而且外企对毕业时间的要求相对宽松，甚至往届生也有机会投递简历!趁着春招的机会，你也能拿到名企高薪offer!此外，很多外企校招更是放宽了招聘条件，毕业2年内的同学也可以投递!如果你还在为归国参加校招发愁，有名企实习、名企内推、求职规划、笔面试辅导、简历优化等求职方面的任何问题。
而且外企对毕业时间的要求相对宽松，甚至往届生也有机会投递简历!趁着春招的机会，你也能拿到名企高薪offer!此外，很多外企校招更是放宽了招聘条件，毕业2年内的同学也可以投递!如果你还在为归国参加校招发愁，有名企实习、名企内推、求职规划、笔面试辅导、简历优化等求职方面的任何问题。
而且外企对毕业时间的要求相对宽松，甚至往届生也有机会投递简历!趁着春招的机会，你也能拿到名企高薪offer!此外，很多外企校招更是放宽了招聘条件，毕业2年内的同学也可以投递!如果你还在为归国参加校招发愁，有名企实习、名企内推、求职规划、笔面试辅导、简历优化等求职方面的任何问题。
而且外企对毕业时间的要求相对宽松，甚至往届生也有机会投递简历!趁着春招的机会，你也能拿到名企高薪offer!此外，很多外企校招更是放宽了招聘条件，毕业2年内的同学也可以投递!如果你还在为归国参加校招发愁，有名企实习、名企内推、求职规划、笔面试辅导、简历优化等求职方面的任何问题。
回到今天的主题，你说，投外企的职位，是用中文简历还是英文简历好？当然，进入外企也可能终面有个大领导是老外，所以，简历最终模板还是要中西合璧，前面1-2页中文，后面紧接着写英文简历。答案是：投递中文简历。实际上，还是世俗思维顽固不化，你说，投外企，就要投递英文简历？
这要分别从求职渠道和外企的应聘要求两个方面来说。事实上，寻找外企工作机会的渠道，跟寻找其它类型公司工作的渠道，并没有特别大的不同，主要可参考和使用：可以先看看周围和朋友圈的熟人，哪些是在外企工作，或者平时跟外企接触比较多的，向他们打听有没有适合自己的工作机会可以推荐；
大学生如何顺利的到外企工作呢？
这是外企常问的问题。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况。外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。
眼看着时间杀进8月，各大外企纷纷开启了秋招通道，不管是渴望进入外企的职场萌新们还是职场“老人”们，准备一份英文简历是应聘外企最重要的敲门砖！今天，职姐给大家整理了英文简历必备干货——排版、内容等，带你写出优秀的英文简历！另外，职姐还为大家准备了进入外企的真实简历案例，以及各行业通用的简历模板！注意，此部分只针对应届生，工作后的简历应删去此栏职姐为大家整理了各...
相比国内大厂的996甚至007，外企则大多是朝九晚五/朝九晚六，双休。优秀的外企本身很可能就是一个好的学院。很多成功入职外企的的小伙伴们都向小鹿反馈到，外企其实不会把学历作为硬性的考核条件，HR在筛选求职者时更为看重的是它们的专业水平和逻辑思维能力。其次，不少外企还会要求入职者投递英文简历，专业精准的英文表达会为你大大加分。
