无论是初创公司还是中小企业，人力资源部门也会涉及到人力资源规划。 规划中很重要的一部分就是梳理岗位职责，明确岗位资质，以便后续紧急招聘和工作安排； 下面小编就跟行政部门分享一下各个岗位的岗位职责如何写

1. 行政经理

1、根据集团发展战略和年度预算，制定总裁办年度工作计划并监督其实施，保证公司内部管理体系的正常运行；

2、负责集团行政、法务、采购、品牌等方面的统筹规划市场部专员岗位职责，监督集团各项计划、计划的实施，为公司的正常运营提供保障；

3、负责集团各类高层会议的组织召开、会议纪要的制定和归档、会议事项的监督和协调。

2、采购总监/主管

1、根据公司发展战略制定并实施采购计划，全面主持采购工作，协调策划，确定采购内容市场部专员岗位职责，监督控制采购进度；

2、负责实时观察市场动态，采购、开发和引入供应商，对供应商进行评估和认证，并对引入的供应商的价格、产能、质量等进行初步审核，确保供应商稳定的供货能力；

3、参与和监督采购业务谈判过程，检验协议的落实和执行情况，合理控制采购成本；

4、开展采购检查的标准指导和审批工作，编制采购和质量相关技术文件。

3.品牌总监/主管

1、根据公司品牌建设规划，负责公司品牌建设、推广及媒体维护相关工作；

2、负责公司文化品牌设计及相关文案；

3、负责对接各子公司文化品牌相关工作；

4、其他与品牌相关的工作。

4、行政主管

1、协助总裁办主任制定公司年度行政费用预算，制定和优化各项行政管理制度，协调集团行政管理工作；

2.负责公司的后勤管理，办公工具设备的订购、管理和领取，固定资产和员工宿舍的日常管理，公司车辆的使用和调度，起降和维修保养以及证件的年检和更换， ETC。

3、负责公司牌照材料及相关资质的申领、保管、车辆检验，以及文件、档案的收发和保管，文件起草、审批、提醒、归档、档案移交和保密工作。

4、负责公司级股东​​大会的筹备和安排，保存股东大会记录，整理股东大会记录，督促、检验股东大会决议的执行情况。

5、负责公司会议事务、外联、接待及公司重大活动的组织、策划和协调，并与政府及其他机构保持良好的关系。

5.行政印章专员

1、负责子公司、分公司相关印章的保管和使用；

2、负责印章、证书使用申请流程的审批及印章材料的代理；

3、负责总行及各分行各类印章、照片的借用、分级、召回；

4、负责代理办理各类证照、工商变更及年检，指导、督促各分支机构竣工、检测；

5、负责相关数据的统计工作，并填写相关报表；

6、完成上级领导交办的各项任务。

6. 行政前台

1、负责公司来访客户的接待和推荐；

2、负责办公室相关的文员和行政工作，如收集和整理文件、收发传真、签署和投递各种信件和包裹等；

3、负责办公设备及相关设备的管理，对办公设备的领取、发放、交付等进行登记、归档；

4、负责与物业管理及成本核算对接；

5、配合公司会议组织及会议室管理；

6、完成上级领导交办的其他任务