乡镇公务员面试一般为结构化面试的形式。结构化面试人际题目如何答出重点一、人际题目重点不突出的尴尬人际类题目出现的频率较高，很多考生在掌握基本答题思路之后，就会陷入说不多，说不好，说不出重点的尴尬，常常答出几句后就匆匆结束了，造成重点无法展开。结构化面试以点带面看调研题许多同学都说调研题目难，其实只要掌握正确的思路，问题便能迎刃而解。我们以下面这道题为例来学习...