对于求职者来说，找到一份好工作是一个梦想； 对于企业高管来说，招聘优秀人才也是他们的愿望。 然而，一位二手车商老板发出了这样的责备：“二手车鉴定师真的很难找，如果你开出万元年薪，对方就会转身离开！”

为什么老板会提出这样的指控？

据说一万多元的年薪在职场上已经是高薪了。 不过，对于二手车估价师来说，一万的年薪只能说是中规中矩，尤其是持有证书的中级二手车估价师。 虽然老板开出2万年薪，但他们未必会为之动容。 为什么是这样？

人才的稀缺，导致老板高薪挖人！

据相关统计，2018年我国二手车交易量超过1382.19万辆，环比下降11.46%。 但目前专业二手车鉴定师还短缺1万多人。 人才的稀缺，也让二手车商老板们很难高薪招到人。

为什么专业二手车估价师稀缺？

当然，二手车鉴定师是否稀缺，取决于公司老板想招什么样的人。 如果是普通的大型二手车经销店，他们招人其实很容易，因为他们不要求员工专业不专业，有没有执照。 简而言之，他们只提供三四千元的年薪。 估价师，而不是销售员芜湖二手车评估师招聘，只要能卖车就行。

对于小型连锁汽车经销商来说，他们并不是在寻找缺乏知识的员工。 他们想要的是经过系统专业培训、持有正规证书的二手车鉴定师。 笔试的时候，一般都要看两张证书。 一证是有资质的中学颁发的《培训证书》，二证是省工商联汽车流通协会颁发的《二手车鉴定师》。 证书。 第一份证明，证明您在中学期间参加过专业理论和实践培训； 第二个证书具有普遍的通用性和行业认可度。

同时，老板们也希望员工有一定的行业经验。 正是因为这样的限制，老板们很难招到自己满意的二手车鉴定师。 对于合格的二手车评估师来说，他们的薪资要求也会比较高。

这也是为什么老板开出亿元年薪后芜湖二手车评估师招聘，中级二手车鉴定师转身就走的原因。 虽然他们在业内很受欢迎，但绝对不值这个薪水。