“我父亲瘫痪了，我马上就要出国了，我希望找个男性保姆来照顾我，但我到处找，都说需要预约，找个保姆太难了。”男性保姆。”家住安居园社区的黄先生致电本报。帮助热线。记者在调查中发现，目前的家政市场，由于男性保姆数量较少，预约需要等待较长时间。随着老龄化社会的加剧，我市男性护理人员严重短缺，其中缺口最大的是养老院男性护理人员和男性家庭护理人员。

男保姆难找，家人很担心

黄先生81岁的父亲去年因脑血栓瘫痪在床。由于两个姐姐都在外地，作为家里唯一的儿子，黄先生和妻子承担起了照顾父亲的责任。但上月底，他的雇主要求他在6月中旬出国。考虑到妻子平时工作忙，还要照顾读高二的儿子，他打算找个保姆来照顾父亲。

“考虑到我父亲体重重，不方便请女保姆，而且劳动强度大，体力跟不上，我们准备给他找个男保姆。”黄先生说，但他在家政市场找到了一个。几周后，我发现很难找到男性护理人员。由于男性保姆太少，家政公司让她们等待。最快的预约已安排在七月，因为只有少数男性护理人员。 “请保姆的费用多少钱并不重要，但如果你必须等待并预约才能聘请保姆，那确实是一件紧急的事情。”

聘请男性保姆需要预约

随后，记者对安庆路家政服务机构和家政服务公司进行咨询发现，大部分家政服务公司没有男性保姆注册。只有一两家家政服务机构表示，如果你要找男性保姆，他们可以帮你联系，但不能保证马上就能到，而且可能需要一段时间。家政公司的工作人员表示，他们也说不清这个“一段时间”有多长：“最快的是半个月，正常的时间是一个月左右。”

在安庆路一家家政公司，一名工作人员表示，男性保姆之所以要预约，是因为男性保姆的数量很少。往往在这里的工作完成之前，另一个雇主就会预定另一个雇主，所以男性护理人员的工资也比女性高很多。他告诉记者，从事押运工作的男性大多年龄在45岁至60岁之间。他们大多学历较低，经过短期培训即可上岗。用人单位提供食宿，每月还可获得4000元至5000元左右。薪水。

采访中，一家家政公司的工作人员让记者到几家大医院的住院部碰碰运气：男性护理人员主要集中在病床，他们形成了独特的职业群体。但记者来到了几家医院的住院部。根据墙上留下的男护士的电话号码，当他们听说自己要长期在家工作时，他们拒绝了：医院实在是太忙了，一般这里的工作量都不够。说完，病床已经等在那里了。每天的工资大概在150元到200元左右。 “在雇主家中担任护理人员并不划算。”

大多数年轻人不想成为照顾者

在市第一人民医院滨湖医院，记者联系到了从事这项工作2年的男护士钱师傅。钱师傅是肥西人，今年56岁。他告诉记者，在医院的男性护理人员群体中，以他的年龄来说，还算比较年轻。由于男性为他人服务的传统观念，观念没有改变，年轻人无法接受。虽然男性保姆的工资比较高而且稳定，但毕竟是体力活。每天需要等待15个小时以上。年纪越大，体力就会消耗太多。钱师傅说，曾经有一些养老院想聘请他们当护理员，但最终申请的人很少。他听说一些偏远的养老院找不到男性护理人员，就聘请当地的“年轻老人”来照顾老人。他们，相对专业的护士，不愿意去，因为他们只支付日常在医院工作的费用，想停止工作时可以自己选择。

钱师傅说合肥滨湖家政公司，在这个群体中，出现了年轻人不愿意做、老年人越来越做不到的情况。在医院外的家政市场，愿意长期住在别人家做护理人员的人就更少了。 “这个行业流动性很大，很多工作了几年的老家伙想干就会辞职。”钱师傅说，他回老家过年的时候，几个在外打工的老乡听说他在干这种等活。 ，调侃他一阵，要不是家里经济压力，过完年他就辞职了。

男性护理人员的短缺日益严重

据最新统计，截至2013年底，全市60岁以上老年人118.25万人，占总人口的16.62%；80岁以上老年人16.75万人，占总人口的14.72%。老年人口。人口老龄化带来了许多新问题，男性照顾者的稀缺成为了其中的问题之一。合肥市人力资源和社会保障局就业技能培训中心一名工作人员告诉记者，近年来，家政护理人员市场缺口较大合肥滨湖家政公司，但申请这方面培训的人却很少。位置。或许正是因为传统观念的原因，男性很难放下“面子”去接受照顾者这个“仆人”的工作。随着人口老龄化，包括医院的男性护理人员，目前我市男性护理人员缺口至少达到2万人。其中，养老院男性护理人员和家庭护理人员的差距最大。