2025年广东南粤银行深圳分行招聘公告（额满为止）

广东南粤银行深圳分行现面向社会公开招聘。有意提交者请下载附件简历并发送简历（邮箱名称请注明“应聘职位名称+姓名”）并提交至深圳分公司招聘邮箱：。该职位具体职责及要求如下：

1. 招聘职位：分行行长

岗位资格要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、45岁（含）以下；

3、具有6年（含）以上银行工作经验，其中2年（含）以上网点管理经验；

4、熟悉银行及各类金融产品业务的基本操作流程，具有较强的团队建设、市场开拓和营销管理能力；

5、具有良好的职业稳定性，无违法记录或严重违规记录。

工作职责：

1、根据全行及分支机构的业务规划和经营目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作；

2、组织分公司员工的日常管理，包括员工绩效评价与反馈、培训与发展等；

3、组织、协调、督促各支部工作按计划有序开展；

4、组织制定资源配置、业务/团队考核和激励等方案和措施并组织实施；

5、负责指导、监督分行各项业务指标的完成情况。

工作地点：深圳；

年薪：面议；

招聘数量：若干人。

2、招聘职位：分行副行长（分管零售业务）

岗位资格要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、45岁（含）以下；

3、具有3年（含）以上银行工作经验，其中1年（含）以上银行零售业务营销管理经验，有银行信贷业务经验者优先；

4、熟悉监管政策、银行零售产品及各类规章制度，能够指导团队成员有效开展业务；

5、具有良好的职业稳定性，无违法记录或严重违规记录。

工作职责：

1、根据全行及分支机构的零售业务规划和业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作；

2、组织、协调、监督分行全部零售业务工作，组织分行零售业务线员工的日常管理；

3、负责指导、监督分公司零售条线各项经营指标的完成情况；组织制定并实施零售业务资源配置、业务考核激励等计划和措施；

4、负责分行零售业务与监管机构及其他外部单位的沟通协调。

工作地点：深圳；

年薪：面议；

招聘数量：若干人。

3、需求职位：企业团队负责人

岗位资格要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、45岁（含）以下；

3、具有6年（含）以上银行工作经验，其中2年（含）以上银行公司业务经验；

4、熟悉银行及各类金融产品业务的基本操作流程，具有较强的团队建设、市场开拓和营销管理能力；

5、具有良好的职业稳定性，无违法记录或严重违规记录。

工作职责：

1、根据全行及分支机构的业务规划和经营目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作；

2、组织本业务部员工、客户经理的日常管理，带领团队开展营销活动，指导、监督本业务部公司条线各项业务指标的完成情况；

3、负责营业部的组织建设和人员培训，负责确定营业部的企业业务权益，组织营销团队开展授信业务调查和贷后管理。

工作地点：深圳；

年薪：面议；

招聘数量：若干人。

4、需求职位：普贷组组长

岗位资格要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、45岁（含）以下；

3、具有3年以上银行相关岗位工作经验，其中2年（含）以上银行信贷业务工作经验；

4、熟悉信贷业务，熟悉监管政策、银行普惠贷款产品及各项规章制度，指导团队成员有效开展业务；

5、具有良好的职业稳定性，无违法记录或严重违规记录。

工作职责：

1、负责所辖业务部门的团队建设和人才培训，包括但不限于产品、政策培训、业务指导、合规意识宣传等；

2、负责业务渠道拓展，规划所辖业务部门的营销计划，组织业务部门实施营销活动，带领所辖业务部门完成各项业务指标；

3、负责检查所辖客户经理上报的业务质量，核对材料的真实性、合规性，对客户经理来料合格率、任务完成率等指标负责；

4、负责监控所辖业务部门信贷资产质量，协助化解风险；管理和控制所辖账户经理的道德风险，并承担主要责任。

工作地点：深圳；

年薪：面议；

招聘数量：若干人。

5、需求职位：企业客户经理

岗位资格要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、42岁（含）以下；

3、具有2年（含）以上银行工作经历，其中1年（含）以上银行公司业务经历；

4、熟悉银行各类金融产品业务，具有一定的营销能力和较强的服务意识，对市场反应灵敏；

5、具有良好的职业稳定性银行信贷主管岗位职责，无违法记录或严重违规记录。

工作职责：

1、根据分公司的业务规划和经营目标，承担市场开拓、客户开发和产品营销工作；

2、开展授信业务调查、授信业务办理和贷后管理，防范信用风险；

3、建立健全客户信息档案，及时将客户信息记录在绩效考核管理系统中，跟踪客户信息变化，及时更新绩效考核管理系统中的客户信息；收集整理当地客户需求和行业竞争信息，提出业务创新建议。

工作地点：深圳；

年薪：面议；

招聘数量：若干人。

6. 需求职位：普贷客户经理

岗位资格要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、42岁（含）以下；

3、具有1年以上（含）银行信贷业务相关工作经验；

4、熟悉信贷业务、监管政策、银行普惠贷款产品及各项规章制度；

5、具有良好的职业稳定性，无违法记录或严重违规记录。

工作职责：

1、负责市场开拓、客户开发、产品营销、业务管理，与客户建立良好的业务关系，为客户提供全方位、多功能、综合性的金融服务，开展零售信贷业务和产品销售，完成市场营销目标；

2、受理客户业务申请，进行贷前调查，协助办理抵押登记和贷款放款、贷后管理等事宜；

3、负责建立健全客户信息档案，跟踪客户信息变化并及时更新信用管理系统、客户经理绩效考核系统、客户关系管理系统中的客户信息；按照本行相关贷后管理规定进行贷后管理，防范信用风险。

工作地点：深圳；

年薪：面议；

招聘数量：若干人。

7. 需求职位：财富客户经理

岗位资格要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、42岁（含）以下；

3、具有1年以上（含）银行客户经理或营销等相关岗位工作经验，有银行信贷业务经验者优先；

4、具有基金业务资格和保险业务资格；

5、熟悉监管政策、银行零售产品及各类规章制度，能够指导团队成员有效开展业务；

6、具有良好的职业稳定性，无违法记录或严重违规记录。

工作职责：

1、维护和提升管理账户的价值客户、高净值客户、潜在价值客户等；负责通过各种营销推广活动，积极开发新价值客户和潜在价值客户；

2、积极吸纳储蓄存款，为客户提供财务咨询、投资建议、财务分析与规划等综合金融服务，建立和维护客户关系。

3、及时深入了解金融市场变化，收集同行信息和客户对银行的潜在需求，为分行经理提供合理化建议。

工作地点：深圳；

年薪：面议；

招聘数量：若干人。

8. 需求职位：零售主管

岗位资格要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、42岁（含）以下；

3、具有3年（含）以上银行零售业务工作经验，有银行信贷业务经验者优先；

4、具有基金业务资格和保险业务资格；

5、熟悉监管政策、银行零售产品及各类规章制度，能够指导团队成员有效开展业务；

6、具有良好的职业稳定性，无违法记录或严重违规记录。

工作职责：

1、维护和提升管理账户的价值客户、高净值客户、潜在价值客户等；负责通过各种营销推广活动银行信贷主管岗位职责，积极开发新价值客户和潜在价值客户；

2、积极吸纳储蓄存款，为客户提供财务咨询、投资建议、财务分析与规划等综合金融服务，建立和维护客户关系；

3、及时深入了解金融市场变化，收集同行信息和客户对银行的潜在需求，为分行经理提供合理化建议；

4、协助分行经理管理分行零售业务团队。

工作地点：深圳；

年薪：面议；

招聘数量：若干人。

9. 需求职位：服务经理

岗位资格要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、35岁（含）以下；

3、具有1年以上银行工作经验；

4、熟悉零售业务和柜台业务流程，了解各类银行产品，具备金融市场和财务管理基础知识；

5、具有良好的职业稳定性，无违法记录或严重违规记录。工作职责：

1、对银行营业区大堂进行现场管理，确保环境整洁、运作有序；

2、提供基础信息咨询，并对办理网上银行、手机银行等复杂业务的客户进行现场客户教育；

3、收集、分析、反馈柜台服务和客户需求信息，为改进服务和营销提供意见和建议。

工作地点：深圳；

年薪：面议；

招聘数量：若干人。