“只需要提供身份证到医院核实，就可以免费做一次家政服务员体检，真是方便又放心！”近日，郑阿姨与浙江蓓蕾家政集团有限公司的97名家政服务员一起参加温州市瓯海区“你体检我付钱”活动，在瓯海区娄桥社区卫生服务中心完成了岗前体检。

全国家政服务业提质扩容龙头企业试点单位“月嫂派”秀屿社区家政服务点

这是瓯海区推动家政服务业提质增效、做大做强的一项创新便民举措，区内已指定13个乡镇街道卫生服务中心为定点体检医院，家政服务员政审合格后如需体检，瓯海区人社局将协助联系医院预约体检、垫付体检费用，解决了家政服务公司资金负担，免去了家政服务员必须自费体检、再去申请补贴的麻烦。

随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，家政服务需求日益增加，而反观部分农村居民就业创收渠道较窄，劳动力供给过剩较大。为此，今年以来，瓯海区多条线协同、双向推进温州家政服务，加快本地家政服务业提质扩容，促进农村富余劳动力快速就业创收，助力实现共同富裕，在新突破上取得积极进展。今年该区新增家政服务网点8个，培训家政服务人员2673人，新增家政持证人员1167人温州家政服务，各项目标任务全部提前超额完成，完成率位居全市第一。

为满足社区居民对家政服务的多样化、高质量需求，瓯海区按照“1镇+1社区+1个标准化网点”的“三个一”标准，大力支持和推动本地优质家政服务企业进社区，推动形成覆盖全区13个镇街的家政服务网点网络，提供育婴、月嫂、养老、住院护理等全方位的家政服务项目，共计建成社区家政服务标准化点16个。同时，支持家政服务企业大力开展“雇员制”管理，推动建立家政服务企业与雇员“一对一”雇员制“强关联”关系模式，引导和规范企业依法签订劳动合同、缴纳雇员社保，推动家政服务行业规范发展。

培训师进行婴儿洗护技能培训

围绕就业困难群体再就业，瓯海区以技能培训为主要抓手，打造“技能培训+就业”链条式帮扶模式，带动失业人员和农村富余劳动力实现家政服务业就业增收。在全面摸清各社区失业人员就业意愿、技能水平、培训需求等信息的基础上，精准宣传动员，以烹饪烘焙、养老护理、婴幼儿照护等为主题，有针对性地开展家政服务职业技能培训，快速缩短“失业真空期”。今年以来，通过家政职业技能培训，累计有2362人次取得职业技能等级证书或专项能力证书，帮助有就业需求、符合条件的家政服务人员送往各类家政服务公司稳定就业。如为蓓蕾家政“订单式”培训92名医院护工，全部带码上岗。 此外，瓯海区积极引导家政服务员申报技能提升补贴，共向1041名家政服务员发放补贴资金237.15万元，有效帮助家政服务员通过技能提升带动就业增收。