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1。招聘职位

（i）1收银员

工作要求：

1。25-40岁，大学学位或更高，具有超过2年的收银工作经验；

2。负责管理和验证每日收入和支出；

3。检查办公室的基本帐户；

4.负责收集和审查原始代金券，以确保报销程序和原始文件的合法性和准确性；

5。负责注册现金和银行存款期刊并准确进入系统，并按时准备银行存款余额调整表；

6。负责会计凭证的编号和约束力；保存和档案财务相关信息；

7.负责发行各种票据；

8。与老板分配的其他任务完成合作。

薪金可以谈判

（ii）5-10个费用人员

要求：

1。有大学或以上的学生，他们从工程成本，工程管理，住房建设，市政工程以及大学或更高的学生毕业；

2。勇敢接受挑战并注意自我发展；

3。熟练使用计算机，知道如何操作相关软件，具有简单识别和绘制，熟悉软件和常用成本软件的能力；

4。保持健康，直立，敬业，勤奋，良好的沟通和学习能力，团队精神，能够承受工作压力，能够及时与项目合作并完成所有工作要求。

5。确定企业文化。

职责：

1。协助或与项目负责人合作完成项目概述，预装，和解和完整的项目控制工作。

2。熟悉施工图企业出纳岗位职责，参加图纸审查工作，并在报告之前对建筑组织设计，谈判和其他文件进行修订。

3。与项目经理或估值人员合作企业出纳岗位职责，以审查和更改估值，物质查询等。

4。参加公司组织的各种专业和技术培训。

5。完成其他领导者分配的其他任务。

6。成本行业将具有全面的联系，例如完整的流程审查，预算等。

（iii）顾问人数

主要职责包括但不限于以下方面：

1。与客户合作以了解他们的业务目标和需求。

2.进行相关的市场和竞争性研究，为客户提供适当的解决方案。

3。分析客户的业务状况和现有问题，并提供实施策略和建议。

4.协助客户计划和改善业务流程并改善整体绩效。

5。提供培训和指导，并帮助客户实施拟议的解决方案。

6.跟踪项目进度并与客户紧密合作，以确保解决方案的有效性。

7.参加团队会议和计划，并为公司的发展贡献智慧和经验。

8。保持良好的客户关系并与他们建立长期合作伙伴关系。

工作要求：

1。学士学位或更高，不允许专业，并且优先考虑业务管理，营销和其他相关专业。

2。具有良好的沟通能力和团队精神，并能够与背景和层次不同的人有效合作。

3。具有出色的分析和解决问题的技能，并能够灵活地应对各种复杂情况。

4。具有良好的项目管理和组织能力，并能够同时处理多个项目和任务。

5。具有扎实的业务和行业知识，并对市场动态保持敏感。

6。熟练使用软件和其他相关工具。

治疗：

1。根据个人资格和绩效，薪水和福利是可以谈判的。

2.提供完整的培训和晋升机会，以帮助员工实现个人和专业发展。

3。提供良好的工作环境和福利福利，有双重周末，并在国家法定假期期间正常休息。