企业的人力资源管理一般包含岗位规划、人才招聘、员工培训、考勤管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面，从企业对人才管理的各个方向进行信息化管理，来提高企业人力资源管理的效率和质量。现在的人力资源管理的主要工作内容与任务如下：人力资源部门通过分析每个岗位的工作要求和任职资格形成岗位职责说明书，通过各种招聘渠道来选拔人才。薪酬管理也是人力资源部门的重要工作，...