任职要求：大专以上学历，年龄42岁以下；人力资源或相关专业优先，有5年以上人资岗位从业经验，有3年以上制造工厂人资专员/主管岗位从业经验，熟练操作人资六大模块工作，擅长薪酬和绩效管理；熟练操作办公软件，有较好的文字功底和沟通能力。
