收受红包的行为，我们将严格按照医院相关制度规定，根据具体情况严肃处理。如果金额比较少，红包将被退回，并进行书面审核。数额巨大的，将酌情吊销其医师资格，并予以停职检查。 【答题框架：对策分析】

五是实施医改。一方面，建立信息共享机制，实现医联体内健康档案、病历互联，实现检查结果互认、处方流转、药品共享，提供一体化服务。另一方面，加快实施分级诊疗制度。按需求实行家庭医生签约服务，鼓励引导居民到基层就诊，畅通向下转诊渠道。用改革创新更好满足群众预防疾病、便民医疗、护理康复的需要。 【答题框架：对策分析】

理解问题是解决问题最重要的一步。按照以上方法解决问题，我们的医疗环境才能日益清朗，患者能得到医疗救治重庆事业单位面试技巧，医生能实现济世救人的伟大理想。我很期待这一点。 【答题框架：总结与升华】

本问题按照答案框架（意见-原因-影响-对策）进行回答。重庆市医疗系统机构招聘面试的考生只需了解六种常见题型的回答思路即可。不管考试题目怎么变，大家都会有话说，不会让你毫无头绪！

3、不断积累高频热点话题，整理问答技巧

重庆医学结构化面试的最大特点是出题往往与医疗工作结合在一起，因此考生在备考时，准备的范围会相对较小。例如，新型冠状病毒疫情、医患关系、医改、医德医风等高频话题都出现在重庆市医疗系统机构真实招聘面试题中。

1、病人因病自杀。作为一名医务人员，你应该做什么？ （2022年4月14日重庆市渝北区事业单位医疗岗位面试题）

2、你们单位要求24小时完成公民核酸检测。由于人手不足，测试人员情绪激动，工作量增加了不少。作为领导者，你会做什么？ （2021年10月31日重庆市北碚区事业单位医疗岗位面试真实题）

3、医务人员治疗身体疾病和治疗精神疾病同样重要。您认为医生需要具备哪些能力？

4、患者排队缴费时，老人因听不清楚而耽误了时间，引起后面患者的不满，导致双方发生争吵。作为现场工作人员，您会如何应对？ （2022年8月7日重庆市永川区疾病预防控制中心采访问题）

考生需要研究这些高频热点话题，并在相应框架下积累内容。例如：这些事件的影响是什么，原因是什么，应该如何解决。这些都是问答框架的一部分，需要提前准备和一些整理。比如刚才的题，你可以在最后的策略分析中做一些积累，可以多次使用。

以此为例：加强教育引导。一方面，通过在院内开展德育和职业教育讲座，播放院内优秀医生宣传片，让全体医生认识自己作为医生的神圣责任，牢记救死扶伤的天职。治愈伤员。另一方面，组织员工培训，从服务态度到专业能力进行系统学习，提高医务人员的基本能力和素质，减少医疗事故的发生。

这一点既可以作为医患矛盾频发的现象，也可以作为医德医风现象的对策，也可以作为医生不爱工作现象的对策。只要是与医疗工作相关的负面现象，其实都适用。

4.结合往年真题，勤练习答题

面试学习和笔试最大的区别是面试要求你说话并不断说话。因此，考生在备考时，要结合历年全国各地的真实医学面试题和分析，遵循上述三点，不断地讲。随着时间的推移，他们将能够很好地应对考试。

更重要的是，医疗访谈来来去去。对于那些问题，重庆卫生系统事业单位面试的考生只要多读一些全国范围内已经测试过的真实医学面试题，考试当天肯定会遇到原题。 ！

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为了更好地帮助医学考生了解考试情况，科学备考，一方面，我会在本公众号上长期更新近期医学面试题及其分析。另一方面，我会使用我通常用于一对一教学的全套问题。内部资料是收费分享的，希望对大家有用。

本信息专门针对医学结构化面试，无论应聘者是国家卫健委、疾控中心还是医院招聘的医师岗位、护理岗位、综合岗位等均适用。

通过研究200个医学面试常见问题，许多学生表示他们可以在考试中遇到原始问题。反馈如下：