面试销售人员时的经典问题如下：

1. 请简单介绍一下你自己。

这个问题旨在找出两件事：有关候选人的一些有意义的背景信息以及候选人将这些背景信息组织成适合特定情况的陈述的能力。通过检查他/她用来描述他/她的经历的策略，我们可以了解他/她可以用来生动地描述我们公司产品的策略。

夸大、充满错误或漫无目的地谈论与您当前工作无关的过去事件的信息都是危险信息。求职者应小心避免。

2.您打算如何将您之前的经验运用到我们公司的销售工作中？

这个问题是关于你用来展示你的能力的例子。这些例子可能与销售活动直接或间接相关。除了这些明显相关的情节点之外，销售人员还应该强调他们设定目标并实现目标的能力。

3. 你为什么决定应聘我们公司的销售工作？

对于这个问题销售人员面试技巧，用人单位不希望求职者一愣，耸耸肩，然后含糊地说：“你在报纸上登广告，我来应聘。”

公司希望找到证据证明你对以下情况有一些基本的了解：你所应聘的公司是做什么的？它卖给谁？为什么向这些人销售公司的产品或服务对专业精神构成挑战？回答时销售人员面试技巧，尽量表达出你内心对销售工作的热情。

4.请告诉我您遇到的一个难题以及您如何正确处理的具体示例。

你所举的例子应该展示你的机智、沟通技巧以及快速应对意外挑战的能力。候选人知道如何对过去的成就进行有说服力的口头描述。在叙述的过程中，一定要流畅。如果你结结巴巴地讲一个面试官勉强听懂的故事，显然面试官不会相信你的销售能力有多强。