河北省石家庄市积极探索“培训+输出+品牌+保障”的“一条龙”模式，通过开展职业技能培训、用心打造劳务品牌、组织建立行业标准等举措，着力培养专业化的家政服务业人才，实现更高质量更充分就业。

附件：家政服务业发展典型案例入选名单家政服务业发展典型案例入选名单1.北京市试点“员工制”家政服务，探索职业化发展新路径1.浙江省宁波市建立政校行企合作机制，探索家政服务专业人才培养新模式1.陕西省西安市巾帼依诺家政服务有限公司大力发展互联网+，推进企业转型升级

2017年2月10日，聊城市新馨园家庭护理有限公司组织召开了2017年度优秀加盟商座谈会，作为山东省家政服务龙头企业，聊城新馨园得到了众多加盟商的肯定与支持，在亲切、热情、温馨、和谐的会议氛围中，大家分享了各自的工作经验和服务经营理念，制定了新的工作计划，并为新馨园未来的发展积极献计献策。

青岛市自2022年以来，创新工作机制，通过“回炉”再造加快培养了一批素质高、技能强、服务优的家庭服务业从业人员队伍，为满足市民群众个性化、多样化需求打下了坚实基础。培训增强了像李婷婷这样的家庭服务从业人员的技能素养，也帮助他们更好的融入到青岛市家庭服务行业。

全国家政服务业提质扩容领跑企业试点单位“悦嫂派”秀屿社区家政便民服务点这是瓯海区推进家政服务业提质扩容工作的一项创新便民举措。为此，今年以来，瓯海区多线联动、双向促进，加速本地家政服务行业提质扩容，推进乡村富余劳动力快速就业创收，助力共同富裕，新突破中取得积极进展。