2求职意向

建议针对某个公司的特定岗位写，避免冗长

3教育背景：时间倒序

例子：

XXXX年XX月—XXXX年XX月XXX学院XX大学硕士专业

主修课程：写跟岗位能力要求相关的6-7门课程

（每行一句关键点）

PS：成绩好的，可以写明GPA和排行，如有辅修和第二学位，可依照招聘职位相关合理智决定是否写

4校园经历：各类社联、学生会经历5见习经历

“经历”有“三写”：

写背景、写做法、写结果

适当利用数字将其详细化

角色不重要，重要的是你做了哪些！

例子：

有一位求职者，在大学期间以前组织过一次游园会，是这样写的：

XXX中学美术中心干事

参与组织了2014年的游园会

小编告诉你如何改：

写背景：游园会是XXX学院最有影响的传统精典文化活动，包括文艺汇演、围湖诗社、思源谜语等3大部份，从每年的4月末持续到5月末。

写做法：作为干事参与组织部、宣传部的工作。联系22个主演社联的工作人员，通告大会、做大会记录、协调彩排场地。搜集各社联的宣传海报，统一张贴。

写结果：本届活动有大概200多名工作人员，3000多人次出席，成为最成功的一届游园会。

有数字：联系22个主演社联的200多名工作人员，共通知了6次大会；

记录大会摘要1万多字，协调彩排场地32次；

搜集45张各社联的宣传海报五百丁简历模板word，统一张贴在校内7个主要的海报栏；

PS：不是说都写的那么具体哈，给不会写的童鞋例子，写的时侯挑有用的写，反复组织语言，“精简”

6得奖状况：国家级、唯一性重点突显

干净俐落，时间+大奖名称+级别/稀少性

适当可以降低描述：XX大学国家奖学金，本年度全院惟一荣获者

7专业技能：硬件使用、计算机、英语、新媒体营运等

写明把握的技能时，可以说明熟练程度

英文水平可加上分数，针对外企要非常说明德语口语、笔译等能力

避免真实，不可作假，不擅于的技能最好不要写！

8个人评价/小结：非必要，写要写出特色

若是要写，就该突出个性中适于岗位的特性，不要繁琐且无意义的说

Part3

简历发送“三留意”

1

简历投递：推荐使用163邮箱

为毛不用QQ邮箱？

在投简历的过程中，他人嘲笑的是你的不认真，而不是你的邮箱low不low。

为何现今这些人认为有qq邮箱会认为low呢？一个成因是qq邮箱是数字邮箱，上面没有自己的昵称或常用昵称显示在邮箱里（例如，打开见到笔名是：谁看谁是猪~~），给人不即将的觉得，另外一个成因是这些的简历次品是通过qq邮箱发的，HR们形成了心理抵御五百丁简历模板word，很难对有qq邮箱发的简历形成好感。

2

简历标题：招聘XX岗位_姓名_中学_相机号

专业的标题绝对会提高你简历的打开率，建议选用那样的方式：

招聘XX岗位-姓名-学院-相机号

✘✘✘错误：“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的第一份简历”、“XXX的简历（更改第2稿）”“应聘”

✔✔✔正确：

“姓名+岗位名称”

“姓名+岗位名称+可见习时间”

“姓名+招聘岗位+某甲峰会\网站\微讯号”

“姓名+文凭+分校+见习时间+招聘岗位+意向城市”

“XXXX届应届生岗位+高校+姓名+招聘岗位+意向工作地”

小结："“应聘XX岗位_姓名_学院_相机号”or公司给的格式

3

简历格式：PDF更专业

假如你招聘的是高大上的企业，例如著名民企，建议使用PDF格式，变得更专业；

可以用PS、Word等硬件编辑好后转化为PDF

其实，假如你招聘的是完全跟不上时代时尚的企业，这么建议你还是使用Word格式，更寿险一点的做法是使用早已被谷歌舍弃了的03版本，以防HR打不开你的简历。

Part4

简历正文这样写

（发简历的电邮正文）

5哥建议：

1、抬头写上应聘信息中的人

（记住，领导通常是不会直接收简历的！收简历的，常常是工作人员，因此假如依照应聘信息的联系人填写仰头，那是最好不过的方式了）。假如应聘信息中，没有写任何人，这么就可以用“尊敬的男士/先生”这样的语句来取代。

2、对公司、高校的称谓不准错

假如你认为“每投一个简历就得改一次称谓，比较麻烦”，或则怕有些时侯会忘掉更改，那我就建议你不要用“贵公司”、“贵校”、“贵院”这样的词，可以用一个中性的“贵单位”。

3、正文内容一定要写，并且要有针对性的写

如何才叫有针对性呢？这么，我就得问你“对方公布的应聘信息中，他的要求是哪些呢？”是不是应聘信息中就会有“XX相关专业的应届结业生”、“学生党员优先”、“有较差的团队合作精神”等等呢？这么，这就特别简略了，你的正文就可以把这种招聘要求作为问题，而用1、2、3的形式在短信正文中进行作答（不做阐述，请自行作答）。其实，写那些内容的旁边还是有些特别重要的信息的，这些客说辞，还是不要少的，例如说“您好！通过XX渠道荣获贵校准应聘XX人员……特来招聘，主要理由如下：”

4、控制正文的字数，避免冗杂

通常来说，选购简历者在短信正文中逗留的时间不会太长，因此电邮正文也不宜过长，也不宜过短，由于看完短信正文，选购简历者带着如何的心情去打开你的简历，这是十分重要的。个人觉得，用最简约的形式把该抒发的抒发清楚是一个标准。其实，在求职者视角来说，认为自己所有的东西都是要向考官抒发的，因此有太多太多要抒发。虽然不然。如同第3点所说的这样，有针对的回答一些重点问题，告知一些重要信息，如自己的姓名，大学名称、所学专业、所斩获或正式荣获的学位文凭、毕业时间（结业时间不要光写年份，最好详细到月，如08年6月）等等。建议正文部份，字数以“在正常电邮界面的阅读状况下，不拖动滚条就可以看完这个正文”为参考。

5、加上一些问候的话

一句问候的话，恐怕不会影响他人对你的判别。但若果你加上了，这样的正文才叫完美（呵呵，不好意思啊，5哥是个完美主义者）

6、记得款识

详细理由就不探讨了，5哥认为你都懂的~

Part5

简历排版

1

图标选择

通常来说领到一份简历，发觉有3种及以上的图标，基本上就是要崩溃了，内心都会觉得如何这样乱？其实招聘设计和艺术之类的例外。

简历中通常只用一种图标，按照个人而异，复印的话还是用粗体（或则加粗黑体）做标题、宋体做正文比较好，由于雅黑主要适于屏幕显示，尽管看上去舒服而且复印下来的疗效虽然不是很理想。

2

字号和修饰

倘若说了图标不能太过多，这么假如分辨就该靠字号了，然而一份简历里须要辨别的层次没有多少，大约有五层：

A:小名和标题（置于顶部，天然分辨，小名可选小号字，地址、电话等不做修饰）

B:教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等大标题（英语小写字母，加粗，可选小号字，下边用2px的线分隔）

C:中学、公司、社团名称（可选英语小写字母，加粗，标准字号）

D:部委和职位（可选加粗，可选英语宋体，标准字号）

E:详细内容/正文（不做修饰，用point分条列示）

值得留意的是，英文简历尽量不要用粗体、不要使用空格、正文尽量不要加粗。在同一张纸上尽量使用同一图标，以黑体为佳。标题通常为“二号”、“三号”、“小三号”等，正文以五号黑体最为常见，假如经历不多，可以使用大一号的图标，如小四。

3

标点

标点只是个问题？虽然有人会高呼：“HR也太自私了，连这些地方都挑错！?”但若果你自己见到千分位符是一个硕大的英文句号，你会是何种觉得。（正确写法：10,000）

因此中英文的标点符号使用必需要各归诸位，正确使用能够不让人看了显眼。也有一个容易忽视的地方就是句末标点，这个并没有非常的要求，而且简历中普遍的单行和point，点上，句末标点的话变得多余，通常不加，假如想加这么就全部加上，一行有一行没有是很不协调的。

最后，【、，；】三个要灵活利用，假如一句话里要抒发两块意思，每位意思又不止一句话，就别全用冒号了，后边【；】一下吧

4

简历信息主次不分

这些人写简历，恨不得把自己所有的经历都写在前面去，那样都会造成内容繁杂，方式纷乱，让口试官浏览简历时找不找重点。贪多求全，反倒得不偿失。

记住：主次分明、重点在前

5

简历模版

简历模版有多种格式，其中常见的有：时间型、功能型和混和型

简历的版式编排要美观大方，让人阅览上去一目了然