面试技巧培训

为了胜利

招聘

这非常重要！

一个企业内部培养多少人才，但关键是精准招聘。更容易培养和发展人才，打造高素质人才梯队。

因此，良才门的招聘工作极为重要。 11月14日，武汉工厂开展“基于盛泰面试技巧”培训。希望通过本次培训，HR和用人部门能够进行精准招聘，为团队发展找到帮助。天赋。

詹总在培训前也提出了一些关于以往招聘的问题。希望大家带着问题学习，在以后的工作中快速运用。搅拌密度。

面试技巧培训知识点

人才标准

冰莓明确-专业能力

冰山核心能力的隐形

心里有好几种方式才能精准招人

完美候选人 完完完完完

完美的候选者较少且价格较高，且需要考虑稳定性。合适远比完美更重要~

行为面试

“问过去，不问未来”

只有体验过后，才能看到候选人的真实反应

协作+结构化

不同角色的面试官应该不同，避免重复；

以人才标准设计结构化面试问题，提高面试准确率

火力PK场景

你可以学习

学员们分为六组进行比赛和学习。现场比赛激烈，每一道题、每一个案例、每一个分析的答题都要得到恰到好处的展示。行动精神~

大师精神

人才密度取决于每个人

快乐的学习就是高效的学习

只有身心放松，大脑才能更高效地工作，事半功倍。在整个学习的过程中，你不怕错误的观点，大胆表达，勇于接受新知识。只有心态放松了面试技巧培训视频，才能吸收更多的营养~

好好享受

应用才是培训的真正意义

确实到位学习才对

理论知识+课堂实践练习，每个学生在面试中都找到了一些“感觉”，但“没有”确实是“没用”。所以，课后的实践和作业的真实、作业的真实才是学习的真谛。

为此面试技巧培训视频，我们还为每位学生布置了课后作业。通过本次研究，组织面试过程和面试过程的标准化。期待同学们的作业交付~