最近，一大波校招、社招通通涌来，朋友们都在认真迎战！

各公司对应届生的应聘方式越来越标准化、程序化，通常来说，求职者笔试要经历多轮笔试，一般都有简历筛选、初试、复试、终审几大环节。每轮笔试的优缺不尽相似，但自我介绍是每轮口试都必不可少的环节。

接下去，小编就和大家系统的说一说自我介绍：

为何要做自我介绍

简历上信息都有了，为什么需要再说一遍？这是由于口试官还要你做自我介绍主要是为了视察你以下五方面的内容：

●考察自我介绍的内容和提交的简历内容是否相冲突。假如你的简历内容全部是真实的，这么你口述上去都会比较自然，并且不会有显著的出入。

●考察你的逻辑思维能力、语言抒发能力怎样，小结提纯概括能力又如何。

●考察你的现场感知能力与把控能力，是否精悍和含蓄。

●考察你初步的自我认知能力和价值取向。

●考察你是否听明白了笔试官的话以及对时间的掌控能力。

令人印象深刻的自我介绍的2点弊端：

一是给考官留下正面的第一印象，认知心理学觉得：人即便产生第一印象，紧接着要做得就是去证明自己的第一印象是正确的。例如，假如你留给考官的第一印象是优秀的，考官便会注重找寻你的特点，反之亦然。

第二个弊端是提高自我信心，假如你的自我介绍才能博得掌声，在接下去的笔试中会信心倍增。

自我介绍分类

依据所给时间的限制，企业笔试的自我介绍主要分为三种：一种是30秒的，一种是1分钟的，一种是3分钟的。

在以上三种时间要求的自我介绍中，出现最多的是1分钟的，再者是30秒的，2分钟的罕见。因此求职者还要打算三份有所差别自我介绍，以面对不同的时间要求，“一招吃遍天下”是行不通的。

不太严苛的笔试，对时间要求不高，1分钟的自我介绍你说30秒也没关系；严苛的笔试，会有人按照时间按铃，就是说，30秒的自我介绍，时间到了就有人按铃，你就不可以继续了。

对于要求严苛的笔试，自我介绍时间以规定时间前5秒左右结束为宜，过早结束会扣分面试技巧 自我介绍，延时不准许，更会扣分。

自我介绍范本+解读

对于考官而言，自我介绍的作用是对考生进行初步的了解，它包括的内容并不多，但由于抒发形式上、叙述内容修饰上的差别，考官会对求职者产生迥然不同的第一印象。

现以一份时间限制为30秒的自我介绍为例，来探究一下一份得当的自我介绍到底包括这些内容，以及某些内容怎么抒发。

诸位评委同学：

下午好！

很高兴有机会来出席XX民航这次笔试，我是xxx，来自xx中学，目前是一名在校大三师生，学院所学的专业是XXX专业，（但是学习的不是空中乘务专业，但我很渴望这份工作）我的臂展是XX,体重是XX。在大学期间我的爱好很广泛，街舞是我的强项（假如有证书：在校其间我早已通过了数学四/六级的考试，街舞班主任证、钢琴等级证书等等），我的特点是自信、爱笑、旅行……，我希望通过自己的努力，成为一名空乘人员，工作在xx航是我的梦想。即使今天我的经验不足，但我的努力将填补那些暂时的不足，虽然我今天不是最好的，但我绝对是最努力的。

感谢同学！

自我介绍不存在优劣之分，但有是否得当之别，且以上述自我介绍为例，来看一下一份完整的自我介绍所包含的内容。

1.敬称：谁都喜欢听好听的对吧，你可以说谢谢、也可以致以和蔼的祝福。

2.基本信息：这个主要三点，姓名、学校、专业，成绩好的可以谈谈成绩。

3.职务和主要经历：30秒的自我介绍就只说职务名称、和工作名称，不要展开内容；1分钟以上的自我介绍就适当展开。

4.经历所提升的能力：主要是团队合作、沟通能力、领导能力、专业相关的技能。

5.抒发对加入公司的渴求：这儿可以延展一下你对行业和岗位的理解。

6.致谢：可以祝愿其他求职者取得成功，也可以祝考官们工作顺利等。

按照时间的限制，将以上6点用适当的语言叙述下来，在内容上来说，就是一份完整、有效的自我介绍。

自我介绍要留意哪些

整体展现状态

1.心态要自然、亲切、随和，要富有信心和胆量：

自我介绍时要有自信，不要畏首畏尾、瞻前顾后，更不要浮夸矫揉造作，要给人以自然、亲切、随和的觉得，在心里乐意接纳你。

自我介绍是展现自我，促进了解的过程，因此要富有信心和胆量，把自己的亮点和优势、特长介绍给他人，让他人在最短时间内充分了解你，给后续的相处和工作打下良好的基础。

2.语调要自然，语速正常语音清晰：

自我介绍时要按照对方的状况和周边环境，调整自我介绍的音量、语速，保证语言流畅清晰，语调自然，让他人感遭到你的自信与沉稳。

时间不宜过长或过短

1.自我介绍一定要力求简约，尽或许地节约时间。

2.时间分配上也要掌握好。如果1分钟做自我介绍，不仅基本状况、自己的特长爱好介绍外，剩下的时间应全部拿来呈现自己在中学的社联师生会及其他见习经历。

内容要有主次

1.做过哪些--介绍个人履历

把自己以前做过的事情说清楚，对应时间节点的岗位、担任职务、工作内容等，近来做过的事情要重点来说。较早之前的活动或则学习的经验可以一带而过，要掌握“重点突出”的原则。

2.弄成过哪些--介绍个人成就

把自己在不同阶段弄成的有代表性的事情介绍清楚，留意两点：一是与招聘岗位还要的能力相关的多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，由于口试官关注的是对用人单位有用的能力；二要留意介绍你个人的成就而不是团队成就，要把自己最精采的一两段成就加以重点展现，由于用人单位要应聘的是你面试技巧 自我介绍，而不是你过去的团队。

3.特长是何种

留意介绍自己最擅于的一定要与招聘的岗位紧密相关，主要是紧扣专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，假如非常突出可以介绍，但要领到为止。

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