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适用范围：各门店客服部经理做好员工培训工作，提高员工服务意识和水准；负责店内收货、收银、客服工作的正常运作；严格执行培训计划，加强对新进员工及在职员工的培训；负责部门正、副主管的排班和业绩考核；负责店内轮值班，在正、副店长不在店内时，根据授权代表店长作出决定，并在值班簿内登记报告给店长；

7.学习内购会安排与组织，处理投诉技能、员工外呼口径监管。8.跟进店面库存管理，学习系统操作。2.做好进厅用户的相关移动业务需求受理与活动推荐；中国移动门店客服4K-8K打电话约客户到店办理移动相关业务1、通过系统呼叫移动目标客户，推广移动优惠活动。提成上不封顶，业绩优秀者薪酬上万！

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