简历左上角放上面试公司的LOGO。实习经历这栏很重要，简历出不出彩很多时候就看这个和下面的自我介绍。尤其在网申的时候，如果你看上了某个岗位，但是这个岗位要求工作经历，研究生学位，专业证书等等你不具备的条件，那么不要管这些，照我刚才说的改好你的简历投过去。最后提醒大家一句，应聘简历不要用模板！

企业不少HR遇到这样的情况：通过网络招聘收到不少简历，打了很多邀约电话，说好要来的却迟迟不来，什么原因造成的呢?电话邀约面试话术不给力。那怎么进行电话邀请面试呢?电话邀约面试话术与技巧有哪些?在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，大致列出如下几种电话邀约话术：得到对方的认可后，就可以和对方聊...

《电话邀约工作总结范文（十八篇）》以上预览的内容就是您下载后得到的资料内容，请放心下载。1、电话邀约工作总结范文（十八篇）第一篇范文：电话邀约常斌：您好，是XXX先生/女士吗？第八篇范文：电话邀约话术电话邀约话术电话邀约：现代社会，人才多，机会多，对于企业来说，人才是长期发展的动力，在发现人才之后，如何通过电话进行一次成功的邀约，让人愿意来公司面试呢？

对于大学毕业生来说，电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余地相应较小，仅能凭声音传达个人信息。究竟电话面试里用人单位将如何提问，应聘者又该如何应对？企业突然来电，往往令你措手不及，也许你正在上课，也许正在运动，也许正在公车上，此时没有任何准备，建议你首先试探看看对方是否可以给你一些准备时间稍后再进行电话面试，如“对不起，我正在有事，能不能换个时间给您打电话...

如果你希望从事的是新媒体运营相关的工作，那就在附件中加上你的图文案例，或者自己运营的公众号；如果面试的是活动运营工作，那就把过往负责的活动策划书和活动页面一并同简历发出。一方面，不管数据好不好看，强烈建议我们把每一项经历的核心业绩都数据化出来，这样至少可以通过简历证明你会是一位目标很明确的运营求职者。*内含精选简历模板+简历撰写指南+各运营岗位干货资料包