如何引导家政服务业向员工制转型发展？员工制转型又给家政服务业带来了什么？不少地方引导有条件的家政企业向员工制转型。“实行员工制后，家政服务人员成为企业员工。一些家政企业先行先试，探索发展员工制。51家庭管家成立伊始，就定位为员工制家政企业。向员工制转型发展，让家政服务质量更有保障。

当下“互联网+”如火如荼，不少家政服务企业主动插上互联网的翅膀，实现线上线下一体化经营，借助互联网平台技术提升家政服务业水平，整合社会资源，实现信息资源共享，有效规避了“服务质量难以保证、员工流动性强、投诉无门”等行业痛点，使传统的家政服务业向现代家政服务业迈进。家政行业可以从以下几个方面来加强平台建设，激发创新活力。推动家政企业线上与城市生活网相融合，线下...