岗位规范的内容，一般应包括岗位职责、上岗条件和生产技术规程三个部分。制定岗位规范的原则主要有四个方面的要求：岗位规范的内容包括：岗位的工作任务职责和应该具备的基本条件和素质。这八个方面是企业对职务（岗位）的要求与规范，也是员工需要认真遵守和考核的基本标准。