岗位一：总经理助理工商管理专业，本科及以上学历，2年以上总经理助理、秘书相关工作经验；岗位二：人力资源主管1、全面负责所属区域的人力资源工作，包括招聘、员工关系、薪酬、绩效、培训、组织发展等人力资源工作；岗位三：工程部经理
