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对此,本院致力于构建磁性护理工作职场,以提升护士职业认可度,降低离职率。建立全员参与型护理管理制度,鼓励护士代表与骨干参与管理决策,让临床护士直接参与改善临床护理实践和工作环境的决策,实现扁平化管理。

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