去年以来，省委农办坚持紧扣中心抓党建、抓好党建促业务，逐步整合现有资源，建立推行“每周一次学习、每月一个主题、每季度一次考核、实施一个项目、开展一次评议”的“五个一”党建工作机制，造就学、做、考、践、评等平台载体，迸发机关党员干事魅力，增加干事本领，促进农委工作全面提高。

每日一次学习。坚持将“机关理论学习座谈一小时”活动贯彻全年，继续办妥“专家开讲”大讲坛。由党总支牵头，通过学者讲课、专题座谈、观看专题片、集中学习、个人自学等多元化的方式，每天举行一次学习活动，紧扣最新的政治理论和当前的业务重难点进行学习座谈，增加政整治论素质、业务能力和工作本领。

每月一个主题。每月结合工作实际，组织召开一次主题团日活动，将日常工作融入到主题团日活动中，推动业务工作全面提高。去年以来，先后组织召开了结亲扶贫困难群众、疫情防治卡点值守、赴灯塔社区附送书籍、在职干部到社区报到、“我为群众办实事”等多次活动，让机关党员主动亮明团员身分，加强先锋意识，发挥模范带头作用。

每季度一次考绩。由党总支组织推行，以团员积分制管理为契机，将每名干部组织生活出席、党员作用发挥、“学习强国”平台学习、日常工作完成等状况作为积分制考评管理根据，每季度末对个人积分进行汇总、公示。同时，每季度对个人工作实绩进行评测，确定考评等次，并在单位内进行通报，营造出“比、学、赶、超”浓厚气氛。

推行一个项目。由党总支牵头，在农委先行先试举行定岗位、定职责、定人员“小三定”工作，科学设定科室岗位、精细分解职责、制定岗位责任清单，合理安排人员，定期剖析岗位胜任度、人岗相适度等指标，为在全县举行“小三定”工作积累经验、奠定基础，高品质完成省委农办对标沪苏浙项目，为全县编制资源精准投放、优化配置提供重要参考。

举行一次评议。举行民主评议干部工作，每名干部对全年工作举行状况进行述职，其他团员根据“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次，对其全年学习、工作、廉洁自律等状况进行民主评议，评议结果将作为年度考评、评先评比等重要根据，着力发挥干部先锋模范作用，迸发干部党员干事魅力和主观能动性，促进机关党建和业务工作深度融合、共同提高。（陈艳）