在过去的几天中，山西省家政服务行业协会主席李·万德（Li Junde）一直很忙。来自北京和台湾的大多数家政服务公司主要是为了增加“ ”需求合同。许多个人客户来询问。您必须直接雇用“ ”。

为什么北京和台湾的“ ”如此热？

这应该从在 的劳动服务品牌建设开始。

该县是一个山区农业县，人口为30万，农村人口占绝大多数。从移民工人中，工人已成为农民创造收入的重要途径。该县有多达7家社会职业培训机构进行管家培训，例如每月和保姆。和混乱。“凤还巢”计划实施伊始，县“凤还巢”，成立绛县家政服务行业协会，将这些培训机构进行资源整合，将这些培训机构进行资源整合，实行”标识、统一教师，统一的培训标准和统一的劳动力输出”，并按照市政党委员会刘的要求“抓住两端并带来中间”，我们必须掌握对家政服务的全面质量培训北京月嫂家政公司排名，提高技能并在劳动技能培训，转移工作等方面更新经济收入。学校围绕市场需求进行培训，结合贫困训练，缓解贫困贫困减轻培训，贫困缓解贫困的贫困首先支持野心，帮助贫困缓解贫困，准确地减轻贫困，精确的贫困，精确的政策，准确的培训，训练，培训，培训，培训，准确一个人，就业一个人，一个人，贫困家庭和培训 - 就业“一个势头”模型北京月嫂家政公司排名，摆脱常规培训，规模规模，扩展到运营，集成服务，面向市场的业务的新劳动力品牌，面向市场的业务，有序输出和标准化监督。

在建立劳动力品牌时

伊克西安县“凤凰归来巢”计划的领先小组的办公室将劳动服务品牌选择计划作为运输城市照顾护理计划的标准“计划，并将李县劳动服务品牌的创建作为一项重要任务。

在建立“品牌”的过程中

根据该县的实际状况，根据县的妇女的特征，努力工作，努力，努力工作和努力工作的特征，由“凤凰城归还巢”办公室领导县。作为县的第一个劳动服务品牌，它专注于计划各种职业培训机构，以生成统一的徽标。等待数十个家庭生活网站推广“ ”劳动力品牌；同时，各种培训机构密切合作，优化资源分配，建立教师储备图书馆，实施统一的培训老师记录管理并安排派遣；为了提高培训质量的质量，家政服务行业协会制定了统一的培训标准。在训练的管家期间必须严格实施培训机构时；为了确保培训师充分雇用，由家政人员培训的所有培训机构均应基于家政服务行业。该协会在北京和台湾的家政公司统一安排的就业。

为了广泛宣传，在各个村庄的明显地点设置了墙广告，广泛招募学生，并培养市场发展的储备金，以使“ ”劳动力品牌兴起，并赢得了胜利该行业的一致赞美。

On June 10, Ms. Zhang , who lived in , gave away a red flag of " , , , and model" for her Li , , Town, 。

现在，台湾家政市场的说法是说“ 和 ”。 ，Nanny和育儿在首都更加紧密，成为这两个地方的家政市场的“芬芳的”。经过不懈的努力，“ ”已成为2018年运输城市中十大劳动力品牌之一。

截至目前，，保姆，育儿和其他妇女等9,800多名妇女培训了9,800多人，其中70％的妇女雇用了工作，其中3,400多人被出口到北京。 1000多个无法离开遥远的门。在县“凤凰归来”领导力小组的协调下，人类社会部门，工作，青年，妇女，妇女和其他部门帮助他们在当地就业。一般工资是3,000-6000元的困难摆脱贫困并变得富有，大多数闲置妇女都有经济收入。

许多杰出的学生都有自己的业务，可以在县城，亨苏伊镇和其他地方创办产后维修店，哺乳商店和服务中心，他们很乐观。丁·丽松（Ding ），45岁 - 旧在 的村，于2017年11月通过了的学习培训，并前往北京在Yueyu工作。由于她的勤奋，爱心和业务，她的月收入约为10,000元，在汉苏镇帮助她的家人买了一所房子和汽车，让两个女儿上大学。去年12月，Ding 提供的北京客户Zhang 给了她一张“母亲和婴儿护理技术，亲密家庭服务”的旗帜。

目前，县“凤凰城归还巢”计划计划计划计划计划计划计划计划的领先小组的办公室需要各种职业培训机构来跟踪雇用工作的“ ”的监督。 “ ”劳动力品牌越来越大声。