又是一个美好的一天，毕业季就要到了，求职简历要怎么准备呢？

面对大量的简历，HR一般在每份简历上花10秒钟的时间！

因此简历会被HR分为两种类型：

一个是“还不错”，

一是“我们去玩吧”。

如何让你的简历脱颖而出？决定你命运的五大要点你必须知道~

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写简历的5个禁忌

1. 避免把小成就夸大为大成就

把小成就和奖项当成大成就来写，不仅会让人怀疑你的水平和资历，还会怀疑你的知识水平。

比如很多没有工作经验的人，为了让自己看起来更有经验，就把在课程中做过的小项目写出来，这毫无意义，就像有人在炫耀自己的肌肉，说自己能扛多少袋米，却说自己扛过三斤馒头一样。

② 不要将他人的成就据为己有

现在很多工作都需要合作，在简历中要清楚写出自己的贡献，但不要太笼统，也不要故意让人误以为所有的功劳都是你的。

③ 避免用力均匀，没有亮点

你不必按时间顺序写简历。人的职业生涯中总会有高峰和低谷。例如毕业生简历表格模板，如果一个人在他的职业生涯中做了五件事，其中两件非常出色，一件一般，两件做得不好，那么你应该把重点放在好的方面，淡化两件做得不好的事情。

比如你完成的五件事的综合分数分别是35、70、90、85、40，如果不影响简历的完整性，就不要写35、40分的经历。

撰写简历的关键不是将金子埋在沙子里让人去寻找，而是要把沙子淘掉，让金子显得更加耀眼。

④ 避免使用PPT写简历

我见过一些产品经理、营销人员和媒体人这样做，将自己参与的每一个产品和项目都列出来，做成 PPT。这混淆了简历和作品集。

⑤ 避免长篇文章

简历不宜过长，一般不超过两页，但不要因为简短而遗漏了要点。

再次强调，职业目标以及与具体职位相关的技能和成就不能被忽略。

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简历中应该注意什么？

1.简历模块齐全、合理

（1）完整的简历模块

对于应届毕业生，常见的简历模块包括个人信息、求职意向、教育背景、实习经历、校内经历、获奖情况、个人技能、兴趣爱好特长等。

对于有一定工作经验的求职者，常见的简历模块包括个人信息、求职意向、自我评价、工作经历、项目经历、教育背景、个人技能等。

（2）简历模块合理排序

对于应届毕业生来说，实习经历是第一位的，实习经历必须排在校内经历之前。

对于有一定工作经验的求职者，在提供个人信息和求职意向后，可以做一个简短的自我评价，说明自己在XX行业有X年从业经验、负责过XX个项目、擅长XX技能、取得XX个成果等，以便HR快速了解你。

2. 简历是否与职位匹配？

写简历的核心是要表明自己适合这个职位，所以简历一定要围绕职位要求来写。

简历中可以重点关注以下五个方面：

（1）与该职位相关的工作经历、实习经历、兼职经历、校内经历。

（2）与任职职位相关的专业课程、培训课程。

（3）与职位相关的技能。例如，一个非设计专业的大学生，擅长某项技能，希望应聘设计师职位。

（4）对本岗位相关工作内容的理解和认可。

（5）与岗位相关的工作，如求职简历文案撰写等。

3. 突出简历的重点

HR更希望看到重点明确、逻辑清晰的简历。因此，突出简历重点主要有三点要求：

（1）您的个人信息是否清晰可见？

（2）你的经历是否详细到位？比如，与所申请职位相关的工作和实习经历是否突出、详细？与所申请职位无关的工作和实习经历是否只简单提及？

（3）简历的长度是否合适。

简单来说，HR最感兴趣的工作经历部分是否占据了最大的篇幅和最多的文字？

4. 你的简历应该令人信服

几乎每个求职者都会在简历中写到自己沟通能力强、学习能力强、执行能力强等等。但是！光有文字是不够的，还得拿出证据。简历的说服力体现在以下两个方面：

（1）对于每一项工作内容，都可以用数字来描述工作绩效。

（2）请举例说明你的观点。

比如，你在自我评价里说，你有很强的沟通能力，那么怎么证明呢？你可以举例：我负责校园XX大型活动，负责XX环节，与多个部门、团队沟通，圆满完成任务……

5. 格式精美的简历

“先看后写”是求职中常见的现象，如果你的简历排版更精美，更通俗易懂，那肯定更容易受到HR的关注。

在格式化简历时需要注意两点：

（1）使用合适的简历模板或布局

简历的形式是服务于内容的，求职者如果使用简历模板，不需要太过花哨，颜色太多，最好是清新、简洁、美观、大方的模板。

另外毕业生简历表格模板，不建议使用网上那些特别死板的表格模板，表格格式适合填表，但千篇一律，不利于自我展示，下面这个可以参考！但请不要照搬！

（2）排版时要注意简历的格式和布局

在撰写简历时，你还应该考虑到决定你命运的HR，并确保HR阅读你的简历的体验是愉快和轻松的。

因此，不要将字体和行距设置得太小，不要让人在阅读你的简历时感到“眼睛疲劳”。

格式统一美观

①日期

“xxxx/xx/xx”或“xxxx.xx.xx”或

“Xxxx-xx-xx”可以用任意一种方式写，但是必须一致，不能混合。

②字体

中文建议使用宋体，英文建议使用Times new roman，关键信息可用粗体强调。

③字体大小

建议使用10号或者5号字体，重要信息可以适当加大字体。

布局突出重点

① 篇幅限制为1页A4纸，一个人10秒内可以读完。

②突出重点，就像制作平面广告一样，使其更易于阅读。

③选择简洁大方的简历模板，帮助HR快速获取信息。

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一般的简历结构是怎样的？

基本信息，简短且引人注目