人民传媒记者 杨晓娟

近日，2024年“追梦三湘·创未来”“先锋进校园”巡演春季篇圆满落幕。在此，我们继续采访并选拔3位嘉宾，为读者“打造”一个关于“湖南”的精彩故事，一场花开之旅。

周博文：做一颗闪亮的明星

“当我们以初心为指导时，无论结果如何，我们都能保持内心的坚定和清晰。”自本科时期涉足视觉机器人研究以来，湖南省科技创业领军人才、湖南瑞图智能科技有限公司董事长、总裁。周博文经理始终坚守初心，在机器视觉和智能机器人研究道路上已有20多年的历史。

学生时期的周博文就立志要做一名创业路上的追梦人。他在选择“仰望星空”的同时，也“脚踏实地”，将核心技术实现并产业化，解决企业发展的实际问题。 2012年，湖南大学博士毕业的周博文选择继续深造，前往清华大学攻读博士后。随后几年，他在北京和上海开始了第一次和第二次创业，积累了丰富的研发和创业经验。

在外工作多年，他的思乡之情愈加强烈。 2016年，在恩师王耀南教授的感召下，周博文选择回乡创业，在长沙成立了湖南睿图智能科技有限公司，坚持做简单易用、方便易用的产品。运营中，能够解决生活中实际问题的人工智能产品已经推出并应用于物流识别系统、3D视觉产品等，帮助数千家企业实现智能化、数字化转型升级，降低成本、提高效率。

“比邻星是距离太阳最近的恒星。恒星的本质就是燃烧自己、发光、照亮他人。”基于这样的初心和感悟，在行业取得成绩的周博文开始关注教育端。 2021年，他创立自主品牌“比邻科技”，还原工业现场和学校课堂实际应用场景，赋能“AI+制造”领域人才培养，为新生产力发展和国家科技进步不断贡献力量。创新。

讲座中，周博文用自己的经历鼓励同学们：“怀着一颗奋斗的心株洲最好的家政公司，永远敢于拼搏、奋斗；怀着一颗敬畏的心，永远如履薄冰；怀着一颗感恩的心，不忘初心”意图。”

戴王：在“低空领域”翱翔

“从地面到天空”，这是湖南智航飞狗科技有限公司董事长戴王对从交通设计行业“转行”到低空经济领域的形象描述。从国企高管到民企领军人物，演讲嘉宾戴旺的身份和角色发生了很大变化，但他不畏艰难、为梦想扬帆起航的勇气和决心始终不变。

2001年，大学毕业的戴旺进入湖南省交通勘察设计公司。出生在农村的他，从小就吃苦耐劳，养成了不怕苦、不怕累的性格。曾担任高速公路、市政、铁路磁浮等多种类型建设项目的设计负责人。他还两次支持西藏山南地区浪卡子至洛扎县公路建设。面对恶劣的自然环境和艰苦的生活条件，他克服高原反应带来的严重不适，始终坚守在一线，为建设畅通的天堂之路贡献力量。汗水和智慧。通过刻苦学习和不断实践，戴旺的技能水平迅速提高，荣获湖南省“调查之星”、“青年岗位能手”等荣誉称号。 2016年任湖南省轨道勘测设计公司董事长，总经理现为教授级工程师。

2023年，44岁的戴旺选择跳出舒适区，再次起航，实现科技梦想，成立湖南智航飞狗科技有限公司，他将目光投向低空经济领域打造“AI无人机+即时零售+即时配送”的物联网新业态。公司现已成为湖南省领先的无人机城市物流公司。

今年5月，“2024第八届世界无人机大会”在深圳举行。作为无人机物流配送领域的领军者，戴王为参会者带来了关于无人机物流在实时零售场景中的应用的分论坛。以及大规模运营的精彩演讲。他指出，“AI无人机+即时零售+即时配送”是一种新的低空经济发展模式，可以赋能工业互联网高质量发展。在提高配送效率、降低运营成本、扩大服务范围等方面具有卓越的表现。目前，随着电子商务的快速发展和消费者对配送时效性要求的不断提高，无人机即时配送服务展现出巨大潜力，或将引领第五次零售革命。

“我们要以梦想为帆，以知识为船，不畏困难，为梦想而奋斗。”讲座中，戴旺鼓励同学们永远保持好奇心，让想象力点亮思维，勇敢前行，书写精彩人生。

杨珊珊：打造第二代需要“内外兼修”

“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以至江河”。主讲嘉宾杨珊珊是株洲珍爱家政服务有限公司总经理。在她看来，人生的每一步都很重要，过去的一切都是未来的伏笔。

杨珊珊，30岁，12年前离开株洲到吉林长春读书。面对饮食习惯、生活方式、角色转变等诸多不适和挑战株洲最好的家政公司，她主动转变心态，快速适应环境，努力学习知识，不断丰富自己。大学毕业后，她开始在北京和杭州工作。她住在地下室，靠方便面为生，经常搭最晚的地铁回来……当她的朋友们看到她的惨状时，都觉得她“疯了”，她说：“我上班总是带着学习的态度，珍惜每一个学习的机会，我非常享受这个过程。”

在杭州工作期间，杨珊珊承接文化旅游项目，负责从策划到内容执行的全部工作。在项目对接中，与政府部门打交道对她来说是一个很大的挑战。从一开始，她就怕说错话，连发微信都要领导逐字逐句地教导她。后来杨姗姗花了很长时间才独立沟通并承担了整个项目。但也正是因为无数次不断挑战自我的经历，让她迅速成长，提升了自己的思维、理解力和实践经验，为她后续的创业之路打下了坚实的基础。

2022年，初出茅庐的杨珊珊选择回到家乡。面对业务维持和创新的双重挑战，她的目标很明确——不仅要维持母亲公司创造的声誉，还要为新一代建造一座“城堡”。通过“内训与外训并重”，力争用自己积累的经验和智慧创新用人模式、完善激励制度等，解决内部管理问题，进而不断扩大公司规模，从原来的四家直营后期制作商店发展到如今的 6 家公司，并为 300 多名女性带来了就业和收入增加。