了解本部门仓库物料的进出情况，做好钥匙的借还和报纸、信件的派发的监督工作，对新入职、在职的员工进行培训工作。2．直接下级：仓库、文员、报纸组、钥匙管理员（三）岗位职责3．工作目标：确保每位办公室员工考核达80分以上（考核标准见附表十二《文员考核表》）。

1、负责咨询团队的人才选拔、培养及人才梯队建设工作;三、教育咨询师4、根据学员需求及特点，提供师资匹配建议:为已付费的学员文排班主任，并配合期主任完成学员入学的各项工作;分新、挖掘学员的需求，促进续费5、协助主管培训及督导新咨询师热练工作技能，顺利完成工作任务