面试官必须掌握的五大技巧面试考官与被试者通过语言的形式完成信息交流的过程。在选拔人才中应用面试技术，面试的过程也是被试者了解、选择企业的过程，面试考官代表的是企业的形象。面试的目的是通过面试考官提出的问题，来推断被试者实际的素质特点。

事业单位面试一般会考查结构化小组面试和无领导小组面试。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。结构化小组面试主要考查六大题型：言语表达题型在事业单位的考核中比例偏低，很多省市从未考过。